Мотивированное решение по делу № 02-4430/2019 от 09.09.2019

ДЕЛО № 2-4430/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Москва 16 декабря 2019 года

Басманный районный суд города Москвы в составе

председательствующего судьи Борисовой К.П.,

при секретаре Шматове А.Р., с участием истца, представителя третьего лица, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ... ... к наименование организации о взыскании пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

... Н.В. обратилась в суд с иском к наименование организации о взыскании пособия по беременности и родам в размере сумма, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с 24.10.2018 г. по 30.11.2019 г. в размере сумма, компенсации морального вреда в размере сумма, мотивировав свое обращение тем, что работает в организации ответчика с 19 марта 2015 года в должности специалиста материально-технического обеспечения на основании трудового договора, с 13.08.2018 года по 15.01.2019 года находилась в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, однако причитающиеся ей пособия, связанные с рождением ребенка, работодателем до настоящего времени в полном объеме не выплачены, оплата был произведена только по листку нетрудоспособности за период с 13.08.2018 г. по 30.12.2018 г., чем нарушены ее трудовые права и причинены нравственные страдания.

Истец в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, ходатайств об отложении разбирательства по делу не заявлял, об уважительных причинах неявки суд не уведомил, в связи с чем в соответствии с ч.4 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Учитывая, что категория спора предполагает сокращенные сроки его рассмотрения, и у ответчика имелось достаточно времени с момента получения копии искового заявления и до даты рассмотрения дела для предоставления суду доказательств в подтверждение выплаты соответствующих пособий, суд считает возможным рассмотреть дело по имеющимся доказательствам.

Представитель третьего лица ГУ-МРО ФСС РФ в судебное заседание явился, поддержал исковые требования, представив расчет размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и пособия по беременности и родам, причитающихся истцу.

Выслушав лиц, участвовавших в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7); материнство и детство, семья находятся под защитой государства (статья 38, часть 1); каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом (статья 39, часть 1).

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Пунктом 1 ч. 1 ст. 4.3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ предусмотрено, что застрахованные лица имеют право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно ст. 256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70
(в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Права граждан, имеющих детей, на получение соответствующих пособий, в том числе ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а также порядок и условия их назначения и выплат установлены Федеральным законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 года
№ 1012н «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

В соответствии со ст. 13 Федерального закона РФ от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Согласно ст. 14 данного Закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Средний дневной заработок для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком, определенный в соответствии с частью 3.1 настоящей статьи, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года) на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1 и 3.2 настоящей статьи, на 30,4.

В соответствии с ч. 1 ст. 11.1. Федерального закона от 29 декабря 2006 г.
N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (ч. 2 ст. 11.2). При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка (ч. 3 ст. 11.2).

В соответствии с ч. 1, ч. 2 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В этой связи обязанность по назначению и выплате пособия по беременности и родам, единовременного пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности, а также ответственность за их невыплату возложена на работодателя, в данном случае на наименование организации.

Судом установлено, что истец работает в организации ответчика с 19 марта 2015 года в должности специалиста материально-технического обеспечения на основании трудового договора с окладом в размере сумма в месяц, что подтверждается копией трудового договора и дополнительного соглашения к нему.

24 октября 2018 года у истца родился ребенок фио

В период с 13.08.2018 года по 15.01.2019 года истцу были выданы листки нетрудоспособности по беременности и родам, которые, как указала истец в судебном заседании, были направлены работодателю, однако выплата пособия по беременности и родам произведена только по одному листку нетрудоспособности с 13.08.2018 г. по 30.12.2018 г., при этом по второму – не произведена, в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет ей было отказано, соответствующее пособие не начислено.

Доказательств обратного в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, ответчиком не представлено, доводы истца не опровергнуты.

Вместе с тем работодатель должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате работнику пособий, связанных с рождением ребенка, письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, находятся в распоряжении ответчика.

В связи с тем, что ответчиком не представлены документы (платежные ведомости, платежные поручения о перечислении пособий в безналичном порядке на счет работников или др.), подтверждающие отсутствие задолженности по выплате истцу пособий, связанных с рождением ребенка, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Таким образом, в пользу истца следует взыскать пособие по беременности и родам в размере сумма за период с 31.12.2018 г. по 15.01.2019 г., а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с 16.01.2019 г. по 30.11.2019 г. в размере сумма по представленному истцом и представителем третьего лица расчету, который судом проверен и признан соответствующим требованиям законодательства, а также не оспорен ответчиком при рассмотрении дела.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку при рассмотрении дела судом установлено бездействие ответчика, выражающееся в невыплате истцу пособий при рождении ребенка, суд полагает, что требования о компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению.

При определении размера такой компенсации суд исходит из конкретных обстоятельств дела, учитывает объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, отсутствие тяжких необратимых последствий для нее, степень вины работодателя, то обстоятельство, что задержка выплаты причитающихся пособий лишает истца права на достойную жизнь и ставит ее в крайне неблагоприятное материальное положение; также учитывает требования разумности и справедливости и полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда сумму в размере сумма.

Оснований для взыскания компенсации морального вреда в размере, требуемом истцом, суд не находит.

Истец, обратившись в суд с иском, государственную пошлину не оплачивала, руководствуясь положениями Налогового кодекса РФ, предусматривающего, что истцы по искам о защите трудовых прав освобождены от ее уплаты.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С учетом требований ст. 333.19, 333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет города Москвы в размере сумма, исходя из размера удовлетворенных судом имущественных требований, а также требований неимущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с наименование организации в пользу ...фио... пособие по беременности и родам в размере сумма, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере сумма, в счет компенсации морального вреда сумма

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с наименование организации государственную пошлину в размере сумма в доход бюджета города Москвы.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме. Апелляционная жалоба подается через Басманный районный суд города Москвы.

Судья Борисова К.П.