Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-40/2022 (2-856/2021;) ~ М-771/2021 от 21.09.2021

Дело №

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 января 2022 года Рыбинский районный суд Красноярского края в составе: председательствующего судьи - Гаджиевой Л.Ф.,

с участием истца - Такаскова Александра Викторовича,

представителя ответчика - Прудько Евгении Юрьевны, действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной сроком до ДД.ММ.ГГГГ,

представителя ответчика - Головач Евгения Александровича, действующего на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной сроком до ДД.ММ.ГГГГ,

представителя третьего лица - Ильина Дениса Владимировича, действующего на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной сроком на три года до ДД.ММ.ГГГГ,

при секретаре - Влажиной О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Такаскова Александра Викторовича к ПАО «Красноярскэнергосбыт» о признании незаконными приказа о проведении профилактических прививок, приказа об отстранении от работы, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Такасков А.В. обратился в суд с иском к ПАО «Красноярскэнергосбыт» о признании незаконными приказа о проведении профилактических прививок, приказа об отстранении от работы, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивировав тем, истец работает в ПАО «Красноярскэнергосбыт» с ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера АСУ II категории Заозерновского межрайонного отделения. ДД.ММ.ГГГГ Такасков А.В. получил уведомление об отстранении от работы № от ДД.ММ.ГГГГ с 00:00 часов ДД.ММ.ГГГГ на основании абз.8 части 1 ст.76 ТК РФ, во исполнение приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «О проведении профилактических прививок (вакцинации) против новой коронавирусной инфекции (СОVID-19)». Копию приказа № выдали вместе с уведомлением. ДД.ММ.ГГГГ истца ознакомили с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому он был отстранен от работы на основании отказа от профилактической прививки. С приказом ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ, в выдаче копии приказа ему было отказано. С данными уведомлением и приказом она не согласна, считает эти документы противозаконными и нарушающими его права, так как абзац 8 части 1 ст.76 ТК РФ он не нарушал, кроме того, отказ от вакцинации не может быть основанием для отстранения истца от работы без сохранения заработной платы. В результате отстранения Такаскова от работы он был лишен возможности трудиться и не получил всего заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по момент вынесения решения суда. Просит признать незаконным его отстранение от работы, взыскать с ПАО «Красноярскэнергосбыт» в его пользу в счет компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями, в размере 10 000 рублей.

В дальнейшем истец Такасков А.В. уточнил исковые требования, просил признать незаконным приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О проведении профилактических прививок (вакцинации) против новой коронавирусной инфекции (СОVID-19)», признать незаконным приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об отстранении истца от работы. Взыскать с ПАО «Красноярскэнергосбыт» в пользу Такаскова А.В. денежную сумму в размере 80 513,52 рублей в качестве возмещения заработной платы за время вынужденного прогула по вине работодателя за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ПАО «Красноярскэнергосбыт» в его пользу в счет компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями, сумму в размере 10 000 рублей.

Истец Такасков А.В. в судебном заседании исковые требования поддержал, пояснив, что вакцинация как медицинское вмешательство, возможна только на основании добровольного согласия. Истец согласия не давал. Абзац 8 ч. 1 ст. 86 ТК РФ, на который ссылается работодатель в качестве причины отстранения работника, не содержит такой причины как отказ от вакцинации. Имеется разъяснение Министерства труда и социальной защиты РФ от 10.08.2021 года, в котором они разъясняют, что постановления санитарных врачей региона носят рекомендательный характер и не являются нормативно-правовым актом и не формируют новые обязательства для работодателя и работника. <данные изъяты>

Представители ответчика – Прудько Е.Ю., Головач Е.А., (действующие на основании доверенностей) исковые требования не признали в полном объеме, суду пояснили, что в соответствии со ст. 51 ФЗ №52 «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» главные государственные санитарные врачи и их заместители при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, выносят мотивированное постановление о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемиологическим показаниям. В силу ст.ст. 10, 11 указанного Федерального закона, граждане, индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны выполнять требования санитарного законодательства, а также постановлений, предписаний осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор должностных лиц. В соответствии со статьей 10 Федерального закона от 17 сентября 1998 года № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» решения о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям принимают главный государственный санитарный врач Российской Федерации, главные государственные санитарные врачи субъектов Российской Федерации. Пунктом 2 статьи 5 названного Федерального закона предусмотрено, что отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Также постановлением Правительства РФ от 31 января 2020 г. N66 «О внесении изменения в перечень заболеваний, представляющих опасность для окружающих» коронавирусная инфекция включена в перечень заболеваний, представляющих опасность для окружающих. Согласно статье 76 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. <данные изъяты>

Представитель третьего лица – Управления Роспотребнадзора по Красноярскому краю Ильин Д.В., действующий на основании доверенности, в судебном заседании не возражал против удовлетворения требований, суду пояснил, что профилактические прививки проводятся гражданам, не имеющим медицинских противопоказаний, при этом перечень медицинских противопоказаний к проведению профилактических прививок утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения. Профилактическая прививка против новой коронавирусной инфекции приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 09.12.2020 года № 1307н, внесена в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям. <данные изъяты>

Третье лицо – главный государственный санитарный врач по Красноярскому краю в судебное заседание не явился, о дате и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, об отложении не просил.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Статьей 17 Конституции РФ в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с настоящей Конституцией. Основные права и свободы человека неотчуждаемы и принадлежат каждому от рождения. Осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц

В соответствии с ч.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В силу ч.3 ст.55 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «Красноярскэнергосбыт» (Работодатель) и Такасковым А.В. (Работник) заключен трудовой договор №, согласно которого работник принимается инженером АСУ II категории Заозерновского межрайонного отделения.

В соответствии с п 1.1 трудового договора работник выполняет работу по обеспечению надежной работы вычислительной и офисной техники, а так же других программно-технических средств корпоративной вычислительной системы Заозерновского межрайонного отделения; организации работ по монтажу кабельных линий и сетей, а также работ по связи и доступу в интернет в Заозерновском межрайонном отделении; осуществлению внедрения, обновления и сопровождения программного обеспечения в Заозерновском межрайонном отделении. Трудовая функция Работника относится к основному виду деятельности (торговля электроэнергией).

Согласно приказу ПАО «Красноярскэнергосбыт» №л/с от ДД.ММ.ГГГГ Такасков А.В. принят с ДД.ММ.ГГГГ на должность инженера АСУ II категории Заозерновского межрайонного отделения ПАО «Красноярскэнергосбыт».

Приказом ПАО «Красноярскэнергосбыт» от ДД.ММ.ГГГГ №, всем работникам ПАО «Красноярскэнергосбыт» в срок до ДД.ММ.ГГГГ пройти профилактическое вакцинирование против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) с предоставлением сведений о прохождении вакцинации. В случае отказа от прохождения профилактического вакцинирования против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) предоставить отказ. Отстранить от работы без сохранения заработной платы сотрудников, не предоставивших до ДД.ММ.ГГГГ сведений (сертификатов) о прохождении профилактического вакцинирования против новой коронавирусной инфекции (COVID-19), либо медицинского заключения о наличии противопоказаний, до предоставления таких сведений или до улучшения эпидемиологической обстановки.

ДД.ММ.ГГГГ Такасков А.В. отказался от проведения профилактической прививки (вакцинирования) против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в связи с опасностью обострения хронических недугов, что подтверждается его личной подписью в письменном отказе.

ДД.ММ.ГГГГ Такаскову А.В. вручено уведомление № об отстранении от работы с 00-00 часов ДД.ММ.ГГГГ до момента прохождения полного курса вакцинации или до окончания периода неблагополучной эпидемиологической ситуации в Красноярском крае, или до момента предоставления соответствующих документов, подтверждающих наличие медицинских отводов или медицинских противопоказаний для прохождения вакцинации.

На основании приказа Заозерновского межрайонного отделения ПАО «Красноярскэнергосбыт» от ДД.ММ.ГГГГ № Такасков А.В., в связи с непрохождением вакцинации от новой коронавирусной инфекции (COVID-19) и непредоставлением документов, подтверждающих наличие медицинских или иных противопоказаний для прохождения вакцинации в срок до ДД.ММ.ГГГГ, был отстранен от работы без сохранения заработной платы на период с ДД.ММ.ГГГГ до окончания периода неблагополучной эпидемиологической ситуации в Красноярском крае (или до момента прохождения вакцинации, или до момента предоставления соответствующих документов, подтверждающих наличие медицинских или иных противопоказаний для прохождения вакцинации).

С приказом от ДД.ММ.ГГГГ № об отстранении от работы Такасков А.В. ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ, о чем имеется собственноручная подпись.

В соответствии со ст.76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в случаях, перечисленных в указанной статье, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами.

В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Пунктом 2 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 №157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» предусмотрено, что отсутствие профилактических прививок влечет, в частности, отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

Как указано в определении Конституционного Суда РФ от 21.11.2013 №1867-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Гунтаишвили Валентины Захаровны на нарушение ее конституционных прав Федеральным законом "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" установление указанного правила обусловлено необходимостью сохранения здоровья работников, трудовая деятельность которых связанна с высоким риском заболевания инфекционными болезнями, а также обеспечения здоровья и безопасности других лиц и, следовательно, отвечает конституционно закрепленным целям возможных ограничений прав и свобод человека и гражданина (ч. 3 ст. 55 Конституции РФ) и не может рассматриваться как нарушение конституционных прав граждан.

Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти (аз. 2 п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 №157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»).

Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утвержден Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 №825.

Постановлением Правительства РФ от 31.01.2020 №66 перечень заболеваний, представляющих опасность для окружающих, утвержденный постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 №715 «Об утверждении перечня социально значимых заболеваний и перечня заболеваний, представляющих опасность для окружающих», дополнен коронавирусной инфекцией (2019-nCo V).

Правовые основы обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения закреплены в Федеральном законе от 03.08.2018 №52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения". В силу ст. 11 данного Федерального закона юридические лица в соответствии с осуществляемой ими деятельностью обязаны выполнять требования санитарного законодательства.

Статьей 35 ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" установлено, что профилактические прививки проводятся гражданам в соответствии с законодательством Российской Федерации для предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний.

В соответствии с требованиями ст. 10 ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" профилактические прививки по эпидемическим показаниям проводятся гражданам при угрозе возникновения инфекционных болезней, перечень которых устанавливает федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения. Решения о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям принимают главный государственный санитарный врач Российской Федерации, главные государственные санитарные врачи субъектов Российской Федерации.

Календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, сроки проведения профилактических прививок и категории граждан, подлежащих обязательной вакцинации, утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения.

Из приведенных законоположений следует, что обязательной вакцинации подлежат не только граждане, выполняющие работы, предусмотренные перечнем работ, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 №825, но и категории граждан, включенные в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям.

В соответствии с п. 1 Положения о Министерстве здравоохранения РФ, утвержденного постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 №608 Министерство здравоохранения РФ является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, обязательного медицинского страхования, обращения лекарственных средств для медицинского применения, включая вопросы организации профилактики заболеваний, в том числе инфекционных заболеваний и СПИДа.

На основании п.п. 5.2, 5.2.90, 5.2.93 Минздрав России наделен полномочиями самостоятельно принимать следующие нормативные правовые акты: перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок; календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, сроки проведения профилактических прививок, категории граждан, подлежащих обязательной вакцинации, перечень инфекционных болезней, при угрозе возникновения которых гражданам проводятся профилактические прививки по эпидемическим показаниям.

Соответственно, определение перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями, а также категорий граждан, подлежащих обязательной вакцинации, относится к компетенции Минздрава России.

Во исполнение данных полномочий, Минздравом России вынесен приказ от 09.12.2020 №1307н «О внесении изменений в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, утвержденный приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21.03.2014 №125н» и приказ от 03.02.2021 №47Н «О внесении изменения в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, утвержденный приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21.03.2014 №125н».

Перечисленными приказами Календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, утвержденный приказом Минздрава России от 21.03.2014 №125н (далее - Календарь профилактических прививок), дополнен позицией, касающейся вакцинации против новой коронавирусной инфекции, к лицам, подлежащим обязательной вакцинации отнесен ряд категорий граждан, в том числе по принципу выполнения работ в определенной сфере деятельности.

Согласно действующей редакции Календаря профилактических прививок в указанной части к приоритету 2-го уровня относятся взрослые, работающие по отдельным профессиям и должностям, в том числе работники организаций транспорта и энергетики.

Соответственно, для лиц, работающих по отдельным профессиям и должностям в организациях энергетики, вакцинация против новой коронавирусной инфекции является обязательной при наличии эпидемических показаний.

Постановлением Правительства Красноярского края от 16.03.2020 № 152-п с 16.03.2020 введен режим повышенной готовности для органов управления и сил территориальной подсистемы единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций Красноярского края.

В соответствии с п. 1 Положения об Управлении Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Красноярскому краю, утвержденного приказом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 9 июля 2012 г. № 696, Управление Роспотребнадзора по Красноярскому краю является территориальным органом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, защиты прав потребителей и потребительского рынка.

Управление Роспотребнадзора по Красноярскому краю осуществляет федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор (пункт 8.1 Положения).

Руководитель Управления является главным государственным санитарным врачом по Красноярскому краю (пункт 11 Положения).

Пунктом 8.34.3 Положения предусмотрено, что с целью реализации полномочий в установленной сфере деятельности должностные лица Управления имеют право при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, выносить мотивированные постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям.

Решения о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям принимают главный государственный санитарный врач Российской Федерации, главные государственные санитарные врачи субъектов Российской Федерации при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих (подпункт 6 пункта 1 статьи 51 Федерального закона № 52-ФЗ и пункт 2 статьи 10 Федерального закона № 157-ФЗ).

Постановлением Главного государственного санитарного врача по Красноярскому краю № 43 от 23.07.2021 года «О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям», с целью предупреждения дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) среди населения Красноярского края, было постановлено обеспечить проведение профилактических прививок по эпидемическим показаниям против новой коронавирусной инфекции отдельным категориям граждан, подлежащим обязательной вакцинации, с охватом не менее 60 % от общей численности к 15.09.2021 года, в том числе работающим на основании трудового договора, гражданско-правового договора в организациях, у индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность в сфере жилищно-коммунального хозяйства и энергетики.

В силу ст. 11 Федерального закона от 30.03.1999 №52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» индивидуальные предприниматели и юридические лица в соответствии с осуществляемой ими деятельностью обязаны выполнять требования санитарного законодательства, а также постановлений, предписаний осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор должностных лиц.

Из выписки из Единого государственного реестра юридических лиц следует, что основным видом деятельности ПАО «Красноярскэнергосбыт» является распределение электроэнергии.

В силу изложенного, ПАО «Красноярскэнергосбыт» относится к числу организаций, осуществляющих деятельность в сфере электроэнергетики, и для сотрудников, осуществляющих работы на территории Красноярского края, вакцинация от новой коронавирусной инфекции является обязательной.

Согласно п. 6 письма по разъяснению организации вакцинации в организованных рабочих коллективах (трудовых коллективах) и порядку учета процента вакцинированных Минтруда России и Роспотребнадзора России от 23.07.2021 №14-4/10/П-5532 в случае отсутствия у работодателя документального подтверждения прохождения сотрудником вакцинации к установленному сроку работодателю необходимо издать приказ об отстранении работника без сохранения заработной платы в случае отказа работника пройти вакцинацию без уважительной причины (при отсутствии сведений о противопоказаниях к вакцинации).

Таким образом, поскольку Календарь профилактических прививок, утвержденный Минздравом России в пределах его компетенции, в части определения перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями, требует обязательного проведения работниками профилактических прививок, а наличие эпидемических показаний для вакцинации лиц, работающих в сфере энергетики, в свою очередь, подтверждается постановлением Главного государственного санитарного врача по Красноярскому краю от 23.07.2021 года № 4, суд соглашается с доводами представителя ответчика, что отсутствие профилактических прививок у сотрудников филиала ПАО «Красноярскэнергосбыт» влечет обязанность работодателя по их отстранению от работы на основании абз. 8 ч. 1 ст. 76 ТК РФ, п. 2 ст. 5, ст. 10 Федерального закона от 17.09.1998 №157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».

Кроме того, в соответствии со ст. 88 ТК РФ, работодатель не вправе запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением данных, свидетельствующих о возможности выполнения работником трудовых функций. Между тем, истребование у работника вышеуказанных медицинских документов в условиях пандемии необходимо для защиты здоровья, а зачастую, и жизни каждого члена трудового коллектива и не может расцениваться как нарушение конституционных и трудовых прав работника.

Документы, подтверждающие факт самостоятельной вакцинации, либо наличия противопоказаний, либо наличия сведений о перенесенной болезни COVID-19 истцом работодателю не предоставлены, кроме того, до настоящего времени документы, подтверждающие факт самостоятельной вакцинации, либо наличия противопоказаний, либо наличия сведений о перенесенной болезни COVID-19 истцом работодателю не предоставлены, так же, истец в ходе судебного заседания подтвердил отсутствие у него прививки, противопоказаний и наличия сведений о болезни, в связи с чем суд приходит к выводу, что приказ ПАО «Красноярскэнергосбыт» от ДД.ММ.ГГГГ № о проведении профилактических прививок (вакцинации) против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) является законным и обоснованным, кроме того, ПАО «Красноярскэнергосбыт» на законных основаниях, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, отстранил Такаскова А.В. от работы на основании абз. 8ч. 1 ст. 76 ТК РФ.

При таких обстоятельствах, суд не находит правовых оснований для удовлетворения требований Такаскова А.В. о признании незаконными приказа о проведении профилактических прививок, приказа об отстранении от работы.

Требования истца о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсации морального вреда удовлетворению также не подлежат, поскольку являются производными, от основного требования, в удовлетворении которого отказано.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Такаскова Александра Викторовича к ПАО «Красноярскэнергосбыт» о признании незаконными приказа о проведении профилактических прививок, приказа об отстранении от работы, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Рыбинский районный суд Красноярского края в течение месяца со дня изготовления мотивированного текста решения суда с 17.01.2022 года.

Председательствующий Л.Ф. Гаджиева

<данные изъяты>