Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-442/2021 ~ М-356/2021 от 06.08.2021

    Дело № 2-442/2021                             УИД: 66RS0060-01-2021-000512-21

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

    об утверждении мирового соглашения

    16 сентября 2021 года                      п.г.т. Шаля Свердловской области

        Шалинский районный суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Порубовой М.В.,

        при секретаре Чикуновой Е.С.,

     с участием истца Д.М.Н., его представителя И.К.Ю. по доверенности,

    представителя ответчика – З.Н.П. по доверенности,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Д.М.Н. к ООО «Шалинское строительное управление» о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

     В Шалинский районный суд обратился Д.М.Н. с иском к ООО «Шалинское строительное управление» о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула в период с ДД.ММ.ГГГГ по день вступления решения в законную силу, компенсации морального вреда в сумме 50 000 руб.

    В ходе судебного заседания стороны - истец Д.М.Н., его представитель И.К.Ю., действуя по доверенности, а также представитель ответчика ООО «Шалинское СУ» З.Н.П., действуя по доверенности, заявили суду о добровольном достижении между ними условий мирного урегулирования спора, о подписании текста соглашения, которое просят приобщить к материалам дела, утвердить это соглашение и производство по делу прекратить, последствия прекращения дела известны и понятны. Суд, выслушав стороны, учитывая заключение прокурора, полагавшего, что соглашение подлежит утверждению, изучив соглашение сторон, материалы дела, приходит к выводу, что соглашение подлежит утверждению судом, а производство по делу-прекращению.

    Согласно норм ст. 173 ГПК РФ истец и ответчик вправе просить суд прекратить производство по делу в связи с достижением мирного урегулирования спора, отказом от требований, если условия соглашения не противоречат закону и не нарушают законные права сторон, производство по делу прекращается в этом случае определением суда по нормам ст. 220-221 ГПК РФ.

    По условиям соглашение сторон, истец отказывается от исковых требований к Ответчику о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и компенсации морального вреда в полном обьеме, в том числе и от взыскания судебных расходов на оплату услуг представителя (пп. 1 п. 1 соглашения), а ответчик признает требования иска в части изменения формулировки увольнения, а именно с п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации утрата доверия со стороны работодателя на п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации уволен по собственному желанию (пп.1.2 п. 1 соглашения). Стороны при этом не претендуют на возмещение своих судебных расходов (п.2 соглашения), последствия прекращения производства по делу сторонам известны и понятны.

    Условия мирного урегулирования спора, предложенные сторонами, подписаны, надлежаще оформлены, не противоречат закону и не нарушают ни прав сторон, ни прав иных лиц, поэтому у суда не имеется оснований для отказа в удовлетворении ходатайства сторон об утверждении условий мирового соглашения и прекращения производства по делу.

    В случае прекращения дела судом по основаниям ст. 220 ГПК РФ стороны лишаются возможности вновь обращаться в суд с иском по этим же основаниям, с такими же требованиями.

    Поскольку истец был освобожден от оплаты госпошлины при обращении в суд по трудовому спору, а его основные требования фактически полностью признаны и выполнены по праву после обращения в суд ответчиком- работодателем, то с работодателя надлежит ко взысканию в доход местного бюджета госпошлина в сумме 300 руб. (за удовлетворение одного основного требований неимущественного характера).

    На основании изложенного, руководствуясь ст. 103, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

    ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░.░.░. ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░», ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░: 1. ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

2. ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░. 7 ░. 1 ░░. 81 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░» ░░ ░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░. 3 ░. 1 ░░. 77 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░».

3. ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

    ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░ ░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░ ░░░░░.

    ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 300 ░░░░░░.

    ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:                        ░.░. ░░░░░░░░