Решение от 01.11.2016 по делу № 02-7695/2016 от 15.08.2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

01 ноября 2016 г. Никулинский районный суд г. Москвы, в составе судьи Душкиной А.А., при секретаре Геворкове И.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-7421/16 по иску фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ

фио обратился в суд с иском, в последствие уточненным, к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что фио состоял в трудовых отношениях с ответчиком с дата по дата в должности электромонтажника. Приказом № 16/2 от дата истец уволен в связи с сокращением численности штата организации по п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В период трудовой деятельности, работодатель регулярно задерживал выплату заработной платы. До настоящего времени не произведен расчет при увольнении. Так, в соответствии с расчетным листом на день увольнения задолженность работодателя составляла сумма, включая долг по заработной плате за апрель и дата, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие за первый месяц. В связи с чем, истец просил суд взыскать с ответчика выплаты, причитающиеся при увольнении в сумме сумма, компенсацию за задержку выплат за каждый день просрочки из расчета сумма в день, начиная с дата по день вынесения решения суда, а также компенсацию морального вреда сумма.

В последствие истец уточнил исковые требования, в части дополнил исковые требования просьбой о взыскании с ответчика среднего месячного заработка за второй и третий месяц трудоустройства, а также ввиду частичного погашения долга ответчиком на сумму сумма. В окончательной редакции истец просит взыскать с ответчика сумму задолженности по выплатам при увольнении, а также выходного пособия в сумме сумма, компенсацию за задержку выплат в сумме сумма, в остальной части требования не изменялись истцом.

фио обратился в суд с иском, в последствие уточненным, к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов. Требования мотивированы тем, что фио состоял в трудовых отношениях с ответчиком с дата по дата в должности инженера по техническому надзору. Приказом № 16/30 от дата истец уволен в связи с сокращением численности штата организации по п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В период трудовой деятельности, работодатель регулярно задерживал выплату заработной платы. До настоящего времени не произведен расчет при увольнении. Так, в соответствии с расчетным листом на день увольнения задолженность работодателя составляла сумма, включая долг по заработной плате за дата, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие за первый месяц. В связи с чем, истец просил суд взыскать с ответчика выплаты, причитающиеся при увольнении в сумме сумма, компенсацию за задержку выплат в сумме сумма, а также компенсацию морального вреда сумма, расходы по оплате юридических услуг сумма.

В последствие истец уточнил исковые требования, в части дополнил исковые требования просьбой о взыскании с ответчика среднего месячного заработка за второй месяц трудоустройства, а также ввиду частичного погашения долга ответчиком на сумму сумма. В окончательной редакции истец просит взыскать с ответчика сумму задолженности по выплатам при увольнении, а также выходного пособия за второй месяц в общей сумме сумма, в остальной части требования не изменялись истцом.

фио обратился в суд с иском, в последствие уточненным, к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов. Требования мотивированы тем, что фио состоял в трудовых отношениях с ответчиком с дата по дата в должности начальника отдела механической обработки. Приказом № 16/20 от дата истец уволен в связи с сокращением численности штата организации по п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В период трудовой деятельности, работодатель регулярно задерживал выплату заработной платы. До настоящего времени не произведен расчет при увольнении. Так, в соответствии с расчетным листом на день увольнения задолженность работодателя составляла сумма, включая долг по заработной плате за дата, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие за первый месяц. В связи с чем, истец просил суд взыскать с ответчика выплаты, причитающиеся при увольнении в сумме сумма, компенсацию за задержку выплат в сумме сумма, а также компенсацию морального вреда сумма, расходы по оплате юридических услуг сумма.

В последствие истец уточнил исковые требования, в части дополнил исковые требования просьбой о взыскании с ответчика среднего месячного заработка за второй месяц трудоустройства, а также ввиду частичного погашения долга ответчиком на сумму сумма. В окончательной редакции истец просит взыскать с ответчика сумму задолженности по выплатам при увольнении сумма, а также выходного пособия за второй месяц в сумме сумма, в остальной части требования не изменялись истцом.

фио обратился в суд с иском, в последствие неоднократно уточненным, к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов. Требования мотивированы тем, что фио состоял в трудовых отношениях с ответчиком с дата по дата в должности начальника отдела производства автоматики. Приказом № 16/19 от дата истец уволен в связи с сокращением численности штата организации по п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В период трудовой деятельности, работодатель регулярно задерживал выплату заработной платы. До настоящего времени не произведен расчет при увольнении. Так, в соответствии с расчетным листом на день увольнения задолженность работодателя составляла сумма, включая долг по заработной плате за дата, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие за первый месяц. В связи с чем, истец просил суд взыскать с ответчика выплаты, причитающиеся при увольнении в сумме сумма, компенсацию за задержку выплат в сумме сумма, а также компенсацию морального вреда сумма, расходы по оплате юридических услуг сумма.

В последствие истец неоднократно уточнял исковые требования, в окончательной редакции ввиду частичного погашения долга ответчиком на сумму сумма просит взыскать с ответчика сумму задолженности по выплатам при увольнении в общей сумме сумма, расходы по оплате услуг представителя сумма, в остальной части требования не изменялись истцом.

фио обратился в суд с иском, в последствие уточненным, к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов. Требования мотивированы тем, что фио состоял в трудовых отношениях с ответчиком с дата по дата в должности слесаря по сборке металлоконструкций в отделе механической обработки. Приказом № 16/9 от дата истец уволен в связи с сокращением численности штата организации по п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В период трудовой деятельности, работодатель регулярно задерживал выплату заработной платы. До настоящего времени не произведен расчет при увольнении. Так, в соответствии с расчетным листом на день увольнения задолженность работодателя составляла сумма, включая долг по заработной плате за апрель и дата, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие за первый месяц. В связи с чем, истец просил суд взыскать с ответчика выплаты, причитающиеся при увольнении в сумме сумма, компенсацию за задержку выплат в сумме сумма, а также компенсацию морального вреда сумма, судебные расходы сумма.

В последствие истец уточнил исковые требования, в части дополнил исковые требования просьбой о взыскании с ответчика среднего месячного заработка за второй и третий месяц трудоустройства, а также ввиду частичного погашения долга ответчиком на сумму сумма. В окончательной редакции истец просит взыскать с ответчика сумму задолженности по выплатам при увольнении, а также выходного пособия в сумме сумма, в остальной части требования не изменялись истцом.

фио обратился в суд с иском, в последствие уточненным, к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов. Требования мотивированы тем, что фио состоял в трудовых отношениях с ответчиком с дата по дата в должности водителя-экспедитора. Приказом № 16/10 от дата истец уволен в связи с сокращением численности штата организации по п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В период трудовой деятельности, работодатель регулярно задерживал выплату заработной платы. До настоящего времени не произведен расчет при увольнении. Так, в соответствии с расчетным листом на день увольнения задолженность работодателя составляла сумма, включая долг по заработной плате за дата, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие за первый месяц. В связи с чем, истец просил суд взыскать с ответчика выплаты, причитающиеся при увольнении в сумме сумма, компенсацию за задержку выплат в сумме сумма, а также компенсацию морального вреда сумма, расходы по оплате юридических услуг сумма.

В последствие истец уточнил исковые требования, в части дополнил исковые требования просьбой о взыскании с ответчика среднего месячного заработка за второй месяц трудоустройства, а также ввиду частичного погашения долга ответчиком на сумму сумма. В окончательной редакции истец просит взыскать с ответчика сумму задолженности по выплатам при увольнении, а также выходного пособия за второй месяц в общей сумме сумма, в остальной части требования не изменялись истцом.

фио обратился в суд с иском, в последствие уточненным, к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов. Требования мотивированы тем, что фио состоял в трудовых отношениях с ответчиком с дата по дата в должности электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах в отделе механической обработки, с дата переведен на должность бригадира на сварочном участке, и проработал до дата Приказом № 16/9 от дата истец уволен в связи с сокращением численности штата организации по п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В период трудовой деятельности, работодатель регулярно задерживал выплату заработной платы. До настоящего времени не произведен расчет при увольнении. Так, в соответствии с расчетным листом на день увольнения задолженность работодателя составляла сумма, включая долг по заработной плате за дата, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие за первый месяц. В связи с чем, истец просил суд взыскать с ответчика выплаты, причитающиеся при увольнении в сумме сумма, компенсацию за задержку выплат в сумме сумма, а также компенсацию морального вреда сумма, расходы по оплате юридических услуг сумма.

В последствие истец уточнил исковые требования, в части дополнил исковые требования просьбой о взыскании с ответчика среднего месячного заработка за второй месяц трудоустройства, а также ввиду частичного погашения долга ответчиком на сумму сумма. В окончательной редакции истец просит взыскать с ответчика сумму задолженности по выплатам при увольнении, а также выходного пособия за второй месяц в общей сумме сумма, в остальной части требования не изменялись истцом.

фио обратилась в суд с иском к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов. Требования мотивированы тем, что фио состояла в трудовых отношениях с ответчиком с дата по дата в должности уборщицы офисных помещений. Приказом № 16/14 от дата истец уволена в связи с сокращением численности штата организации по п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В период трудовой деятельности, работодатель регулярно задерживал выплату заработной платы. До настоящего времени не произведен расчет при увольнении. Так, в соответствии с расчетным листом на день увольнения задолженность работодателя составляла сумма, включая долг по заработной плате за дата, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие за первый месяц. В связи с чем, истец просила суд взыскать с ответчика выплаты, причитающиеся при увольнении в сумме сумма, выходное пособие за второй месяц в размере сумма, компенсацию за задержку выплат в сумме сумма, а также компенсацию морального вреда сумма, расходы по оплате юридических услуг сумма.

фио обратился в суд с иском, в последствие неоднократно уточненным, к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов. Требования мотивированы тем, что фио состоял в трудовых отношениях с ответчиком с дата по дата в должности инженера по сборке приборов автоматики. Приказом № 16/27 от дата истец уволен в связи с сокращением численности штата организации по п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В период трудовой деятельности, работодатель регулярно задерживал выплату заработной платы. До настоящего времени не произведен расчет при увольнении. Так, в соответствии с расчетным листом на день увольнения задолженность работодателя составляла сумма, включая долг по заработной плате за дата, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие за первый месяц. В связи с чем, истец просил суд взыскать с ответчика выплаты, причитающиеся при увольнении в сумме сумма, компенсацию за задержку выплат в сумме сумма, а также компенсацию морального вреда сумма, расходы по оплате юридических услуг сумма.

В последствие истец неоднократно уточнял исковые требования, в окончательной редакции ввиду частичного погашения долга ответчиком на сумму сумма просит взыскать с ответчика сумму задолженности по выплатам при увольнении в общей сумме сумма, расходы по оплате услуг представителя сумма, в остальной части требования не изменялись истцом.

фио обратился в суд с иском, в последствие уточненным, к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов. Требования мотивированы тем, что фио состоял в трудовых отношениях с ответчиком с дата по дата в должности инженера по техническому надзору в отделе монтажа. Приказом № 16/18 от дата истец уволен в связи с сокращением численности штата организации по п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В период трудовой деятельности, работодатель регулярно задерживал выплату заработной платы. До настоящего времени не произведен расчет при увольнении. Так, в соответствии с расчетным листом на день увольнения задолженность работодателя составляла сумма, включая долг по заработной плате за март, апрель и дата, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие за первый месяц. В связи с чем, истец просил суд взыскать с ответчика выплаты, причитающиеся при увольнении в сумме сумма, компенсацию за задержку выплат в сумме сумма, а также компенсацию морального вреда сумма, судебных расходов сумма.

В последствие истец уточнил расчет исковых требований, в части дополнил исковые требования просьбой о взыскании с ответчика среднего месячного заработка за второй месяц трудоустройства, а также ввиду частичного погашения долга ответчиком на сумму сумма. В окончательной редакции истец, согласно уточненного расчета, просит взыскать с ответчика сумму задолженности по выплатам при увольнении, а также выходного пособия в сумме сумма, компенсацию за задержку выплат в сумме сумма, в остальной части требования не изменялись истцом.

фио обратился в суд с иском, в последствие уточненным, к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов. Требования мотивированы тем, что фио состоял в трудовых отношениях с ответчиком с дата по дата в должности ведущего инженера по техническому надзору. Приказом № 16/16 от дата истец уволен в связи с сокращением численности штата организации по п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В период трудовой деятельности, работодатель регулярно задерживал выплату заработной платы. До настоящего времени не произведен расчет при увольнении. Так, в соответствии с расчетным листом на день увольнения задолженность работодателя составляла сумма, включая долг по заработной плате за предыдущие месяца, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие за первый месяц. В связи с чем, истец просил суд взыскать с ответчика выплаты, причитающиеся при увольнении в сумме сумма, компенсацию за задержку выплат в сумме сумма, а также компенсацию морального вреда сумма, расходы по оплате юридических услуг сумма.

В последствие истец уточнил исковые требования, в окончательной редакции ввиду частичного погашения долга ответчиком на сумму сумма просит взыскать с ответчика сумму задолженности по выплатам при увольнении в общей сумме сумма, компенсацию за задержку выплат сумма, в остальной части требования не изменялись истцом.

Определением суда от дата указанные исковые заявления объединены в одно производство.

Представитель истца фио в суд явилась, доводы уточненного иска поддержала, просила удовлетворить в полном объеме.

Представитель истцов фио и фио в суд явилась, доводы уточненного иска поддержала, просила удовлетворить в полном объеме.

Истцы фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио в суд явились, доводы исков, в уточненных редакциях поддержали, просили удовлетворить в полном объеме.

Истец фио в судебном заседании просила учесть произведенную работодателем выплату долга в сумме сумма, в остальной части требования иска поддержала, просила удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика в суд явился, представил суду расчетные листы, с указанными суммами согласился, не оспаривал расчет компенсации з задержку выплат, в остальной части требований оставил их на усмотрение суда.

Выслушав истцов фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, представителей истцов фио, фио, фио, представителя ответчика, исследовав письменные материалы по делу, суд приходит к следующему.

-Как установлено судом и следует из материалов дела, истец фио состоял с ответчиком в трудовых отношениях с дата по дата в должности электромонтажника.

Трудовым договором № 21 КД/15 от дата стороны установили, что заработная плата фио составляет сумма.

Приказом № 16/2 от дата фио уволен в связи с сокращением численности штата организации по п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Истец фио состоял с ответчиком в трудовых отношениях с дата по дата в должности инженера по техническому надзору.

Трудовым договором № 025КД/15 от дата стороны установили, что заработная плата фио составляет сумма.

Приказом № 16/30 от дата фио уволен в связи с сокращением численности штата организации по п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Истец фио состоял с ответчиком в трудовых отношениях с дата по дата в должности начальника отдела механической обработки.

Приказом № 16/20 от дата фио уволен в связи с сокращением численности штата организации по п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Истец фио состоял с ответчиком в трудовых отношениях с дата по дата в должности начальника отдела производства автоматики.

Трудовым договором № 0031 от дата стороны установили, что заработная плата фио составляет сумма.

Приказом № 16/19 от дата фио уволен в связи с сокращением численности штата организации по п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Истец фио состоял с ответчиком в трудовых отношениях с дата по дата в должности слесаря по сборке металлоконструкций в отделе механической обработки.

Трудовым договором № 007КД/14 от дата и дополнительным соглашением к нему от дата стороны установили, что заработная плата фио составляет сумма.

Приказом № 16/9 от дата фио уволен в связи с сокращением численности штата организации по п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Истец фио состоял с ответчиком в трудовых отношениях с дата по дата в должности водителя-экспедитора.

Трудовым договором № 016КД/14 от дата и дополнительным соглашением к нему стороны установили, что заработная плата фио составляет сумма, за работу по совместительству в должности электромонтажника сумма.

Приказом № 16/10 от дата фио уволен в связи с сокращением численности штата организации по п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Истец фио состоял с ответчиком в трудовых отношениях с дата по дата в должности электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах в отделе механической обработки, с дата переведен на должность бригадира на сварочном участке, и проработал до дата

Трудовым договором № 0010КД/14 от дата и дополнительными соглашениями к нему стороны установили, что заработная плата фио составляет сумма.

Приказом № 16/9 от дата фио уволен в связи с сокращением численности штата организации по п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Истец фио состояла с ответчиком в трудовых отношениях с дата по дата в должности уборщицы офисных помещений.

Трудовым договором № 0036КД/14 от дата стороны установили, что заработная плата фио составляет сумма.

Приказом № 16/14 от дата фио уволена в связи с сокращением численности штата организации по п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Истец фио состоял с ответчиком в трудовых отношениях с дата по дата в должности инженера по сборке приборов автоматики.

Трудовым договором № 0032КД/14 от дата стороны установили, что заработная плата фио составляет сумма.

Приказом № 16/27 от дата фио уволен в связи с сокращением численности штата организации по п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Истец фио состоял с ответчиком в трудовых отношениях с дата по дата в должности инженера по техническому надзору.

Приказом № 16/18 от дата фио уволен в связи с сокращением численности штата организации по п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Истец фио состоял с ответчиком в трудовых отношениях с дата по дата в должности ведущего инженера по техническому надзору.

Трудовым договором № 12КД/15 от дата стороны установили, что заработная плата фио составляет сумма.

Приказом № 16/16 от дата фио уволен в связи с сокращением численности штата организации по п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии с ч.1 ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1. ст. 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В силу ч. 2 ст. 178 Трудового кодекса РФ в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Конституционный Суд Российской Федерации в Определении от дата N 2214-О высказал правовую позицию, согласно которой основанием для сохранения за работником, уволенным в связи с сокращением численности или штата работников организации, среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения является принятие органом службы занятости населения соответствующего решения, которое, будучи направленным на обеспечение реализации конституционного права такого лица на защиту от безработицы (статья 37, часть 3, Конституции России), одновременно обязывает работодателя осуществить в его пользу указанную выплату.

Из представленных ответчиком расчетных листков, задолженность наименование организации перед истцом фио составляет сумма, с учетом сохранения среднего заработка за два месяца со дня увольнения. При этом, в период нахождения дела в производстве суда произведена выплата задолженности частично на сумму сумма (сумма дата, сумма дата). Указанные обстоятельства ответчиком в судебном заседании не оспорены.

Однако, фио заявлены требования о взыскании среднего месячного заработка за третий месяц после увольнения. Из материалов дела усматривается, что фио за время нахождения на учете в органе занятости вариантов подходящей по закону работы не было предложено, что подтверждается справкой наименование организации от дата, решением о сохранении среднего месячного заработка от дата № 2510837/16НОВКОС.

Таким образом, с учетом имеющегося долга, произведенных выплат, а также расчету истца среднего месячного заработка за третий месяц (сумма), не оспоренного ответчиком, общая сумма задолженности работодателя перед работником составляет сумма, и подлежит взысканию с ответчика.

Из представленных ответчиком расчетных листков, задолженность наименование организации перед истцом фио составляет сумма, с учетом сохранения среднего заработка за два месяца со дня увольнения. При этом, в период нахождения дела в производстве суда произведена выплата задолженности частично на сумму сумма (сумма дата, сумма дата). Указанные обстоятельства ответчиком в судебном заседании не оспорены.

Таким образом, с учетом имеющегося долга, произведенных выплат, общая сумма задолженности работодателя перед работником составляет сумма, и, подлежит взысканию с ответчика.

Из представленных ответчиком расчетных листков, задолженность наименование организации перед истцом фио составляет сумма, с учетом сохранения среднего заработка за два месяца со дня увольнения. При этом, в период нахождения дела в производстве суда произведена выплата задолженности частично на сумму сумма (сумма дата, сумма дата). Указанные обстоятельства ответчиком в судебном заседании не оспорены.

Таким образом, с учетом имеющегося долга, произведенных выплат, общая сумма задолженности работодателя перед работником составляет сумма, и, подлежит взысканию с ответчика.

Из представленных ответчиком расчетных листков, задолженность наименование организации перед истцом фио составляет сумма. При этом, в период нахождения дела в производстве суда произведена выплата задолженности частично на сумму сумма (сумма дата, сумма дата). Указанные обстоятельства ответчиком в судебном заседании не оспорены.

Таким образом, с учетом имеющегося долга, произведенных выплат, общая сумма задолженности работодателя перед работником составляет сумма, и, подлежит взысканию с ответчика.

Из представленных ответчиком расчетных листков, задолженность наименование организации перед истцом фио составляет сумма, с учетом сохранения среднего заработка за два месяца со дня увольнения. При этом, в период нахождения дела в производстве суда произведена выплата задолженности частично на сумму сумма (сумма дата, сумма дата). Указанные обстоятельства ответчиком в судебном заседании не оспорены.

Однако, фио заявлены требования о взыскании среднего месячного заработка за третий месяц после увольнения. Из материалов дела усматривается, что фио за время нахождения на учете в органе занятости вариантов подходящей по закону работы не было предложено, что подтверждается решением о сохранении среднего месячного заработка № 2510837/16НОВКОС наименование организации от дата,

Таким образом, с учетом имеющегося долга, произведенных выплат, а также расчету истца среднего месячного заработка за третий месяц (сумма), не оспоренного ответчиком, общая сумма задолженности работодателя перед работником составляет сумма, и подлежит взысканию с ответчика.

Из представленных ответчиком расчетных листков, задолженность наименование организации перед истцом фио составляет сумма, с учетом сохранения среднего заработка за два месяца со дня увольнения. При этом, в период нахождения дела в производстве суда произведена выплата задолженности частично на сумму сумма (сумма дата, сумма дата). Указанные обстоятельства ответчиком в судебном заседании не оспорены.

Таким образом, с учетом имеющегося долга, произведенных выплат, общая сумма задолженности работодателя перед работником составляет сумма, и, подлежит взысканию с ответчика.

Из представленных ответчиком расчетных листков, задолженность наименование организации перед истцом фио составляет сумма, с учетом сохранения среднего заработка за два месяца со дня увольнения. При этом, в период нахождения дела в производстве суда произведена выплата задолженности частично на сумму сумма (сумма дата, сумма дата). Указанные обстоятельства ответчиком в судебном заседании не оспорены.

Таким образом, с учетом имеющегося долга, произведенных выплат, общая сумма задолженности работодателя перед работником составляет сумма, и, подлежит взысканию с ответчика.

Из представленных ответчиком расчетных листков, задолженность наименование организации перед истцом фио составляет сумма, с учетом сохранения среднего заработка за один месяц со дня увольнения. При этом, в период нахождения дела в производстве суда произведена выплата задолженности частично на сумму сумма (сумма дата, сумма дата). Указанные обстоятельства ответчиком в судебном заседании не оспорены.

Кроме того, истцом заявлены требования о взыскании с ответчика выходного пособия за второй месяц со дня увольнения.

Согласно имеющимся в деле документам, среднедневной заработок фио для расчета суммы выходного пособия составляет сумма, учитывая, что в дата 21 рабочий день, следовательно истцом верно указана сумма выходного пособия как сумма (29.397,06 / 21 = 1.399,сумма х 21 рабочий день дата).

Таким образом, с учетом имеющегося долга, произведенных выплат, общая сумма задолженности работодателя перед работником составляет сумма, и подлежит взысканию с ответчика, как и сумма выходного пособия за второй месяц со дня увольнения в сумме сумма.

Из представленных ответчиком расчетных листков, задолженность наименование организации перед истцом фио составляет сумма. При этом, в период нахождения дела в производстве суда произведена выплата задолженности частично на сумму сумма (сумма дата, сумма дата). Указанные обстоятельства ответчиком в судебном заседании не оспорены.

Таким образом, с учетом имеющегося долга, произведенных выплат, общая сумма задолженности работодателя перед работником составляет сумма, и, подлежит взысканию с ответчика.

Из представленных ответчиком расчетных листков, задолженность наименование организации перед истцом фио составляет сумма, с учетом сохранения среднего заработка за два месяца со дня увольнения. При этом, в период нахождения дела в производстве суда произведена выплата задолженности частично на сумму сумма (сумма в дата, сумма в дата). Указанные обстоятельства ответчиком в судебном заседании не оспорены.

Таким образом, с учетом имеющегося долга, произведенных выплат, общая сумма задолженности работодателя перед работником составляет сумма, и подлежит взысканию с ответчика.

Из представленных ответчиком расчетных листков, задолженность наименование организации перед истцом фио составляет сумма. При этом, в период нахождения дела в производстве суда произведена выплата задолженности частично на сумму сумма (сумма дата, сумма дата). Указанные обстоятельства ответчиком в судебном заседании не оспорены.

Таким образом, с учетом имеющегося долга, произведенных выплат, общая сумма задолженности работодателя перед работником составляет сумма, и подлежит взысканию с ответчика.

Кроме того, истцами заявлены требования о взыскании с ответчика компенсации за задержку причитающихся выплат.

Согласно ст. 236 ТК РФ (в редакции на день возникновения задолженности) При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно представленного истцом фио уточненного расчета, сумма компенсации за задержку выплат за период с дата (день следующим за днем увольнения) по дата (дату постановления решения), с учетом произведенных ответчиком выплат, составляет сумма.

С расчетом истца суд соглашается, расчет ответчиком не оспорен, в связи с чем, требования фио о взыскании с наименование организации компенсации за задержку выплат подлежат удовлетворению в заявленном размере.

Согласно представленному истцом фио расчету, сумма компенсации за задержку выплат за период с дата (день следующим за днем увольнения) по дата (дату подачи иска), составляет сумма.

Между тем, у суда не имеется оснований согласиться с расчетом истца, поскольку им не учтены произведенные ответчиком платежи на общую сумму сумма. Суд полагает необходимым произвести перерасчет суммы компенсации.

-за период с дата по дата сумма процентов составит сумма: 277.156,сумма (долг) х 11 % (ставка) х 1/300 х 13 (дней);

-за период с дата по дата сумма процентов составит сумма 22 коп: 277.156,сумма (долг) х 10,5 % (ставка) х 1/300 х 48 (дней);

-за период с дата по дата сумма процентов составит сумма: 218.964,сумма (долг) х 10 % (ставка) х 1/300 х 15 (дней);

Таким образом, сумма компенсации за нарушение срока выплат составит сумма, данная компенсация подлежит взысканию с наименование организации в пользу истца фио

Согласно представленному истцом фио расчету, сумма компенсации за задержку выплат за период с дата (день следующим за днем увольнения) по дата (дату подачи иска), составляет сумма.

Между тем, у суда не имеется оснований согласиться с расчетом истца, поскольку им не учтены произведенные ответчиком платежи на общую сумму сумма. Суд полагает необходимым произвести перерасчет суммы компенсации.

-за период с дата по дата сумма процентов составит сумма: 277.156,сумма (долг) х 11 % (ставка) х 1/300 х 13 (дней);

-за период с дата по дата сумма процентов составит сумма 22 коп: 277.156,сумма (долг) х 10,5 % (ставка) х 1/300 х 48 (дней);

-за период с дата по дата сумма процентов составит сумма: 367.008,сумма (долг) х 10 % (ставка) х 1/300 х 15 (дней);

Таким образом, сумма компенсации за нарушение срока выплат составит сумма, данная компенсация подлежит взысканию с наименование организации в пользу истца фио

Согласно представленного истцом фио расчета, сумма компенсации за задержку выплат за период с дата (день следующим за днем увольнения) по дата (дату составления иска), с учетом произведенных ответчиком выплат, составляет сумма.

С расчетом истца суд соглашается, расчет ответчиком не оспорен, в связи с чем, требования фио о взыскании с наименование организации компенсации за задержку выплат подлежат удовлетворению в заявленном размере.

Согласно представленному истцом фио расчету, сумма компенсации за задержку выплат за период с дата (день следующим за днем увольнения) по дата (дату подачи иска), составляет сумма.

Между тем, у суда не имеется оснований согласиться с расчетом истца, поскольку им не учтены произведенные ответчиком платежи на общую сумму сумма. Суд полагает необходимым произвести перерасчет суммы компенсации.

-за период с дата по дата сумма процентов составит сумма: 149.037,сумма (долг) х 11 % (ставка) х 1/300 х 13 (дней);

-за период с дата по дата сумма процентов составит сумма 82 коп: 149.037,сумма (долг) х 10,5 % (ставка) х 1/300 х 48 (дней);

-за период с дата по дата сумма процентов составит сумма: 200.671,сумма (долг) х 10 % (ставка) х 1/300 х 15 (дней);

Таким образом, сумма компенсации за нарушение срока выплат составит сумма, данная компенсация подлежит взысканию с наименование организации в пользу истца фио

Согласно представленному истцом фио расчету, сумма компенсации за задержку выплат за период с дата (день следующим за днем увольнения) по дата (дату подачи иска), составляет сумма.

Между тем, у суда не имеется оснований согласиться с расчетом истца, поскольку им не учтены произведенные ответчиком платежи на общую сумму сумма. Суд полагает необходимым произвести перерасчет суммы компенсации.

-за период с дата по дата сумма процентов составит сумма: 214.330,сумма (долг) х 11 % (ставка) х 1/300 х 13 (дней);

-за период с дата по дата сумма процентов составит сумма 74 коп: 214.330,сумма (долг) х 10,5 % (ставка) х 1/300 х 48 (дней);

-за период с дата по дата сумма процентов составит сумма: 277.148,сумма (долг) х 10 % (ставка) х 1/300 х 15 (дней);

Таким образом, сумма компенсации за нарушение срока выплат составит сумма, данная компенсация подлежит взысканию с наименование организации в пользу истца фио

Согласно представленному истцом фио расчету, сумма компенсации за задержку выплат за период с дата (день следующим за днем увольнения) по дата (дату подачи иска), составляет сумма.

Между тем, у суда не имеется оснований согласиться с расчетом истца, поскольку им не учтены произведенные ответчиком платежи на общую сумму сумма. Суд полагает необходимым произвести перерасчет суммы компенсации.

-за период с дата по дата сумма процентов составит сумма: 197.209,сумма (долг) х 11 % (ставка) х 1/300 х 13 (дней);

-за период с дата по дата сумма процентов составит сумма 41 коп: 206.214,сумма (долг) х 10,5 % (ставка) х 1/300 х 48 (дней);

-за период с дата по дата сумма процентов составит сумма: 203.714,сумма (долг) х 10 % (ставка) х 1/300 х 15 (дней);

Таким образом, сумма компенсации за нарушение срока выплат составит сумма, данная компенсация подлежит взысканию с наименование организации в пользу истца фио

Согласно представленному истцом фио расчету, сумма компенсации за задержку выплат за период с дата (день следующим за днем увольнения) по дата (дату расчета в иске), составляет сумма.

Между тем, у суда не имеется оснований согласиться с расчетом истца, поскольку им не учтены произведенные ответчиком платежи на общую сумму сумма. Суд полагает необходимым произвести перерасчет суммы компенсации.

-за период с дата по дата сумма процентов составит сумма: 89.282,сумма (долг) х 11 % (ставка) х 1/300 х 13 (дней);

-за период с дата по дата сумма процентов составит сумма 94 коп: 89.282,сумма (долг) х 10,5 % (ставка) х 1/300 х 48 (дней);

Таким образом, сумма компенсации за нарушение срока выплат составит сумма, данная компенсация подлежит взысканию с наименование организации в пользу истца фио

Согласно представленного истцом фио расчета, сумма компенсации за задержку выплат за период с дата (день следующим за днем увольнения) по дата (дату составления иска), с учетом произведенных ответчиком выплат, составляет сумма.

С расчетом истца суд соглашается, расчет ответчиком не оспорен, в связи с чем, требования фио о взыскании с наименование организации компенсации за задержку выплат подлежат удовлетворению в заявленном размере.

Согласно представленному истцом фио расчету, сумма компенсации за задержку выплат за период с дата (день следующим за днем увольнения) по дата (дату вынесения решения суда), составляет сумма.

Между тем, у суда не имеется оснований согласиться с расчетом истца, поскольку им не учтены произведенные ответчиком платежи на общую сумму сумма. Суд полагает необходимым произвести перерасчет суммы компенсации.

-за период с дата по дата сумма процентов составит сумма: 188.657,сумма (долг) х 11 % (ставка) х 1/300 х 13 (дней);

-за период с дата по дата сумма процентов составит сумма 44 коп: 188.657,сумма (долг) х 10,5 % (ставка) х 1/300 х 48 (дней);

-за период с дата по дата сумма процентов составит сумма: 239.660,сумма (долг) х 10,5 % (ставка) х 1/300 х 49 (дней);

-за период с дата по дата сумма процентов составит сумма: 239.660,сумма (долг) х 10 % (ставка) х 1/300 х 42 (дня).

Таким образом, сумма компенсации за нарушение срока выплат составит сумма, данная компенсация подлежит взысканию с наименование организации в пользу истца фио

Согласно представленного истцом фио уточненного расчета, сумма компенсации за задержку выплат за период с дата (день следующим за днем увольнения) по дата (дату уточнения иска), с учетом произведенных ответчиком выплат, составляет сумма.

С расчетом истца суд соглашается, расчет ответчиком не оспорен, в связи с чем, требования фио о взыскании с наименование организации компенсации за задержку выплат подлежат удовлетворению в заявленном размере.

Также истцами заявлены требования о взыскании компенсации морального вреда. Истцом фио заявлено к взысканию сумма, истцом фио – сумма, фио – сумма, фио – сумма, фио – сумма, фио – сумма, фио – сумма, фио – сумма, фио – сумма, фио – сумма, фио – сумма.

Как разъяснено в п.63 Постановления Пленума ВС РФ от дата «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ», в трудовом законодательстве не содержится каких-либо ограничений для компенсации морального вреда во всех случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст.21 и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

В соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ, компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истцов компенсации морального вреда, однако суммы, заявленными истцами суд полагает завышенными и определяет размер компенсации морального вреда в размере сумма в пользу каждого.

В соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Анализируя представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требований истцов, по изложенным основаниям.

Также истцами фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио заявлены требования о взыскании расходов по оплате юридических услуг.

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам; расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд, расходы на оплату услуг представителей; почтовые расходы понесенные сторонами, другие признанные судом необходимыми расходы.

В силу ч. 1 ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Так, истцом фио, фио, фио, фио, заявлены требования о взыскании с ответчика расходов по оплате юридических услуг в размере сумма.

При этом требования подтверждаются договором оказания правовых услуг № 18561 от 04.08.2016г., заключенного между наименование организации и фио, актом оказанных услуг, подписанного фио, квитанциями на сумму сумма, оплаченной также фио

Таким образом, исходя из представленных суду доказательств договор на оказание юридической помощи заключен истцом фио, акт о принятии оказанных услуг подписан фио, данные расходы понесены фио, в связи с чем, не могут быть взысканы в пользу истцов фио, фио, фио, фио,

Истцом фио заявлены требования о взыскании расходов по оплате юридических услуг в сумме сумма, которые подтверждаются вышеуказанными доказательствами, и, учитывая, что исковые требования фио удовлетворены частично (73%) с ответчика подлежат взысканию расходы в сумме сумма.

Истцом фио заявлены расходы по оплате услуг представителя в общей сумме сумма.

При этом требования подтверждаются договором № КВ-2992 от дата, квитанцией к нему на сумму сумма, предметом договора является составление претензии, жалобы в ГТН, Прокуратуру, СК МВД, проект искового заявления, консультация. Согласно договору № КП-427 от дата и квитанции к нему на сумму сумма, фио понес расходы по оплате услуг представителя в суде первой инстанции.

Как разъяснено в пунктах 3, 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от дата № 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела", расходы, обусловленные рассмотрением, разрешением и урегулированием спора во внесудебном порядке (обжалование в порядке подчиненности, процедура медиации), не являются судебными издержками и не возмещаются согласно нормам главы 7 ГПК РФ, главы 10 КАС РФ, главы 9 АПК РФ.

В случаях, когда законом либо договором предусмотрен претензионный или иной обязательный досудебный порядок урегулирования спора, расходы, вызванные соблюдением такого порядка (например, издержки на направление претензии контрагенту, на подготовку отчета об оценке недвижимости при оспаривании результатов определения кадастровой стоимости объекта недвижимости юридическим лицом, на обжалование в вышестоящий налоговый орган актов налоговых органов ненормативного характера, действий или бездействия их должностных лиц), в том числе расходы по оплате юридических услуг, признаются судебными издержками и подлежат возмещению исходя из того, что у истца отсутствовала возможность реализовать право на обращение в суд без несения таких издержек (статьи 94, 135 ГПК РФ, статьи 106, 129 КАС РФ, статьи 106, 148 АПК РФ).

В данном случае какого-либо обязательного досудебного порядка урегулирования спора не требовалось, в связи с чем, расходы фио по договору № КВ-2992 от дата не относятся к судебным и не могут быть взысканы с ответчика.

В части требований о взыскании расходов по договору № КП-427 от дата на сумму сумма суд приходит к следующему, что с учетом категории спора, объема оказанных услуг, обстоятельств дела, в соответствии с положениями ст. 100 ГПК РФ, с ответчика подлежат взысканию расходы в сумме сумма.

По аналогичным основаниям, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца фио расходов по оплате юридических услуг в сумме сумма, подтвержденных договором № ЮП-414 от дата, квитанциями, не принимая во внимание договор КВ-2979 от дата об оказании услуг по претензионного и досудебной работе.

Истцом фио заявлены требования о взыскании судебных расходов в сумме сумма.

При этом требования подтверждаются договором № 28/07/2016-464 от дата, актом оказанных услуг дата, квитанцией № 000662 от дата и учитывая, что исковые требования фио удовлетворены частично (75%) с ответчика подлежат взысканию расходы в сумме сумма.

Истцом фио заявлены требования о взыскании судебных расходов в сумме сумма.

При этом, требования подтверждаются договором № ЦЮП-1013 от дата, квитанциями, и учитывая, что исковые требования фио удовлетворены частично (98%), а также принцип разумности с ответчика подлежат взысканию расходы в сумме сумма.

Истцом фио заявлены требования о взыскании судебных расходов в сумме сумма.

При этом, требования подтверждаются договором № б\н от дата, квитанцией, и учитывая, что исковые требования фио удовлетворены частично, а также принцип разумности с ответчика подлежат взысканию расходы в сумме сумма.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально размеру присужденных судом сумм в размере сумма в бюджет г. Москвы.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 84.1, 136, 140, 236, 237 ТК РФ, ст.ст. 88, 94, 98, 100, 103, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по выплатам при увольнении сумма, пособие за второй месяц сумма, компенсацию за задержку выплат сумма, компенсацию морального вреда сумма, расходы по оплате юридических услуг сумма, а всего сумма.

В удовлетворении остальной части исковых требований фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов – отказать.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по выплатам при увольнении в сумме сумма, компенсацию за задержку выплат сумма, компенсацию морального вреда сумма, расходы по оплате юридических услуг сумма, а всего сумма.

В удовлетворении остальной части исковых требований фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов – отказать.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по выплатам при увольнении в сумме сумма, компенсацию за задержку выплат сумма, компенсацию морального вреда сумма, расходы по оплате юридических услуг сумма, а всего сумма.

В удовлетворении остальной части исковых требований фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов – отказать.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по выплатам при увольнении в сумме сумма, компенсацию за задержку выплат сумма, компенсацию морального вреда сумма, расходы по оплате юридических услуг сумма, а всего сумма.

В удовлетворении остальной части исковых требований фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов – отказать.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по выплатам при увольнении в сумме сумма, компенсации за задержку выплат сумма, компенсацию морального вреда сумма, расходы по оплате юридических услуг сумма, а всего сумма.

В удовлетворении остальной части исковых требований фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов – отказать.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по выплате при увольнении в сумме сумма, компенсацию за задержку выплат сумма, компенсацию морального вреда сумма, а всего сумма.

В удовлетворении остальной части исковых требований фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов – отказать.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по выплатам при увольнении в сумме сумма, компенсацию за задержку выплат сумма, компенсацию морального вреда сумма, а всего сумма.

В удовлетворении остальной части исковых требований фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов – отказать.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по выплатам при увольнении в сумме сумма, компенсацию за задержку выплат сумма, компенсацию морального вреда сумма, а всего сумма.

В удовлетворении остальной части исковых требований фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов – отказать.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по выплатам при увольнении в сумме сумма, компенсацию за задержку выплат сумма, компенсацию морального вреда сумма, а всего сумма.

В удовлетворении остальной части исковых требований фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов – отказать.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по выплатам при увольнении в сумме сумма, компенсацию за задержку выплат сумма, компенсацию морального вреда сумма, расходы по оплате юридических услуг сумма, а всего сумма.

В удовлетворении остальной части исковых требований фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов – отказать.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по выплатам при увольнении в сумме сумма, компенсацию за задержку выплат сумма, компенсацию морального вреда сумма, а всего сумма.

В удовлетворении остальной части исковых требований фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов – отказать.

Взыскать с наименование организации госпошлину в бюджет г. Москвы в сумме сумма.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

░░░░░ ░░░░░░░ ░.░.