Судебный акт #1 (Определение) по делу № 33-19512/2015 от 14.08.2015

Судья: Реутт Н.Ф. Дело № 33-19512/2015 АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

10 сентября 2015 года г. Краснодар

Судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда в составе:

председательствующего Казакова Д.А.

судей Борисихиной С.А., Кривцова А.С.,

секретарь Богосьян Ж.Р.

с участием прокурора Давыдова А.А.

по докладу судьи Казакова Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело иску Григорьян Карины Игоревны к ЗАО «Абрау-Дюрсо» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе Григорьян К.И. на решение Приморского районного суда г. Новороссийска от 11 июня 2015 года.

Заслушав доклад судьи, судебная коллегия

установила:

Григорьян К.И. обратилась в суд с иском к ЗАО «Абрау-Дюрсо» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов.

Просила восстановить ее в должности кассира столовой ЗАО «Абрау-Дюрсо», взыскать с ответчика средний заработок за период вынужденного прогула, компенсацию морального вреда 100000 рублей, судебные расходы в размере 35000 рублей.

Решением Приморского районного суда г. Новороссийска от 11 июня 2015 года в удовлетворении иска отказано.

В апелляционной жалобе Григорьян К.И. просит решение суда отменить, и принять новое решение об удовлетворении заявленных требований. Считает решение суда незаконным и необоснованным, принятым с существенным нарушением норм материального права. В обоснование указывает, что выводы суда не соответствуют фактическим обстоятельствам по делу.

В судебном заседании судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда Григорьян К.И. и представителем ЗАО «Абрау-Дюрсо» по доверенности Кузьминой Н.С. заявлено ходатайство прекращении производства по делу в связи с заключением мирового соглашения.

Положения ст.ст. 220, 221 ГПК РФ о том, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами по тому же спору и по тем же основаниям не допускается, сторонам известны и понятны.

При таких обстоятельствах, с учетом требований ст.173 ГПК РФ, судебная коллегия полагает возможным утвердить мировое соглашение, по условиям которого:

Григорьян Карина Игоревна, именуемая в дальнейшем "Истец", с одной стороны, и ЗАО «Абрау-Дюрсо» именуемое в дальнейшем "Ответчик", в лице исполнительного директора Управляющей организации - Публичного акционерного общества «Абрау-Дюрсо» < Ф.И.О. >2, действующего на основании доверенности от 01.04.2015 года, с другой стороны, совместно именуемые по тексту "Стороны",

1. По настоящему мировому соглашению Истец в полном объеме, без каких либо изъятий и дополнений отказывается от исковых требований к Ответчику изложенных в исковом заявлении и апелляционной жалобе, а именно Истец отказывается от следующих требований:

1.1                Об отмене решения Приморского районного суда г. Новороссийска по делу 2-1675-15 от 11 июня 2015 года по основаниям, изложенным в описательной части жалобы.

1.2                О признании причины пропуска срока подачи искового заявления о восстановлении на работе уважительной и восстановлении пропущенного срока для подачи искового заявления о восстановлении на работе по основаниям, изложенным в описательной части жалобы.

1.3                Об удовлетворении заявленных исковых требований истца и восстановлении истца в лице Григорьян Карины Игоревны в должности кассира отдела питания столовой, принадлежащей ответчику (ЗАО «Абрау-Дюрсо», то есть, на последнюю должность, с которой истец была незаконно уволена).

1.4               Об обязании ответчика выплатить истцу (взыскать с ответчика в пользу истца) средний заработок за период вынужденного прогула: с 10 марта 2015 года и по момент вступления в законную силу решения суда, в случае его удовлетворения по существу заявленных требований.

1.5                О выплате (взыскании с ответчика в пользу истца) компенсации морального вреда за незаконное увольнение в размере 100 ООО рублей.

1.6                О возмещении истцу судебных издержек, включая расходы на представителя в суде, в полном объ2ме в размере 35000 рублей.

2. В свою очередь Ответчик обязуется со своей стороны:

2.1                Внести изменения в приказ № 33-К, изданный ответчиком <...>, заменив пункт 1 приказа «О применении дисциплинарного взыскания» следующего содержания:

«В соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 81 за совершение дисциплинарного проступка- совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя, кассира отдела питания Григорьян Карину Игоревну - уволить.»

изложив пункт 1 приказа «О применении дисциплинарного взыскания» № <...> от <...> в следующей редакции:

«За совершение дисциплинарного проступка, а именно совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, указанного в описательной части приказа № <...> от <...> г., кассиру отдела питания Григорьян Карине Игоревне объявить выговор».

2.2                Внести изменения в приказ № <...>, о расторжении трудового договора <...> от <...> с работником (увольнении), изданный ответчиком <...>, заменив указанные в данном приказе основания прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения), статью ТК РФ с

«уволена в связи с совершением виновных действий, которые дали основания для утраты доверия к работнику со стороны работодателя. Пункт 7 статьи 81ТК РФ»

изложив основания прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения), статью ТК РФ в следующей редакции:

«уволена по соглашению сторон трудового договора. Пункт 1 часть 1 статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

2.3                Произвести корректировку записи основания увольнения в трудовой книжке истца, заменив в ней формулировку с «уволена в связи с совершением виновных действий, которые дали основания для утраты доверия к работнику со стороны работодателя. Пункт 7 статьи 81ТК РФ» на формулировку «уволена по соглашению сторон трудового договора. Пункт 1 часть 1 статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

3.                   Стороны обязуются подписать Соглашение о расторжении трудового договора <...> от <...> с работником (увольнении) с <...> в срок до 11.09.2015г.

4.                   Обязательства, указанные в п. 2 данного мирового соглашения, возникают у Ответчика с момента подписания сторонами Соглашения о расторжении трудового договора <...> от <...> с работником

(увольнении) и должны быть выполнены в срок до «

5.                  Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, возлагаются на Истца.

Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, о том, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, сторонам разъяснены и понятны.

В соответствии со ст.326.1 ГПК РФ при принятии отказа истца от иска или при утверждении мирового соглашения сторон суд апелляционной инстанции отменяет принятое решение суда и прекращает производство по делу.

Руководствуясь ст.ст.326.1 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

Утвердить мировое соглашение, по условиям которого:

Григорьян Карина Игоревна, именуемая в дальнейшем "Истец", с одной стороны, и ЗАО «Абрау-Дюрсо» именуемое в дальнейшем "Ответчик", в лице исполнительного директора Управляющей организации - Публичного акционерного общества «Абрау-Дюрсо» < Ф.И.О. >2, действующего на основании доверенности от <...> года, с другой стороны, совместно именуемые по тексту "Стороны",

1. По настоящему мировому соглашению Истец в полном объеме, без каких либо изъятий и дополнений отказывается от исковых требований к Ответчику изложенных в исковом заявлении и апелляционной жалобе, а именно Истец отказывается от следующих требований:

1.7                Об отмене решения Приморского районного суда <...> по делу 2-1675-15 от <...> по основаниям, изложенным в описательной части жалобы.

1.8                О признании причины пропуска срока подачи искового заявления о восстановлении на работе уважительной и восстановлении пропущенного срока для подачи искового заявления о восстановлении на работе по основаниям, изложенным в описательной части жалобы.

1.9                Об удовлетворении заявленных исковых требований истца и восстановлении истца в лице Григорьян Карины Игоревны в должности кассира отдела питания столовой, принадлежащей ответчику (ЗАО «Абрау-Дюрсо», то есть, на последнюю должность, с которой истец была незаконно уволена).

1.10           Об обязании ответчика выплатить истцу (взыскать с ответчика в пользу истца) средний заработок за период вынужденного прогула: с <...> и по момент вступления в законную силу решения суда, в случае его удовлетворения по существу заявленных требований.

1.11            О выплате (взыскании с ответчика в пользу истца) компенсации морального вреда за незаконное увольнение в размере 100 ООО рублей.

1.12            О возмещении истцу судебных издержек, включая расходы на представителя в суде, в полном объ2ме в размере 35000 рублей.

2. В свою очередь Ответчик обязуется со своей стороны:

2.4                Внести изменения в приказ № 33-К, изданный ответчиком <...>, заменив пункт 1 приказа «О применении дисциплинарного взыскания» следующего содержания:

«В соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 81 за совершение дисциплинарного проступка- совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя, кассира отдела питания Григорьян Карину Игоревну - уволить.»

изложив пункт 1 приказа «О применении дисциплинарного взыскания» № <...> от <...> в следующей редакции:

«За совершение дисциплинарного проступка, а именно совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, указанного в описательной части приказа № <...> от <...> г., кассиру отдела питания Григорьян Карине Игоревне объявить выговор».

2.5                Внести изменения в приказ № <...>, о расторжении трудового договора <...> от <...> с работником (увольнении), изданный ответчиком <...>, заменив указанные в данном приказе основания прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения), статью ТК РФ с

«уволена в связи с совершением виновных действий, которые дали основания для утраты доверия к работнику со стороны работодателя. Пункт 7 статьи 81ТК РФ»

изложив основания прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения), статью ТК РФ в следующей редакции:

«уволена по соглашению сторон трудового договора. Пункт 1 часть 1 статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

2.6                Произвести корректировку записи основания увольнения в трудовой книжке истца, заменив в ней формулировку с «уволена в связи с совершением виновных действий, которые дали основания для утраты доверия к работнику со стороны работодателя. Пункт 7 статьи 81ТК РФ» на формулировку «уволена по соглашению сторон трудового договора. Пункт 1 часть 1 статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

3.                   Стороны обязуются подписать Соглашение о расторжении трудового договора <...> от <...> с работником (увольнении) с <...> в срок до 11.09.2015г.

4.                   Обязательства, указанные в п. 2 данного мирового соглашения, возникают у Ответчика с момента подписания сторонами Соглашения о расторжении трудового договора <...> от <...> с работником

(увольнении) и должны быть выполнены в срок до «

5.                  Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, возлагаются на Истца.

Решение Приморского районного суда <...> от <...> отменить.

Производство по делу прекратить.

Председательствующий

Судьи