Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-202/2022 (2-6035/2021;) ~ М-6253/2021 от 18.11.2021

Дело № 2-202/22

73RS0001-01-2021-011404-76

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 февраля 2022 года г. Ульяновск

Ленинский районный суд г. Ульяновска в составе: судьи Алексеевой Е.В., при секретаре Гордеевой Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Абульхановой Фариды Тагировны к Министерству здравоохранения Ульяновской области о расторжении договора о целевом обучении,

УСТАНОВИЛ:

    истица Абульханова Ф.Т. обратилась в суд с настоящим иском.

Требования мотивированы тем, что согласно договора № от ДД.ММ.ГГГГ о целевом обучении, заключенному между сторонами, она должна освоить образовательную программу по специальности «<данные изъяты>» в ФГБОУ ВО «Ульяновский государственный университет», успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с медицинской организацией, подведомственной Министерству, а Министерство в свою очередь обязуется предоставить ей меры социальной поддержки в соответствии с п.п. 1 п. 6 ст. 56 Закона, и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом, а также обеспечить ей трудоустройство в медицинской организации в соответствии с договором о целевом обучении.

ДД.ММ.ГГГГ она вышла замуж за Абульханова Азата Салиховича, который проходит службу в органах полиции в <адрес>. Поскольку её супруг является должностным лицом, сотрудником полиции, она с ним проживает в <адрес> по месту службы супруга, что препятствует ей трудоустроиться на территории г. Ульяновска и Ульяновской области.

Указанное обстоятельство в силу 3.3 договора № от ДД.ММ.ГГГГ о целевом обучении, освобождает её от исполнения обязанности по трудоустройству в медицинское учреждение, подведомственное Министерству здравоохранения Ульяновской области.

Ответчик отказал ей в расторжении договора от ДД.ММ.ГГГГ о целевом обучении, в связи с чем, она просит в судебном порядке расторгнуть данный договор.

В судебное заседание истица не явилась, извещалась о времени и месте рассмотрения дела.

Представитель истицы в судебном заседании иск поддержал и заявил дополнительное основание для расторжения договора № от ДД.ММ.ГГГГ о целевом обучении Абульхановой Ф.Т., а именно то, что ответчик не исполняет обязанность по трудоустройству истицы, чем существенно нарушает условия договора.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался о времени и месте рассмотрения дела. Просил рассмотреть дело в свое отсутствие, в отзыве указал, что правовые основания для удовлетворения иска Абульхановой Ф.Т. отсутствуют. Супруг истицы не является военнослужащим, что не освобождает истицу от исполнения обязанности, предусмотренной договором. Кроме того, истица не обращалась в отдел кадров Министерства здравоохранения Ульяновской области для решения вопроса о трудоустройстве. В иске просит отказать.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора Абульханов А.С. в судебное заседание не явился, извещался о времени и месте рассмотрения дела. В суд представил отзыв, в котором указал, что истица вводит ответчика и суд в заблуждение, поскольку брак между ними расторгнут по решению суда ДД.ММ.ГГГГ. Дело просит рассмотреть в свое отсутствие.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора ГАУЗ «Буинская центральная районная больница» Саерханов Р.А. в судебном заседании поддержал иск Абульхановой Ф.Т., пояснив, что истица трудоустроена в медицинское учреждение приказом от ДД.ММ.ГГГГ №, работает в должности <данные изъяты> При этом, лечебное учреждение очень сильно нуждается в услугах истицы как работника, её увольнение приведет к снижению доступности медицинской помощи детям граждан РФ на территории Республики Татарстан. После перерыва в судебное заседание не явился, извещался.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора ГАПОУ «Буинское медицинское училище» в судебное заседание не явился, извещался о времени и месте рассмотрения дела.

С учётом мнения участников судебного заседания, суд определил рассмотреть дело по существу при данной явке.

Выслушав явившихся лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Статья 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) устанавливает осуществление правосудия по гражданским делам на основе состязательности и равноправия сторон.

В силу принципа состязательности стороны, другие участвующие в деле лица, если они желают добиться для себя либо лиц, в защиту прав которых предъявлен иск, наиболее благоприятного решения, обязаны сообщить суду имеющие существенное значение для дела юридические факты, указать или представить суду доказательства, подтверждающие или опровергающие эти факты, а также совершить иные предусмотренные законом процессуальные действия, направленные на то, чтобы убедить суд в своей правоте.

В развитие данного принципа гражданского судопроизводства статья 56 ГПК РФ возлагает на каждую сторону обязанность доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Судом установлено и из материалов дела следует, что между Министерством здравоохранения Ульяновской области и Абульхановой ( до брака ФИО8) Ф.Т. заключен договор о целевом обучении № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно условиям которого истица должна освоить образовательную программу по специальности «<данные изъяты>» в ФГБОУ ВО «Ульяновский государственный университет», успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с медицинской организацией, подведомственной Министерству, а Министерство в свою очередь обязуется предоставить ей меры социальной поддержки в соответствии с п.п. 1 п. 6 ст. 56 Закона, и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом, а также обеспечить ей трудоустройство в медицинской организации в соответствии с договором о целевом обучении. Истица в соответствии с условиями заключенного договора обязана заключить трудовой договор (контракт) с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Ульяновской области, а Министерство в свою очередь обязуется предоставить истцу меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом (п. 2.2, п. 2.3, п. 2.4 договора).

Срок действия договора с ДД.ММ.ГГГГ и до заключения трудового договора (контракта).

Заключение договора на указанных в нём условиях сторонами не оспаривалось.

В соответствии со ст.310 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ) односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

В силу ст.10 ГК РФ не допускается заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом).

Как указывает Конституционный Суд Российской Федерации, установленный в статье 10 ГК РФ запрет злоупотребления правом в любых формах прямо направлен на реализацию принципа, закрепленного в статье 17 (часть 3) Конституции Российской Федерации, и не может рассматриваться как нарушающий какие-либо конституционные права и свободы (Определение Конституционного Суда РФ от 18.01.2011 N 8-О-П).

Согласно разъяснений, изложенных в п.6 Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2021)", утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 07.04.2021, пунктом 1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23 июня 2015 г. N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" разъяснено, что, оценивая действия сторон как добросовестные или недобросовестные, следует исходить из поведения, ожидаемого от любого участника гражданского оборота, учитывающего права и законные интересы другой стороны, содействующего ей, в том числе в получении необходимой информации.

Из разъяснений, изложенных в п.27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", следует, что при реализации гарантий, предоставляемых Кодексом работникам в случае расторжения с ними трудового договора, должен соблюдаться общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом, в том числе и со стороны работников.

В соответствии с подп «в», «г» п. 2.1 договора о целевом обучении № от ДД.ММ.ГГГГ, Министерство обязано обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство гражданина в медицинские организации, подведомственные Министерству.

    В случае неисполнения обязательство по трудоустройству гражданина в течение одного года, ответчик обязался выплатить гражданину компенсацию в двукратном размере расходов, священных в предоставлением ему мер социальной поддержки.

Из материалов дела усматривается, что срок для трудоустройства истицы по договору стороной ответчика еще не истек. Истица не представила суду доказательств того, что она обращалась в отдел кадров Министерства здравоохранения для решения вопроса о трудоустройстве.

Напротив, образовательное учреждение было окончено истицей ДД.ММ.ГГГГ года и уже ДД.ММ.ГГГГ она по своей инициативе была трудоустроена в ГАУЗ «Буинская центральная районная больница».

Из материалов дела усматривается, что истица ДД.ММ.ГГГГ заключила брак с Абульхановым А.С., который по контракту от ДД.ММ.ГГГГ проходит службу должности <данные изъяты>.

В соответствии с подп. «г» п.3.3 договора о целевом обучении № от ДД.ММ.ГГГГ, в качестве основания для освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству указано, что гражданин является супругой военнослужащего, за исключением лицу, проходящих военную службу по призыву, если работа по трудовому договору (контракту) представляется для не по месту службы супруга.

В соответствии с Федеральным законом от 28 марта 1998 года №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» Абульханов А.С. не является военнослужащим

Так, согласно п.1 ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

В соответствии с ч.2 ст.450 ГК РФ по требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только: 1) при существенном нарушении договора другой стороной; 2) в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором. Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.

Согласно ст.451 ГК РФ существенное изменение обстоятельств, из которых стороны исходили при заключении договора, является основанием для его изменения или расторжения, если иное не предусмотрено договором или не вытекает из его существа. Изменение обстоятельств признается существенным, когда они изменились настолько, что, если бы стороны могли это разумно предвидеть, договор вообще не был бы ими заключен или был бы заключен на значительно отличающихся условиях.

В данном случае обстоятельства, на которые ссылается сторона истицы, не могут быть расценены как основания для расторжения договора о целевом обучении № от ДД.ММ.ГГГГ, заключённого между сторонами, в связи с чем, в иске Абульхановой Ф.Т. следует отказать.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194-199 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░- ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░                                  ░.░. ░░░░░░░░░

░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ 10.02.2022 ░░░░