Мотивированное решение по делу № 02-1222/2019 от 25.09.2018

Дело № 2-1222-19

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

город Москва                                                                                  16 июля 2019 года

Люблинский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Кененова А. А., при секретаре Партузенкове Д.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1222-19 по иску Пантелеевой Татьяны Александровны к Государственному учреждению – Главному управлению Пенсионного фонда Российской Федерации № 4 по городу Москве и Московской области об обязании назначить пенсию,

УСТАНОВИЛ:

Обратившись в суд с вышеуказанным иском, Пантелеева Т.А. обосновала его тем, что решением комиссии по пенсионным вопросам Главного управления Пенсионного фонда Российской Федерации № 4 по городу Москве и Московской области ей неправомерно было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемого специального стажа, в который ответчик не включил ряд периодов ее трудовой деятельности.

Истец и его представитель в судебном заседании заявленные требования поддержали.

Представитель ответчика в удовлетворении заявленных требований просила отказать.

Суд, выслушав стороны, проверив и изучив материалы дела, приходит к следующему.

Установлено, что решением комиссии ответчика по пенсионным вопросам № 2760579 от 29 декабря 2017 года в назначении досрочной пенсии Пантелеевой Т.А. отказано по причине отсутствия требуемого специального стажа, в который истица требует включить следующие периоды:

- с 01 ноября 1999 года по 04 января 2000 года, с 07 января 2000 года по 06 сентября 2000 года, с 12 сентября 2000 года по 09 ноября 2000 года, с 14 ноября 2000 года по 25 января 2005 года – в должности мастера производственного обучения в Профессиональном лицее ремесленников № 331 – Центр непрерывного профессионального образования;

- с 08 по 20 февраля 1999 года, с 07 по 11 сентября 2000 года, с 10 по 13 ноября 2000 года – курсы повышения квалификации.

Этим же решением в специальный страховой стаж в бесспорном порядке включено 19 лет 09 месяцев и 17 дней.

В соответствии с ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющими принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту.

Согласно ст. 55 Федерального закона «Об образовании» педагогические работники образовательных учреждений пользуются правом на получение пенсии за выслугу лет (досрочную трудовую пенсию по старости).

В соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (утвержденных постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781) (с изменениями от 26 мая 2009 года) в стаж работы засчитывается работа в должностях, указанных в списке, в следующих структурных подразделениях организаций (независимо от того, предусмотрены эти организации в списке или нет), а именно – общеобразовательные школы всех наименований (за исключением открытой (сменной) общеобразовательной школы); детский сад; ясли-сад (сад-ясли); детские ясли, учебно-воспитательные учреждения.

Согласно Списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденного постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781 педагогическая деятельность в должностях воспитателя и учителя дает право на назначение досрочной пенсии.

Согласно ст. 12 Закона Российской Федерации «Об образовании» образовательным учреждением является учреждение, осуществляющее образовательный процесс, то есть реализующее одну или несколько образовательных программ и (или) обеспечивающее содержание и воспитание обучающихся, воспитанников.

Как следует из представленных Пантелеевой Т.А. суду письменных доказательств – копии трудовой книжки и льготных справок работодателя истицы, последняя в вышеуказанные периоды занимала предусмотренные списком должности и работала на полную ставку, то есть ее деятельность была связана с учебно - воспитательным процессом.

В части включения в специальный стаж истицы периодов нахождения на курсах повышения квалификации, суд основывается на следующем.

Согласно ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в пенсионный фонд РФ.

Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

При таких обстоятельствах, основываясь на приведенных положениях нормативно-правовых актов, суд удовлетворяет иск в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Пантелеевой Татьяны Александровны к Государственному учреждению – Главному управлению Пенсионного фонда Российской Федерации № 4 по городу Москве и Московской области об обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Главное управление Пенсионного фонда Российской Федерации № 4 по городу Москве и Московской области назначить Пантелеевой Татьяне Александровне досрочную страховую пенсию по старости с 17 ноября 2017 года, включив в ее специальный страховой стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии следующие периоды:

- с 01 ноября 1999 года по 04 января 2000 года, с 07 января 2000 года по 06 сентября 2000 года, с 12 сентября 2000 года по 09 ноября 2000 года, с 14 ноября 2000 года по 25 января 2005 года – в должности мастера производственного обучения в Профессиональном лицее ремесленников № 331 – Центр непрерывного профессионального образования;

- с 08 по 20 февраля 1999 года, с 07 по 11 сентября 2000 года, с 10 по 13 ноября 2000 года – курсы повышения квалификации.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Люблинский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья