Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-237/2015 ~ М-118/2015 от 26.01.2015

Дело №2-237/2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 февраля 2015 года г.Спасск-Дальний

Спасский районный суд Приморского края в составе: председательствующего судьи Печенко Л.Г.,

с участием истца Машковского В.В.,

представителя ответчика – Шаповалова Е.Г., действующего на основании доверенности,

при секретаре Щербатюк О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Машковского В.В. к ООО «Армада Транс» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

     У С Т А Н О В И Л:

Машковский В.В. обратился в суд с иском к ООО «Армада Транс» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование иска в заявлении указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время на основании договора он работает водителем в ООО «Армада Транс». С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ему не выплачивают заработную плату. Задолженность за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты>. Ответчик добровольно выплату зарплаты не производит. В ДД.ММ.ГГГГ он и ряд рабочих объявили о приостановлении работы до выплаты заработной платы, но и это не помогло. Так же ДД.ММ.ГГГГ он снова уведомил работодателя о приостановлении работы, но выплата заработной платы, так и не произведена.

В соответствии со ст.236 ТК РФ он имеет право на компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБР от невыплаченных сумм за каждый день задержки. На день предъявления иска, с учетом ставки рефинансирования 8,25 %, сумма компенсации составляет <данные изъяты>.

Ответчик уклоняется от исполнения своих обязанностей по выплате заработной платы, а он вынужден занимать деньги на покупку необходимых продуктов питания, что унижает его человеческое достоинство. Он вынужден отказывать себе во многих благах и на полученные в долг деньги довольствовался только самым необходимым. На его иждивении находится двое малолетних детей, которые каждый день хотят кушать, которые быстро растут и им нужно каждый сезон приобретать новую одежду. Он не чувствует себя кормильцем семьи. У него накопились долги по оплате коммунальных услуг и он не может исполнить кредитные обязательства. Всё это подавляет его душевное состояние и причиняет ему нравственные страдания. Моральный вред он оценивает в <данные изъяты>.

Кроме того, в связи с тем, что ответчик нарушил его право на своевременное получение выплат, он был вынужден обратиться за помощью специалиста за консультацией, а так же для составления искового заявления и подготовки расчета. Расходы на оплату услуг адвоката составили <данные изъяты>.

Просит суд взыскать с ответчика в его пользу заработную плату в сумме <данные изъяты>., компенсацию за задержку заработной платы в сумме <данные изъяты>. Взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>. Взыскать с ответчика в его пользу расходы по оплате юридической помощи в сумме <данные изъяты>.

В судебном заседании истец Машковский В.В. исковые требования поддержал в полном объеме, суду пояснил, что он работает в ООО «Армада Транс» водителем автомобиля с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. С ДД.ММ.ГГГГ ответчик не выплачивает заработную плату, говорит, что необходимо немного подождать. У него на иждивении двое малолетних детей и жена, жена не работает. Так как ответчик не выплачивает заработную плату, он был вынужден взять кредит, чтобы кормить семью. Ему нечем платить за коммунальные платежи и кредит, он не может содержать свою семью, так как не выплачивается заработная плата.

Представитель ответчика по доверенности Шаповалов Е.Г. с исковыми требованиями согласен частично, суду пояснил, что на предприятии в настоящее время тяжелое положение, согласно справок на предприятии нет средств на счетах. Кроме того, перед их организацией имеется задолженность со стороны ЗАО «Тихоокеанская мостостроительная компания», ООО «Спасский механический завод» в общей сложности <данные изъяты>. Они неоднократно обращались с устными обращениями и письменными претензиями в эти организации по возврату долгов, что подтверждается актами сверок, но результатов не было. В настоящее время ООО «Армада Транс» обратилось с исками в Арбитражный суд о взыскании задолженности по договору возмездного оказаниями услуг с ЗАО «Тихоокеанская мостостроительная компания», ООО «Спасский механический завод». В настоящее время у ООО «Армада Транс» имеется задолженность по заработной плате перед своими работниками, но платить им нечем, так как на счетах нет денежных средств. Согласны с иском в части взыскания задолженности по заработной плате, процентов за задержку заработной платы, так как это предусмотрено законом, и нет их вины, что нечем людям платить заработную плату. С суммой компенсации морального вреда согласны, но в частичном размере, так как это предусмотрено законодательством, за услуги адвоката согласны выплатить в разумном размере.

Суд, выслушав доводы истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, пришел к выводу, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям:

Согласно ст. 15 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Из представленной в материалах дела трудовой книжки, выданной на имя Машковского В.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, следует, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в ООО «Армада Транс» на должность водителя автомобиля на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №, и работает по настоящее время.

В материалах дела имеется трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ года, заключенный между ООО «Армада Транс» в лице директора Гапченко В.Г. и Машковским В.В., согласно которого Машковский В.В. принимается на работу на должность водителя автомобиля с ДД.ММ.ГГГГ года. Согласно п.10.2 Договора заработная плата выплачивается в бухгалтерии ООО «Армада Транс» 10 и 20 числа ежемесячно. Согласно п.13.1 Договора работодатель несет материальную ответственность перед работником за задержку выплаты заработной платы, возмещает моральный вред, причиненный работнику.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.142. ГК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В материалах дела имеется письменное заявление от ДД.ММ.ГГГГ вх.№, адресованное директору ООО «Армада Транс» Гапченко В.Г. о том, что Машковский В.В. и ряд водителей в связи с невыплатой заработной платы, приостанавливают работу с ДД.ММ.ГГГГ до выплаты задержанной суммы. Также с таким письменным уведомлением Машковский В.В. обращался ДД.ММ.ГГГГ (вх. №).

В материалах дела имеются справки № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ года, выданные директором ООО «Армада Транс», согласно которым Машковский В.В. действительно работает в ООО «Армада Транс» водителем автомобиля с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ года) по настоящее время, и согласно сроков выплаты заработной платы по положению об оплате труда и трудовому договору, заработная плата на предприятии в полном объеме не выплачена за: ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рублей.

Таким образом, сумма задолженности по заработной плате составляет <данные изъяты>, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как разъяснено в пункте 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Процентная ставка рефинансирования (учетная ставка), установленная Банком России, с 14 сентября 2012 года составляет 8,25 % годовых.

Истцом представлен суду расчет процентов за задержку заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, сумма задолженности составляет <данные изъяты>. Суд принимает представленный суду расчет задолженности, поскольку находит его достоверным, и полагает необходимым взыскать данную сумму с ответчика.

Разрешая иск в части компенсации морального вреда, суд исходит из следующего:

В силу положений ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. N 2 (в ред. от 28.12.2006 г.) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание то обстоятельство, что нашло подтверждение нарушение работодателем трудовых прав работника, в частности, задержка заработной платы, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, с учетом принципа разумности и справедливости, а также с учетом обстоятельств данного конкретного дела.

В соответствии со ст.98 ч.1 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Истцом понесены расходы по оплате услуг адвоката в сумме <данные изъяты>, что документально подтверждено квитанцией к приходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ года.

Учитывая конкретные обстоятельства дела, его сложность, объем проделанной адвокатом работы, а также требований разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика ООО «Армада Транс» расходы по оплате услуг адвоката в сумме <данные изъяты>.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Машковского В.В. - удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Армада Транс» в пользу Машковского В.В. заработную плату в сумме <данные изъяты>, компенсацию за задержку заработной платы в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>, расходы по оплате юридической помощи в сумме <данные изъяты>, а всего взыскать <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в апелляционном порядке в течение месяца через Спасский районный суд.

Федеральный судья: Л.Г.Печенко