Решение по делу № 2-432/2019 ~ М-2/352/2019 от 13.06.2019

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«05» cентября 2019 года г.Зарайск

Зарайский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Бондаренко Н.П.,

с участием истицы Вороновой Т.А.,

представителей ответчика Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации №41 по г.Москве и Московской области по доверенностям Ефимовой Е.А. и Сидоренко А.В.,

при секретаре судебного заседания Пуцыкиной М.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-432/2019 по исковому заявлению Вороновой Т.А. о признании незаконным решения ответчика об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по ст.30 п.1 п.п.20 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», признании права на назначение досрочной страховой пенсии, обязании назначить досрочную страховую пенсию с 18.12.2018 года, обязании включения в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости по ст.30 п.1 п.п.20 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периодов работы и периодов нахождения на курсах повышения квалификации, взыскании с ответчика судебных расходов по оплате государственной пошлины,

У С Т А Н О В И Л:

Воронова Т.А. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации №41 по г.Москве и Московской области, в котором с учетом уточнений, принятых судом, просила признать незаконным решение ответчика от 13.03.2019 года об отказе в установлении ей досрочной страховой пенсии по ст.30 п.1 п.п.20 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях»; обязать ответчика зачесть в льготный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии со ст.30 п.1 п.п.20 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» следующие периоды: с 02.10.1990 года по 18.11.1992 года – период работы в Центральной районной больнице города ---; с 04.02.2008 года по 31.10.2008 года – период работы в НУЗ «Узловая больница станции --- ОАО РЖД»; и периоды прохождения курсов повышения квалификации: с 28.02.2000 года по 27.03.2000 года, с 21.02.2005 года по 05.04.2005 года, с 30.09.2010 года по 05.11.2010 года, с 05.10.2015 года по 31.10.2015 года; обязании Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации №41 по г.Москве и Московской области назначить досрочную страховую пенсию с 18.12.2018 года; взыскать с ответчика расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 руб..

В обоснование требований Воронова Т.А. указала на следующие обстоятельства: 17.12.2018 года она обратилась к ответчику за назначением досрочной страховой пенсии, поскольку осуществляла работу в должностях и учреждениях, которые засчитываются в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп.20 п.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013 года.

Она представила все необходимые документы, однако 13.03.2019 года получила решение ответчика об отказе в установлении такой пенсии, со ссылкой на то, что у неё отсутствует необходимый 30-летний стаж медицинской деятельности.

Не были включены в стаж для назначения льготной пенсии следующие периоды:

С 02.10.1990 года по 18.11.1992 года – период работы в должности врача стоматолога в ЦРБ города --- ---- области. Не включение этого периода мотивировано тем, что отсутствуют сведения об увольнении в документах, запрашиваемых пенсионным фондом. Истица указывает, что она была зачислена в штат ЦРБ города --- 02.10.1990 года на должность врача стоматолога для прохождения интернатуры. Проработав менее месяца, она ушла в декретный отпуск. 14.12.1990 года у неё родился ребенок. Согласно нормам КЗоТ декретный отпуск входил в льготный стаж до 06.10.1992 года.

Согласно ст.66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Истица сохранила трудовую книжку, где имеется запись о приёме на работу в --- ЦРБ с 02.10.1990 года, запись об увольнении 18.11.1992 года также в документе имеется. Возможности повлиять на сохранность архивных документов 30 – летней давности в --- ЦРБ у истицы не было.

Ответчик также не включил в стаж работы истицы период с 04.02.2008 года по 31.10.2008 года. В указанный спорный период истица работала по трудовому договору (без оформления записи в трудовой книжке) в должности врача стоматолога в поликлинике №2 НУЗ «Узловая больница на станции --- ОАО «РЖД», находившейся в пос. --- ---- области.

Не согласна истица и с тем, что ответчик не включил в льготный стаж все периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 28.02.2000 года по 27.03.2000 года, с 21.02.2005 года по 05.04.2005 года, с 30.09.2010 года по 05.11.2010 года, с 05.10.2015 года по 31.10.2015 года. При этом во время прохождения курсов работодатель предоставлял оплачиваемые отпуска, в эти периоды производились отчисления в ПФР.

С решением ГУ – УПФ РФ №41 по г.Москве и Московской области Воронова Т.А. не согласна. С учетом указанных спорных периодов и доводов, приведенных в иске, у неё имеется 30 лет стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

В судебном заседании истица Воронова Т.А. заявленные исковые требования поддержала, просила их удовлетворить в полном объёме.

Представители ответчика Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации №41 по г.Москве и Московской области по доверенностям Ефимова Е.А. и Сидоренко А.В. возражали против удовлетворения иска.

В обоснование возражений ссылались на то, что истцу решением от 13.03.2019 года было отказано в назначении досрочной страховой пенсии в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения из-за отсутствия требуемого в соответствии с пп.20 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» - 30-летнего стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. В специальный стаж включено 28 лет 11 месяцев 06 дней.

Они указали, что период с 02.10.1990 года по 18.11.1992 года не может быть включен в льготный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, так как согласно акта документальной проверки страхового стажа, приобретенного застрахованным лицом от 15.11.2017 года №7, в книге приказов за 1992 год приказ на Б.Т.А. об увольнении не обнаружен. Приказы о предоставлении отпусков, о направлении на курсы и др. в книгах приказов за 1990 – 1992 годы не обнаружены ввиду неполного состава книг приказов за данный период. Лицевые счета по начислению заработной платы за 1990 – 1992 годы, штатное расписание, тарификационные списки для проверки не представлены ввиду их отсутствия (несохранности). Представителями ответчика сделан вывод о том, что указанный выше спорный период не может быть включен в льготный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости, так как документов, подтверждающих льготный стаж, не представлено.

Также не включен в льготных стаж период работы с 04.02.2008 года по 31.10.2008 года в связи с отсутствием документов, подтверждающих льготный стаж.

Периоды нахождения на курсах повышения квалификации не подлежат включению в льготный стаж, поскольку п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости от 11.07.2002 года №516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Кроме того, согласно п.5 указанных Правил в стаж работы, дающей право на такую пенсию, включаются периоды получения пособий по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Периоды нахождения на курсах повышения квалификации, в указанных Правилах не предусмотрены, поэтому они не включаются в стаж, дающий право на назначение вышеуказанной пенсии.

Суд, выслушав объяснения участников процесса, обозрев «отказное» пенсионное дело Вороновой Т.А., тщательно исследовав и оценив в совокупности все представленные по делу доказательства, полагает, что заявленные исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

Судом установлено и материалами дела подтверждается, что Воронова Т.А. обратилась к ответчику 18.12.2018 года с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии, поскольку осуществляла работу в должностях и учреждениях, которые засчитываются в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп.20 п.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013года, полагая, что у неё имеется 30 лет стажа по лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

13.03.2019 года истец получил решение ответчика об отказе в установлении такой пенсии, со ссылкой на то, что у него отсутствует необходимый 30-летний стаж лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, при этом в льготный стаж зачтено только 28 лет 11 месяца 06 дней.

Ответчиком не включены в льготный стаж следующие периоды:

- с 02.10.1990 года по 18.11.1992 года работы в --- ЦРБ и нахождения в отпуске по уходу за ребенком (при этом из указанного периода, период с 25.11.1991 года по 18.11.1992 года зачтен как льготный, в связи с работой истицы в --- ЦРБ). То есть период работы с 25.11.1991 года по 18.11.1992 года работодателем уже зачтен в специальный стаж истицы, дающий ей право на получение досрочной страховой пенсии;

- с 04.02.2008 года по 31.10.2008 года;

- периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 28.02.2000 года по 27.03.2000 года, с 21.02.2005 года по 05.04.2005 года, с 30.09.2010 года по 03.11.2010 года, с 05.10.2015 года по 31.10.2015 года.

Суд считает, что все вышеперечисленные периоды, за исключением: одного дня нахождения в отпуске без сохранения заработка по заявлению истицы в период с 04.02.2008 года по 31.10.2008 года, а также периодов с 30.09.2010 года по 03.10.2010 года, и с 31.10.2010 года по 05.11.2010 года, подлежат включению в льготный стаж истца по следующим основаниям:

Согласно ст. 39 Конституции РФ все граждане Российской Федерации имеют право на социальное обеспечение по возрасту.

В соответствии с требованиями пп. 20 п. 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

При этом в силу п. 3 ст. 30 указанного закона периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 года N665 утверждены Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и Правила исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение. Так, согласно данному постановлению при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются:

н) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения:
Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 года N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 года N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.11.1999 года по 31.12.2001 года включительно;

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.01.1992 года по 31.10.1999 года включительно;

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 года N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 01.01.1992 года.

В силу разъяснений, содержащихся в постановлении Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 года N 2-П, а также с учетом разъяснений, данных в п. 19 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица периоды работы до 01.01.2002 года могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных актов.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ, п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР от 04.10.1991 года N 190 и п. 11 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года N 1015 (а также ранее действовавшим п. 6 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года N555) - трудовая книжка, установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Воронова Т.А ранее имела фамилии Б., Б., Ш., что подтверждается материалами дела.

Судом установлено, что истица получила высшее медицинское образование, окончив в 1990 году --- государственный медицинский институт, ей присвоена квалификация – «врач - стоматолог» по специальности «Стоматология, что подтверждено дипломом --- № --- от 19.06.1990 года.

Из материалов дела судом установлено, что 02.10.1990 года истица была принята врачом стоматологом в --- центральную районную больницу для прохождения одногодичной интернатуры в стоматологическое отделение (приказ №63 от 24.09.1990 года).

Приказом от 18.11.1992 года №49 была уволена по ст.31 КЗоТ РФ по собственному желанию.

Факт приёма на работу и увольнения подтверждены записью в трудовой книжке.

Из объяснений истицы следует, что менее чем через месяц после приёма на работу в --- ЦРБ она ушла в отпуск по уходу за ребенком. Этим объяснениям у суда нет оснований не доверять, так как они согласуются с данными о рождении ребенка Вороновой Т.А. – Ш.А.К., --- года рождения.

Установить точные данные о дате ухода в отпуск по уходу за ребенком Вороновой Т.А. у суда нет возможности, так как из акта №7 от 15.11.2017 года ГУ – Управление ПФР в --- районе следует, что приказы, лицевые счета, штатное расписание, тарификационные списки за период 1990 – 1992 годы в --- ЦРБ не сохранились.

Установлено, что в указанный спорный период истица работала с 25.11.1991 года в --- ЦРБ врачом – стоматологом --- больницы, в том числе до 18.11.1992 года, что подтверждено записью в трудовой книжке, актом №6 от 27.10.2017 года Управления Пенсионного Фонда России в --- районе --- области, иными документами.

Данный период зачтен истице ответчиком, как льготный.

В период с 04.02.2008 года по 31.10.2008 года (спорный период) Воронова Т.А. продолжила работу в указанном учреждении, при этом с 02.03.2006 года по 09.06.2007 года ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет на основании приказа №4-д от 09.03.2006 года, а с 10.06.2007 года ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, то есть по 09.12.2008 года, - на основании приказа №12-д от 27.07.2007 года.

В период отпуска по уходу за ребенком по основному месту работы, в то же время Воронова Т.А. работала в НУЗ «--- больница на ст.--- ОАО «РЖД», в поликлинике №2 в должности врача – стоматолога.

Изложенное подтверждается записями в справке, уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии и подтверждающей постоянную занятость, выданной 21.05.2019 года №21 главным врачом больницы П.М.А.. В этой справке также указано, что истица работала в спорный период полный рабочий день и полную рабочую неделю. Ей был предоставлен один день без сохранения заработной платы 25.03.2008 года по приказу №134 от 24.03.2008 года.

Суд считает, что спорные периоды работы истицы должны быть зачтены в льготный стаж, за исключением одного дня отпуска без сохранения заработка – 25.03.2008 года.

В указанные выше спорные периоды истица занималась медицинской деятельностью, что подтверждено записями в трудовой книжке и справкой работодателя, подтверждающей специальный стаж работы.

Перечнем учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 года N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 01.01.1992 года, в Разделе II пункте 1) предусмотрены «больничные учреждения всех типов и наименований», в также должности « врачи» - все независимо от наименования должности.

Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с п.п. 20 п.1 ст.27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 года N 781 ", пунктами 1) и 9) предусмотрены «больницы всех наименований» и «поликлиники всех наименований», а также должности «врачи – специалисты всех наименований».

Также суд отмечает, что в рамках действовавшего до 01.01.2002 года правового регулирования предусматривалось включение времени нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в период до 06.10.1992 года в специальный трудовой стаж, с учетом которого рассматриваемой категории лиц назначалась пенсия за выслугу лет в соответствии с Законом Российской Федерации от 20.11.1990 года N340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации".

При таких обстоятельствах спорные периоды надлежит включить в льготный стаж истицы, за исключением одного дня нахождения в отпуске без сохранения заработка – 25.03.2008 года.

Спорные периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации подтверждены документально и доказываются соответствующими сертификатами, свидетельствами и удостоверениями.

- в период с 28.02.2000 года по 27.03.2000 года - сертификат --- № --- от 03.04.2000 года,

- в период с 21.02.2005 года по 05.04.2005 года - свидетельством № --- о повышении квалификации,

- в период с 04.10.2010 года по 30.10.2010 года – свидетельством о повышении квалификации регистрационный номер №--- и сертификатом --- № --- регистрационный номер №--- от 30.10.2010 года;

- в период с 05.10.2015 года по 31.10.2015 года - удостоверением о повышении квалификации --- от 31.10.2015 года, сертификатом специалиста --- от 31.10.2015 года.

Спорные периоды не были включены ответчиком в специальный стаж.
Между тем, прохождение соответствующих курсов повышения квалификации на основании приказа руководителя является обязательной частью трудовой деятельности работника. В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. За время нахождения заявителя на курсах повышения квалификации работодателем производятся соответствующие отчисления (страховые выплаты) в пенсионный фонд. Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

Аналогичная норма содержалась и в ст.112 КЗоТ РФ.

В силу пункта 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях " страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
Таким образом, из системного толкования вышеприведенных норм права, регулирующих сложившиеся правоотношения, поскольку в спорные периоды за мной сохранялись рабочее место и средняя заработная плата, из которой работодатель производил отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, следует вывод о необходимости включения спорных периодов в специальный стаж.

Суд считает, что все вышеперечисленные периоды нахождения на курсах повышения квалификации, за исключением периодов с 30.09.2010 года по 03.10.2010 года, и с 31.10.2010 года по 05.11.2010 года, подлежат включению в льготный стаж истца.

Между тем, суд отмечает, что период 04.11.2010 года по 05.11.2010 года включен ответчиком в льготный стаж в связи с работой истицы врачом стоматологом в МУЗ «--- муниципальная центральная районная больница».

В результате суммирования спорных периодов с периодами работы, которые зачтены ГУ УПФ РФ №41 по г.Москве и Московской области, продолжительность специального стажа истицы составляет более 30 лет, в связи с чем по состоянию на 18.12.2018 года имелись основания для досрочного назначения истице страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 20 пункта 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». При таком обстоятельствах дела, пенсия Вороновой Т.А. должна быть назначена с 18.12.2018 года, а исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

Расходы истца на оплату государственной пошлины составляют 300 рублей, что подтверждено чеком – ордером от 13.06.2019г. (л.д.3)

В соответствии со ст.98 ГПК РФ, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца 280 рублей расходов на оплату государственной пошлины.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 98, 194 – 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Вороновой Т.А. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации №41 по г.Москве и Московской области удовлетворить частично.

Признать незаконным решение ответчика об отказе в установлении досрочной страховой пенсии от 13.03.2018 года со дня его вынесения.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации №41 по г.Москве и Московской области включить в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости по ст.30 п.1 п.п.20 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» следующие периоды работы Вороновой Т.А.:

с 02.10.1990 года по 18.11.1992 года в --- ЦРБ (в т.ч. с 25.11.1991 года в --- ЦРБ),

с 04.02.2008 года по 31.10.2008 года в Негосударственном учреждении здравоохранения «Узловая поликлиника на станции --- ОАО «Российские железные дороги», за исключением одного дня нахождения в отпуске без сохранения заработка по заявлению работника;

периоды прохождения курсов повышения квалификации:

с 28.02.2000 года по 27.03.2000 года;

с 21.02.2005 года по 05.04.2005 года;

с 04.10.2010 года по 30.10.2010 года;

с 05.10.2015 года по 31.10.2015 года.

Обязать ответчика Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации №41 по г.Москве и Московской области назначить истице досрочную страховую пенсию по ст.30 п.1 п.п.20 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 18.12.2018 года.

Взыскать с Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации №41 по г.Москве и Московской области в пользу Вороновой Т.А. расходы по оплате государственной пошлины в размере 280 (двести восемьдесят) рублей.

В удовлетворении исковых требований Вороновой Т.А. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации №41 по г.Москве и Московской области об обязании ответчика включить в специальный стаж для назначения Вороновой Т.А. досрочной страховой пенсии по старости по ст.30 п.1 п.п.20 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» следующие периоды:

с 30.09.2010 года по 03.10.2010 года,

и с 31.10.2010 года по 05.11.2010 года, - отказать.

Настоящее решение может быть обжаловано в Московский областной суд в апелляционном порядке через Зарайский городской суд Московской области в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Мотивированное решение судом изготовлено 10 сентября 2019 года.

Судья Н.П.Бондаренко