Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-9052/2018 ~ М-8046/2018 от 29.10.2018

Дело № 2-1-9052/2018 г.

РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации

Калужский районный суд Калужской области в составе

председательствующего судьи Лохмачевой И.А.,

при секретаре Цыпнятовой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Калуге

04 декабря 2018 года

гражданское дело по иску Старцевой Серафимы Николаевны к ООО «Аркаим» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ :

Истец обратилась в суд с данным иском к ответчику и просила суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 10005 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск 13965,72 руб., денежную компенсацию за задержку выплат 3348,32 руб., компенсацию морального вреда 10 000 руб.

Истец в судебном заседании уточнила исковые требования, согласившись в расчетом ответчика, просила взыскать задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 18944 руб. 36 коп, денежную компенсацию за задержку выплат 2920 руб. 90 коп., компенсацию морального вреда 3 000 руб.

Представитель ответчика по доверенности Хромова А.В. в судебном заседании не оспаривал иск, подтвердив наличие задолженности перед истцом по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере18944 руб. 36 коп.

Выслушав пояснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьями 21 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации закреплены право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и корреспондирующая этому праву обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 56 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязуется своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.

В силу статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что истец работала в ООО “Аркаим” в должности начальника планово-технического отдела. При увольнении 15.01.2018 года работодатель не произвел с истцом окончательный расчет, размер задолженности перед истцом составляет 18944 руб. 36 коп.

Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела, объяснениями сторон.

Поскольку в судебном заседании установлено нарушение прав истца на оплату труда, заявленные требования в соответствии с приведенными правовыми нормами обоснованы и подлежат удовлетворению.

С учетом изложенного, суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 18944 руб. 36 коп.

При таких обстоятельствах требования истца о взыскании в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ денежной компенсации 2920 руб.90 коп. являются обоснованными и подлежат удовлетворению. Расчет суммы денежной компенсации ответчиком не оспаривался.

Заявленные требования о компенсации морального вреда соответствуют статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Определяя размер компенсации, суд учитывает характер допущенного нарушения, последствия этого нарушения, требования разумности и справедливости, характер причиненных истцу нравственных страданий, в связи с чем суд определяет размер компенсации в сумме 3000 руб., подлежащей взысканию с ответчика.

На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ 18944 ░░░░░ 36 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 2920 ░░░░░░ 90 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 3000 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 1155 ░░░░░░ 96 ░░░░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ - ░.░. ░░░░░░░░░

░░░░░ ░░░░░