Решение от 18.09.2019 по делу № 02-5034/2019 от 05.07.2019

Дело № 2-5034/19

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата                                                                                        адрес

Симоновский районный суд адрес в составе председательствующего судьи  фио, при секретаре фио рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ГПБУ «Мосэкомониторинг» к фио о возмещении затрат понесенных на обучение,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику и просит взыскать  затраты, связанные с обучением работника, в размере сумма,  расходы, связанные с оплатой государственной пошлины в размере  сумма,  мотивируя свои требования тем, что дата между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № 2018/053.

дата в дополнение к трудовому договору  между истцом и заключен ученический договор № 1 на профессиональную переподготовку  работника по программе менеджмент государственных, муниципальных и корпоративных закупок с присвоением квалификации «Специалист, в сфере закупок» в образовательном наименование организации.

Согласно пунктов 2.6  и 5.2  Ученического договора, стоимость обучения составила сумма По завершению обучения работник обязан проработать в  ГПБУ «Мосэкомониторинг» в течение дата, начиная с даты, следующей за днем выдачи удостоверения установленного образца об окончании курса обучения.

Оплата истцом обучения была произведена в полном объеме. дата трудовой договор от дата были расторгнут по инициативе  работника. В соответствии с п. 5.3 Ученического договора, работник обязан возместить работодателю расходы, связанные с обучением, рассчитанные пропорционально времени, остающемуся до истечения  срока, установленного условиями ученического договора. Таким образом,  расходы  предприятия, затраченные на обучение  ответчика, составили  сумма Добровольно возместить расходы ответчик отказывается, в связи с чем, истец вынужден обратиться в суд.

Представитель истца в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом, путем направления повесток по юридическому адресу, причина неявки в суд не известна,  возражений на иск не представил.

В силу ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Выслушав представителя истца, проверив и изучив материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.  198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как установлено в судебном заседании и следует из пояснений  представителя истца и материалов дела, дата между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № 2018/053.

дата в дополнение к трудовому договору  между истцом и заключен ученический договор № 1 на профессиональную переподготовку  работника по программе менеджмент государственных, муниципальных и корпоративных закупок с присвоением квалификации «Специалист, в сфере закупок» в образовательном наименование организации.

Согласно пунктов 5.2  Ученического договора, стоимость обучения составила сумма, которая оплачена в полном объеме истцом, что подтверждается платежным поручением от 12.11.018 года № 2781.

По завершению обучения работник обязан проработать в  ГПБУ «Мосэкомониторинг» в течение дата, начиная с даты, следующей за днем выдачи удостоверения установленного образца об окончании курса обучения (п. 2.6 Ученического договора).

Согласно п. 5.1 Ученического договора, стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств в соответствии с условиями Ученического договора.

В соответствии с п. 5.3 Ученического договора, работник обязан возместить работодателю расходы, связанные с обучением, рассчитанные пропорционально времени, остающемуся до истечения  сока, установленного условиями ученического договора.

Как  установлено в судебном заседании,  фио успешно прошла обучение в наименование организации, что подтверждается копией диплома о профессиональной переподготовке.

Приказом № 26-к от дата фио уволена с занимаемой должности по  п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию.

Согласно представленного расчета по состоянию на дату увольнения задолженность фио перед истцом составляет  за обучение  сумма

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд считает, что истцом представлены все необходимые доказательства, достаточные для возложения на ответчика обязанности загладить причиненный вред.

Учитывая изложенное выше, суд приходит к выводу, что исковые требования являются обоснованными и  подлежат удовлетворению, поскольку  ответчик нарушил условия договора, досрочно расторгнув  трудовой договор с  работодателем, не отработав, обусловленный трудовым договором срок. При этом учитывая положения договора ученик (ответчик) должен возместить истцу затраты на обучение, что ответчиком  сделано не было. Каких-либо возражений относительно заявленных требований ответчиком не представлено, как и доказательств возврата денежных средств.

Расчеты истца  по задолженности ответчика судом проверены и признаны арифметически верными.

Оценив в совокупности представленные доказательства, суд считает, что с ответчика в пользу истца надлежит взыскать сумму затрат работодателя на обучение работника в размере сумма 

В соответствии со ст. 98 ГПК  РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная государственная пошлина в размере сумма

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, – ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░»  ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░                                                                                                               ░░░