Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-35/2015 (2-3978/2014;) ~ М-3473/2014 от 31.10.2014

Решение в окончательной форме изготовлено 16.02.2015

(с учетом выходных дней)

Дело № 2-35/15

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 февраля 2015 года                     город Мурманск

Ленинский районный суд города Мурманска в составе председательствующего судьи Камерзана А.Н.,

при секретаре Сизовой Б.С.,

с участием истца    Леонова А.В.,

представителя истца Лукияновой И.Н.

представителя ответчика    Обрядина В.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Леонова А.В. к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском округе города Мурманска о включении периодов работы в специальный трудовой стаж и понуждении к назначению досрочной трудовой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Леонов А.В. обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Ленинском округе г. Мурманска (далее ГУ УПФ РФ в Ленинском округе г. Мурманска) о включении периодов работы в специальный трудовой стаж и понуждении к назначению досрочной трудовой пенсии.

В обоснование иска указал, что в период с 07 сентября 1984 года по 10 июля 1995 года (10 лет 10 месяцев 3 дня) работал в качестве <данные изъяты> и был занят на ремонте оборудования внутри отсеков судов. Выполняемая им в указанный период работа подпадает под условия, определенные позицией <данные изъяты> раздела <данные изъяты> подраздела <данные изъяты> Списка №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных, условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10. В марте 2014 года он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Решением комиссии пенсионного органа ему было отказано в назначении пенсии в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» ввиду отсутствия необходимой продолжительности стажа с тяжелыми условиями труда. При этом, ответчик не засчитал в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период работы <данные изъяты> с 07 сентября 1984 года по 10 июля 1995 года в качестве <данные изъяты>, поскольку не представлена справка, уточняющая характер работ, в связи с отсутствием на предприятии документального подтверждения постоянной занятости в течение полного рабочего дня на работах, предусмотренных Списком № 2. Не соглашаясь с данным решением, указывает, что при обращении в филиал «35 судоремонтный завод» ОАО «ЦС «Звездочка» (далее филиал «35 СРЗ» ОАО «ЦС «Звездочка») ему было отказано в выдаче справки, уточняющий особый характер работы или условия труда, в связи с отсутствием на предприятии документального подтверждения постоянной занятости в течение полного рабочего дня на работах в условиях, удовлетворяющих требованиям Списка № 2. Однако отсутствие у работодателя первичных документов не может являться основанием для отказа в назначении ему досрочной пенсии. Его постоянная занятость на работах внутри отсеков судов подтверждается предоставлением дополнительных дней отпуска за работу во вредных условиях труда, при этом в соответствии с коллективными договорами он получал доплаты к тарифным ставкам за работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных. Ранее до 2005 года <данные изъяты> выдавала справки на льготную пенсию рабочим его специальности, в частности, ФИО7 и ФИО8, которые также работали <данные изъяты> и являются получателями трудовой пенсии на льготных условиях. Решением Первомайского районного суда г. Мурманска от 09 февраля 2010 года работавшему совместно с ним <данные изъяты> в той же должности ФИО11 включен в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда период работы в качестве <данные изъяты> с 01 мая 1979 года по 11 января 1995 года. На момент обращения к ответчику он достиг возраста <данные изъяты>, его страховой стаж составил более 30 лет, стаж работы в районах Крайнего Севера составил более 28 лет, стаж работы на работах с тяжелыми условиями труда по Списку № составил более 12 лет 06 месяцев. Просил обязать ответчика включить в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи тяжелыми условиями труда период работы <данные изъяты> в должности <данные изъяты> с 07 сентября 1984 года по 10 июля 1995 года, обязать ответчика назначить ему досрочную пенсию по старости с 26 марта 2014 года.

В ходе судебного разбирательства истцом исковые требования в части периода спорного трудового стажа уточнены, просил обязать ответчика включить в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи тяжелыми условиями труда период работы <данные изъяты> в должности <данные изъяты> с с 07 сентября 1984 года по 17 июня 1990 года, с 22 июня 1990 года по 18 сентября 1994 года, с 17 октября 1994 года по 10 июля 1995 года.

В судебном заседании истец и его представитель исковые требования поддержали, по основаниям, изложенным в иске, с учетом уточнения спорного периода. Пояснили, что в спорный период истцу предоставлялись все льготы, в том числе спецпитание, предусмотренные для работников с тяжелыми условиями труда.

Представитель ГУ - УПФ РФ в Ленинском округе города Мурманска в судебном заседании иск не признал. В обоснование возражений пояснил, что подтверждение занятости на работах, дающих право на досрочное назначение пенсии, должно и может осуществляться исключительно на основании первичной документации предприятия, а также на основании документов, выдаваемых соответствующими организациями в установленном порядке. Характер работы, а также условия, при которых возможно назначение льготной пенсии, должны подтверждаться в каждом конкретном случае уточняющей справкой со ссылкой на архивные документы того периода, когда выполнялись работы в данной организации конкретными лицами. Никакие решения отраслевых министерств и ведомств о подтверждении характера работы, не обоснованные архивными документами предприятия не могут служить подтверждением занятости работника на работах, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. Предоставление таких льгот, как дополнительный отпуск, спецпитание, сокращенный рабочий день и др., не может служить основанием для предоставления льготного пенсионного обеспечения. Поскольку филиал «35 СРЗ» ОАО «ЦС «Звездочка» отказался подтвердить Леонову А.В. постоянную и ежедневную занятость в условиях, предусматриваемых Списком № 2, со ссылкой на занятости рабочих по профессии <данные изъяты> в различных условиях труда, как по месту выполнения работ – цех, корабль (палуба, отсеки), так и по условиям воздействия различных вредных факторов, основания для удовлетворения иска отсутствуют в полном объеме. В материалы дела представлены письменные возражения (л.д.199-201).

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований на предмет спора - ОАО «ЦС «Звездочка» в лице филиала «35 судоремонтный завод», в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие. Представил письменный отзыв, сообщив, что учет рабочего времени, отработанного во вредных и тяжелых условиях труда ведется на предприятии с 2005 года, в связи с чем работник лишен возможности получить подтверждение работы с особыми условиями труда. Просил суд удовлетворить исковые требования и рассмотреть дело в свое отсутствие.

Выслушав истца, представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы настоящего гражданского дела, гражданские дела № 2-2502/09, № 2-102/10, обозрев материалы пенсионных дел в отношении Леонова А.В., ФИО11, ФИО8, ФИО7, ФИО9, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 06 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В силу части 2 статьи 28.1 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (в ред. ФЗ от 30.12.2008 №319-ФЗ) лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренной подпунктами 1-10 и 16-18 пункта 1 статьи 27 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Постановлением Минтруда РФ № 70 от 17 октября 2003 года утверждены разъяснения Министерства труда и социального развития РФ № 4, которыми предусмотрено, что если до вступления нового пенсионного законодательства у гражданина был выработан необходимый общий трудовой стаж и или специальный трудовой стаж, дававший право на пенсию по старости, исчисление стажа производится по законодательству, действовавшему в момент выработки стажа.

Согласно пункту 2 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Пункт 2 статьи 28.1 указанного Федерального закона предусматривает, что лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренной подпунктами 1 - 10 и 16 - 18 пункта 1 статьи 27 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

В соответствии с предоставленными полномочиями Правительство Российской Федерации Постановлением от 18 июля 2002 года № 537 сохранило действие Списков № 1 и № 2, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, применявшихся на территории Российской Федерации на момент вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», то есть на 01 января 2002 года.

При досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.

Позицией <данные изъяты> раздела <данные изъяты> подраздела <данные изъяты> Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 (далее- Список N 2), предусмотрено, что право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имеют слесари всех наименований и такелажники судовые, занятые на ремонте оборудования внутри отсеков судов и цистерн.

При этом, согласно пункту 5 Разъяснения от 22 мая 1996 года "О порядке применения Списков...", утвержденного Постановлением Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Необходимость занятости с тяжелыми условиями труда в течение полного рабочего дня предусмотрена и пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516.

Учитывая приведенные нормы права, суд приходит к выводу, что необходимым условием для назначения досрочной пенсии является наличие у истца специального стажа на соответствующих видах работ не менее 12 лет 6 месяцев, достижение возраста 50 лет, при этом основными критериями, дающими право на досрочное пенсионное обеспечение, являются виды выполняемых работ (монтаж, демонтаж, ремонт), производимые на соответствующем оборудовании, место проведения работ (отсеки судов) и занятость на этих работах не менее 80% рабочего времени.

Как установлено судом и подтверждено материалами дела, истец Леонов А.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с 07 сентября 1984 года по 10 июля 1995 года работал <данные изъяты> (в настоящее время «35 СРЗ» ОАО «Центр судоремонта «Звездочка») в цехе <данные изъяты>.

Из трудовой книжки истца усматривается, что 07 сентября 1984 года Леонов А.В. принят в <данные изъяты>. 01 января 1988 года истцу присвоен <данные изъяты>.

10 июля 1995 года Леонов А.В. уволен с занимаемой должности по собственному желанию.

Указанные обстоятельства подтверждаются записями в трудовой книжке истца (л.д. 11-13), в лицевых счетах, копии которых представлены Филиалом ОАО «Центр судоремонта «Звездочка» - «35 СРЗ» (л.д. 32-182), в личной карточке истца унифицированной формы Т-2 (л.д. 27), приказом о приеме на работу и о прекращении трудового договора (л.д.28,29).

Из материалов настоящего гражданского дела усматривается, что 27 декабря 2002 года <данные изъяты> присвоено наименование Федеральное государственное унитарное предприятие 35 судоремонтный завод Министерства обороны России, а 01 октября 2007 года предприятие реорганизовано путем присоединения к Федеральному государственному унитарному предприятию «Центр судоремонта «Звездочка». С 12 ноября 2008 года предприятие реорганизовано путем преобразования в ОАО «ЦС Звездочка». В настоящее время наименование предприятия - филиал «35 судоремонтный завод» открытого акционерного общества «Центр Судоремонта «Звездочка» (л.д.10).

Реализуя свое право на пенсионное обеспечение, 31 марта 2014 года Леонов А.В. обратился в ГУ - УПФ РФ в Ленинском административном округе г. Мурманска с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости за работу по списку № 2.

Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ - УПФ РФ в Ленинском округе города Мурманска от 03 июня 2014 года Леонову А.В. отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в связи с отсутствием необходимого стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии. При этом пенсионным органом не был включен в стаж работы на соответствующих видах работ период работы истца <данные изъяты> с 07 сентября 1984 года по 10 июля 1995 года (л.д. 9).

Из пояснений представителя ответчика следует, что указанный период работы не был включен в специальный стаж в связи с отсутствием документального подтверждения фактической занятости истца в указанный период в течение полного рабочего дня на работах с тяжелыми условиями труда по профессии <данные изъяты>.

Из протокола об отказе в назначении пенсии следует, что страховой стаж истца составил 30 лет 06 месяцев 03 дня, стаж работы в районах Крайнего Севера – 28 лет 04 месяца 12 дней, стаж работы с тяжелыми условиями труда (Список № 2) составил 01 год 01 месяц 3 дня, стаж работы с тяжелыми условиями труда (Список № 1) – 0 лет 06 месяцев 17 дней.

Период работы истца <данные изъяты> в стаж работы с тяжелыми условиями труда комиссией не засчитан, поскольку согласно ответа филиала «35 СРЗ» «ОАО «ЦС «Звездочка» № от 11 апреля 2014 года на предприятии отсутствует документальное подтверждение постоянной занятости в течении полного рабочего дня на работах, предусмотренных Списком №2.

По данным филиала «35 СРЗ» ОАО «ЦС Звездочка» учет времени, отработанного во вредных и тяжелых условиях труда на предприятии ведется с 2005 года, до указанного периода раздельный учет времени отработанного в отсеках и цистернах подводных лодок, отсеках и цистернах надводных кораблей, цехе № не велся.

Кроме того, согласно ответа филиала 35 СРЗ «ОАО «ЦС «Звездочка» от 11 апреля 2014 года №, по организационно-техническим условиям судоремонтного предприятия <данные изъяты>, рабочие по профессии <данные изъяты> заняты работами в разных условиях труда, в том числе и в условиях воздействия вредных факторов. Работа выполняется в объеме Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, раздел «Судоремонт и судостроение» (ЕТКС 1969 года, выпуск 23): демонтаж арматуры, ремонт, регулировка, испытания и сдача судового оборудования. Указанные работы проводятся как в отсеках подводных лодок (судов), так и в условиях цеха. Условия труда <данные изъяты> классифицируются как вредные. За работу во вредных условиях труда предоставляется дополнительный отпуск и дополнительная оплата труда. Дополнительный отпуск предоставляется при занятости на работах во вредных условиях труда не менее 50% рабочего времени. Предоставление дополнительного отпуска и дополнительной оплаты труда не является основанием для назначения льготной пенсии (л.д.10).

С учетом изложенного суд приходит к выводу, что подтвердить занятость истца не менее 80% рабочего времени во вредных условиях в качестве <данные изъяты>, занятого на работах внутри отсеков судов, за спорный период первичными документами не представляется возможным.

Согласно выписки из штатного расписания <данные изъяты> за период с 1984 года по 1995 годы, <данные изъяты> работали в тяжелых условиях труда со сдельно-премиальной оплатой труда с установлением повышений к тарифной ставке, в период с 1992 по 1995 годы часть работников <данные изъяты> работала в нормальных условиях труда. (л.д. 30).

Из выписки из коллективных договоров <данные изъяты> (филиал «35 СРЗ» ОАО «ЦС «Звездочка») за период с 1984 по 1995 годы следует, что для работающих в тяжелых условиях труда предусматривалась оплата по повышенным тарифным ставкам (л.д. 31).

Согласно справки, представленной Бюро организации труда и заработной платы филиала «35 СРЗ» ОАО «ЦС Звездочка», Леонову А.В. в период с 1984 по 1995 годы предоставлялись дополнительные дни отпуска за работу в производствах с вредными условиями труда из расчета 12 и 18 дней (л.д. 33-34).

Вместе с тем предоставление истцу работодателем в период его работы <данные изъяты> дополнительного отпуска и установление ему доплат за работу в тяжелых условиях труда, а также установление ему повышенной тарифной ставки по заработной плате не являются доказательствами его полной занятости в работах, указанных в списке № 2, поскольку не свидетельствуют о выполнении им работы внутри отсеков судов в течение полного рабочего дня.

Так, из выше указанной справки бюро организации труда и заработной платы филиала «35 СРЗ» ОАО «ЦС Звездочка» следует, только, что истцу дополнительный отпуск предоставлялся пропорционально проработанным дням (не ниже половины рабочего дня).

Согласно штатного расписания <данные изъяты> на 1986 год, к работам выполняем <данные изъяты> цехом № относятся <данные изъяты>, к работам, выполняемым <данные изъяты> участком данного цеха относятся <данные изъяты>.

Кроме того, как следует из Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, раздел «Судоремонт и судостроение» (ЕТКС 1969 года, выпуск 23), утвержденного постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС от 24 апреля 1985 г. № 109/10-17, <данные изъяты>, выполняют <данные изъяты> работы, <данные изъяты>.

Согласно информации, представленной филиалом «35 СРЗ» ОАО «ЦС «Звездочка», работы <данные изъяты> выполнялись в спорный период именно в объеме указанного ЕТКС.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что выполняемые <данные изъяты> работы производились как внутри отсеков и цистернах судов, так и вне этих условий, в том числе и в цехе №.

Данное обстоятельство также подтверждается письмом филиала «35 СРЗ» ОАО «ЦС «Звездочка» от 26 февраля 2009 года, направленного в адрес такелажника судового цеха № ФИО11 по его заявлению о выдаче справки для назначения льготной пенсии (гр. дело № 2-102/10, л.д.16).

Кроме того, согласно письма филиала «35 СРЗ» ОАО «ЦС «Звездочка» от 17 апреля 2009 года, направленного в адрес ФИО10, работавшего <данные изъяты> в должности <данные изъяты>, в организационно-технических условиях судоремонтного предприятия рабочие по профессии <данные изъяты> не являются постоянно занятыми в течение полного рабочего дня в условиях, предусмотренных Списком № 2, за период работы с 14 августа 1980 года по 17 апреля 2009 года ФИО10 был периодически занят выполнением работ в объеме ЕТКС выпуск 23 по ремонту оборудования внутри отсеков судов и цистерн (гр. дело № 2-2502/09 л.д.13)

В судебном заседании свидетели ФИО8 и ФИО11 пояснили суду, что в спорный период работали совместно с истцом. <данные изъяты>, в том числе и истец, выполняли работу в течение полного рабочего дня, за исключением перерыва на обед, непосредственно внутри отсеков судов. За работу в тяжелых условиях труда им производилась доплата к заработной плате, выдавалось молоко, а также предоставлялись дополнительные дни к отпуску.

Вместе с тем к показаниям указанных свидетелей суд относится критически, поскольку в соответствии с положениями пункта 3 статьи 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» характер работы истца (его полная занятость в отсеках подводных лодок и судок) не может подтверждаться показаниями свидетелей.

Кроме того представленные материалы пенсионного дела ФИО8 свидетельствуют о том, что указанный свидетель работал <данные изъяты> в период с 07 октября 1976 года по 05 апреля 1995 года в цехе №, то есть его место работы не совпадает с местом работы истца.

Назначение в судебном порядке досрочной трудовой пенсии другому свидетелю по делу - ФИО11 правового значения для рассмотрения настоящего дела также не имеет.

По данным филиала «35 СРЗ» ОАО «ЦС «Звездочка» заключения уполномоченного государственного органа по условиям труда такелажников <данные изъяты> в оспариваемый период не выдавались, отсутствуют такие заключения в отношении <данные изъяты> и в пенсионных делах ФИО9, ФИО7, ФИО11,. Леонова А.В., ФИО8

Таким образом, то обстоятельство, что исполнение Леоновым А.В. обязанностей по должности <данные изъяты> в оспариваемый период также предполагало осуществление трудовых функций вне отсеков и цистерн судов надлежащими и достаточными доказательствами не опровергнуто. При этом в материалах дела отсутствуют доказательства, свидетельствующие о том, что объем работ, выполняемых <данные изъяты> судовыми внутри отсеков и цистерн судов, составлял не менее 80% от общего их объема рабочего времени.

    Поскольку в материалы гражданского дела не представлено достаточных и допустимых доказательств, подтверждающих полную занятость <данные изъяты> Леонова А.В. в период с 07 сентября 1984 года по 17 июня 1990 года, с 22 июня 1990 года по 18 сентября 1994 года, с 17 октября 1994 года по 10 июля 1995 года, на работах внутри отсеков судов и цистерн, то не имеется законных оснований для включения данных периодов работы в его специальный стаж работы.

При таких обстоятельствах, в удовлетворении иска в части возложения на ответчика обязанности включения указанных периодов в специальный стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение пенсии, надлежит отказать.

Учитывая, что для назначения пенсии в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» требуется специальный стаж работы, которого истец в достаточном количестве не имеет, то не подлежат удовлетворению и требования истца о возложении на пенсионный орган обязанности назначить ему трудовую пенсию по старости.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 193-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░ 07 ░░░░░░░░ 1984 ░░░░ ░░ 17 ░░░░ 1990 ░░░░, ░ 22 ░░░░ 1990 ░░░░ ░░ 18 ░░░░░░░░ 1994 ░░░░, ░ 17 ░░░░░░░ 1994 ░░░░ ░░ 10 ░░░░ 1995 ░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ 26 ░░░░░ 2014 ░░░░ – ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░