Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-377/2021 ~ М-377/2021 от 11.11.2021

Дело № 2-377/2021

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Краснотуранск 23 декабря 2021 года

Краснотуранский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Швайгерта А.А.,

при секретаре Шаленко А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Глинской Людмилы Алексеевны об установлении факта прекращения трудовых отношений в связи со смертью работодателя,

УСТАНОВИЛ:

Глинская Л.А. обратилась в суд сзаявлением об установлении факта прекращения трудовых отношений в связи со смертью работодателя, просит суд установить факт прекращения трудовых отношений с 29.10.2021 года между Глинской Людмилой Алексеевной и индивидуальным предпринимателем Елисеевым Степаном Петровичем.

Требования мотивированы тем, что между Глинской Л.А. и индивидуальным предпринимателем Елисеевым С.П. был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. Заявитель Глинская Л.А. была принята на работу на должность продавца торгового зала на приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, о чем в трудовую книжку была внесена запись № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ работодатель Елисеев С.П. умер, в связи с чем была прекращена его деятельность в качестве индивидуального предпринимателя. В день смерти Елисеева С.П. были фактически прекращены трудовые отношения между заявителем Глинской Л.А. и ИП Елисеевым С.П., однако, в связи со смертью работодателя отсутствует лицо уполномоченное внести запись в трудовую книжку о прекращении трудовых отношений. Установление факта прекращения трудовых отношений необходимо для обращения в службу занятости населения в целях поиска работы.

Заявитель Глинская Л.А. в судебном заседании заявленные требования поддержала, просила их удовлетворить по доводам и основаниям, изложенным в заявлении.

Заинтересованные лица ГУ Управление Пенсионного Фонда в г. Минусинске и Минусинском районе Красноярского края, Межрайонная ИФНС № 10 по Красноярскому краю о дате, месте и времени рассмотрения дела извещались надлежащим образом, своих представителей в суд не направили. Возражений относительно удовлетворения заявленных требований в суд не представили.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие заинтересованных лиц, неявившихся в судебное заседание.

Суд, заслушав заявителя, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, полагает заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 264 Гражданского процессуального кодекса РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Перечень фактов, имеющих юридическое значение, указан в ч. 2 ст. 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В соответствии с п. 10 ч. 2 ст. 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд рассматривает другие имеющие юридическое значение факты.

Согласно ст. 265 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

В соответствии со статьей 268 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда по заявлению об установлении факта, имеющего юридическое значение является документом, подтверждающим факт, имеющий юридическое значение, а в отношении факта, подлежащего регистрации, служит основанием для такой регистрации, но не заменяет собой документы, выдаваемые органами, осуществляющими регистрацию.

Трудовые отношения, как следует из положений части первой статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации, возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

В соответствии со ст. 20 Трудового Кодекса Российской Федерациисторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры. Для целей настоящего Кодекса работодателями - физическими лицами признаются, в том числе физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

Под трудовым договором, в соответствии со ст. 56 Трудового Кодекса Российской Федерации, понимается соглашение между работодателем и работником в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя.

Работодатель-физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) ( ст. 309 Трудового Кодекса Российской Федерации).

В силу пункта 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Согласно статье 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов (абзацы первый и второй части 1).

Судом установлено, что01.03.2016г. между индивидуальным предпринимателем Елисеевым С.П. (ОГРИП №) и заявителем Глинской Л.А. был заключен трудовой договор. В соответствии с пунктами 1, 4 Глинская Л.А. принята на работу к ИП Елисееву С.П. в качестве продавца торгового зала в магазин «Елисеевский», расположенный в <адрес>, трудовой договор заключен на неопределенный срок (л.д. 5-6).

Согласно записи в трудовой книжке № на имя Глинской Л.А. ДД.ММ.ГГГГ, Глинская Л.А. с 01.03.2016 года принята на работу продавцом к ИП Елисееву С.П. Запись о прекращении трудовых отношений с Елисеевым С.П. в трудовой книжке отсутствует (л.д.7-8).

Согласно свидетельству о смерти № Елисеев С.П. ДД.ММ.ГГГГ - умер 29.10.2021 года в г. Абакан Республики Хакасия (л.д. 9).

В соответствии с выпиской из ЕГРИП от 10.11.2021 года Елисеев С.П. с 16.02.2016 года был зарегистрирован Управлением Федеральной налоговой службы по Республике Хакасия в качестве индивидуального предпринимателя с присвоением ОГРНИП №. Деятельность ИП Елисеева С.П. прекращена 29.10.2021 года д связи со смертью (л.д. 10-13).

Согласно информации Межрайонной ИФНС России № 10 по Красноярскому краю налоговый агент ИП Елисеев С.П. (ОГРИП №) в отношении Глинской Л.А. представил справки о доходах физического лица по Форме 2-НДФЛ за 2017-2020 годы. В составе расчетов по страховым взносам налоговый агент ИП Елисеев С.П. представил сведения о сумме исчисленных и уплаченных страховых взносов в отношении Глинской Л.А. Согласно данных расчетов сумма страховых взносов за 12 месяцев 2017 года составила 25564 рубля, за 12 месяцев 2018 года составила 30358 рублей 68 копеек, за 12 месяцев 2019 года составила 33043 рубля 56 копеек, за 12 месяцев 2020 года составила 26740 рублей 12 копеек, за 9 месяцев 2021 года составила 28640 рублей 26 копеек (л.д. 23-27).

Согласно письменной информации Государственного учреждения – отделения пенсионного фонда Российской Федерации по Красноярскому краю от 22.11.2021 г. № следует, что страхователь ИП Елисеев Степан Петрович (ОГРИП №) в отношении Глинской Людмилы Алексеевны за период с 01.02.2017 г. по 29.10.2021 г. осуществлял перечисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (л.д. 29-32).

Свидетели ФИО4 и ФИО5 суду показали, что Глинскую В.А. знают более 15-ти лет. Последняя более 5-ти лет работала продавцом в магазине с. Лебяжье Краснотуранского района Красноярского края у индивидуального предпринимателя Елисеева С.П. до дня его смерти, которая наступила примерно в начале ноября 2021 г., точнее не понят.

Оценив представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи по правилам ст. 67 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу, что факт прекращения трудовых отношений Глинской Л.А. с 29.10.2021 г. с ИП Елисеевым С.П., в связи со смертью работодателя Елисеева С.П., нашел свое подтверждение в судебном заседании. Судом установлено, что Глинская Л.А. в период с 01.03.2016 года осуществляла трудовую деятельность в качестве продавца у ИП Елисеева С.П., однако 29.10.2021 года трудовые отношения фактически были прекращены в связи со смертью работодателя. Без судебного решения у заявителя отсутствует возможность внести запись в трудовую книжку о прекращении трудовых отношений с ИП Елисеевым С.П.Установление факта прекращения трудовых отношений для заявителя имеет юридическое значение, иным способом, кроме как в судебном порядке, установление данного факта невозможно, наличие спора о праве судом не установлено. Заинтересованные лица не возражают против удовлетворения заявленных требований.

Таким образом, суд приходит к выводу, чтозаявленные Глинской Л.А. требования об установлении факта прекращения трудовых отношений в связи со смертью работодателя подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 264-268 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ 29.10.2021 ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░, ░░░░░░░░░ ░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░, ░░░░░░░░ 29.10.2021 ░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 23.12.2021 ░░░░.