Решение по делу № 2-973/2018 ~ М-843/2018 от 17.07.2018

            Дело № 2-973/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Изюмовой Е.С.

при секретаре Белозеровой О.Л.,

с участием представителя ответчика Шашаевой С.А., действующей на основании доверенности

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Инте Республики Коми 07 августа 2018 года дело по иску Седельник Р. А. к ГУ УПФР в городе Инте РК о возложении обязанности включить в стаж на соответствующих видах работ для определения права для назначения пенсии в соответствии с п. 11 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периодов службы в армии по призыву с 28.02.1995 по 17.10.1995, предварительное обучение в УКК, курсы с отрывом от производства, исполнение гособязанностей, перевод горнорабочим поверхности участка ТКП, нахождение мед. справки без оплаты, прогул, время, необходимое для проезда до места отдыха и обратно, отпуск без сохранения заработной платы, работу в ОАО «Компания Интауголь» и АО «Шахта «Интауголь», назначить трудовую пенсию по старости, на основании п. 11 ч. 1 ст. 20 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о включении в стаж на соответствующих видах работ, предусмотренных п. 11 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ,

периода службы в армии с 28.02.1995 по 17.10.1995;

периодов предварительного обучения в УКК с 18.12.1995 по 17.01.1996, 1 день в феврале 1996 года, 3 дня в августе 2002 года, 2 дня в ноябре 2005 года, 2 дня в январе 2008 года;

периодов отпуска без сохранения заработной платы с 08.02.1996 по 19.02.1996, с 13.05.1996 по 13.05.1996, с 18.05.1998 по 23.05.1998, с 09.01.2010 по 12.01.2010, с 02.05.2012 по 12.05.2012;

периодов отсутствия оплаты по неустановленной причине с 17.06.1996 по 05.08.1996, с 16.04.2009 по 24.04.2010;

периодов прогулов с 02.09.1996 по 02.09.1996, 1 день в августе 2004 года, 1 день в январе 2009 года;

периодов нахождения на мед.справке – 4 дня в феврале 2003 года, 3 дня в ноябре 2003 года;

периода перевода горнорабочим поверхности участка ТКП с 13.09.2004 по 12.12.2004;

периодов времени, необходимого для проезда к месту отдыха и обратно с 03.09.1999 по 08.09.1999, с 20.08.2002 по 25.08.2002, с 30.08.2006 по 04.09.2006;

периодов исполнения государственных обязанностей 1 день в апреле 2002 года, 1 день в октябре 2002 года, 1 день в июне 2006 года, 1 день в июне 2007 года, 1 день в мае 2008 года, 1 день в мае 2009 года, 1 день в мае 2010 года;

периодов работы в ОАО «Компания «Интауголь» 01.11.2011 и АО «Шахта Интауголь» 23.03.2015.

Также истец заявил требование о возложении обязанности на ГУ УПФР в городе Инте РК назначить трудовую пенсию по старости, на основании п. 11 ч. 1 ст. 20 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Истец о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился.

Представитель ответчика - УПФР в г. Инте РК в судебном заседании исковые требования не признала, подтвердила доводы, изложенные в письменных возражениях на исковое заявление.

Суд считает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Заслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, материалы отказного пенсионного дела Седельник Р.А., суд приходит к следующему.

С 01.01.2015 основания досрочного назначения страховой пенсии предусмотрены ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 23.12.2013 № 400-ФЗ), поскольку, согласно ч. 1 и 3 ст. 36 данного Федерального закона со дня его вступления в силу (то есть с 01.01.2015) Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с данным Федеральным законом в части, не противоречащей данному Федеральному закону.

Судом установлено, что Седельник Р.А., 26.11.1976 года рождения, 18.05.2018 обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 11 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013.

На основании п. 11 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается лицам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, независимо от возраста, если они работали на указанных работах не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий - горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет.

Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ) в соответствии с пп. 11 п. 1 ст. 27.

11.07.2018 решением УПФР в г. Инте РК № 183152/17 в назначении пенсии по старости Седельник Р.А. было отказано ввиду отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 ст. 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

При определении права на пенсию применяются Список работ и профессий, дающих право на пенсию за выслугу лет независимо от возраста, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 13.09.1991 № 481 (далее - Список № 481), а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 (далее - Правила от 11.07.2002 № 516).

Согласно п. 15 Правил от 11.07.2002 № 516 при исчислении периодов подземной работы, дающей право на трудовую пенсию по старости независимо от возраста при наличии не менее 25 лет такой работы в соответствии с пп. 11 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, лицам, не выработавшим подземного стажа, предусмотренного данным подпунктом, но имеющим его не менее 10 лет, стаж подземной работы учитывается в следующем порядке: каждый полный год работы горнорабочим очистного забоя, проходчиком, забойщиком на отбойных молотках, машинистом горных выемочных машин – за 1 год и 3 месяца; каждый полный год подземной работы, предусмотренной Списком № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (далее - Список № 1), - за 9 месяцев.

Из копии трудовой книжки истца видно, что он 21.09.1992 принят на шахту «Капитальная» концерна «Интауголь» учеником слесаря-ремонтника, с 01.07.1992 переведен на должность слесаря ремонтника, 02.06.1994 шахта «капитальная концерна «Интауголь» преобразована в АО шахта «Капитальная» АО «Интауголь», 28.02.1995 уволен на основании п. 3 ст. 29 КЗоТ РФ в связи с призывом в Вооруженные силы РФ, в период с 28.12.1995 по 17.10.1995 проходил службу в Вооружённых силах РФ, с 18.12.1995 принят учеником горнорабочего подземного в шахту «Капитальная», с 25.12.1995 направлен на курсы горнорабочих подземных УКК, с 08.02.1996 принят горнорабочим подземным 3 разряда, с 01.07.1997 переведен горнорабочим подземным 3 разряда, 01.05.200 продолжал трудовые отношения в качестве подземного горнорабочего 3 разряда, направлен на шахту «Капитальная», с 01.03.2001 Шахта «Капитальная» ОАО «Компания «Интауголь» преобразована в шахту «Восточная» - шахту «Капитальная» ОАО «Компания «Интауголь», с 26.08.2002 переведен из шахты «Восточная» -шахта «Капитальная» горнорабочим подземным по 3 разрядку с полным рабочим днем под землей, 10.09.2005 переведен учеником горнорабочего поверхности, с 20.10.2005 переведен горнорабочим поверхности, с 17.11.2005 переведен горнорабочим подземным с полным рабочим днем под землей по 3 разряду, с 19.11.2007 по 18.12.2007 переведен на период прохождения производственной практики учеником проходчика подземного с полным рабочим днем под землей, с 09.01.2008 переведен проходчиком подземным с полным рабочим днем под землей.

Разрешая требование истца о включении в специальный стаж периода службы в армии с 28.02.1995 по 17.10.1995, суд находит, что ответчиком обоснованно отказано во включении указанного периода в специальный стаж работы.

Конституционный Суд РФ в Постановлении от 29.01.2004 № 2-П «По делу о проверке конституционности отдельных положений статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в связи с запросами групп депутатов Государственной Думы, а также Государственного Собрания (Ил Тумэн) Республики Саха (Якутия), Думы Чукотского автономного округа и жалобами ряда граждан" указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.

Пленум Верховного Суда РФ в абзаце седьмом пункта 14 постановления от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснил, что при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях (Закон СССР от 14.07.1956 «О государственных пенсиях», Закон СССР от 15.05.1990 «О пенсионном обеспечении граждан в СССР», Закон Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» и принятые в соответствии с ними подзаконные акты).

Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное постановлением Совмина СССР от 03.08.1972 № 590, на которое ссылается истец, утверждалось в целях реализации Закона СССР от 14.07.1956 «О государственных пенсиях». Указанный закон фактически утратил силу в связи с принятием Закона СССР от 15.05.1990 «О пенсионном обеспечении граждан в СССР». Постановлением Верховного Совета РСФСР от 20.11.1990 постановлено не применять на территории РСФСР Закон СССР «О пенсионном обеспечении граждан в СССР» в связи с введением в действие Закона РСФСР № 340-1 от 20.11.1990 «О государственных пенсиях в РСФСР», с 01.01.1992. Таким образом, Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное постановлением Совмина СССР от 03.08.1972 № 590 также утратило силу с 01.01.1992.

Период службы истца по призыву также начался после 01.01.1992, то есть в период, когда пенсионное законодательство не предусматривало возможности включения службы в армии в специальный стаж для досрочного назначения пенсии.

В соответствии с п. 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совмина СССР от 03.08.1972 № 590 (далее – Положение от 03.08.1972), кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывалось также обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации (пп. «з»).

При назначении пенсий по старости периоды, указанные в подпункте «з», приравнивались к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

Также п. 109 указанного Положения от 03.08.1972 предусматривалось, что в случаях назначения пенсий на льготных условиях или в льготных размерах работа или другая деятельность, приравниваемая к работе, дающей право на указанные пенсии, учитывалась в размере, не превышающем имеющегося стажа работы, дающего право на пенсию на льготных условиях или в льготных размерах.

Положение от 03.08.1972 утратило силу на территории РФ в связи с принятием Закона РСФСР от 20.11.1990 №340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

Постановлением Конституционного суда РФ от 06.03.2003 №107-0 разъяснено, что право граждан на досрочное назначение пенсии не должно быть поставлено в зависимость от того обстоятельства, что в настоящее время выполняемые ими работы, дающие ранее право на назначение льготной пенсии, перестали быть таковыми по ныне действующему законодательству. Это противоречит Конституции РФ и приводит к неправомерному ограничению прав граждан на социальное обеспечение.

Согласно п. 4 Правил от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со ст. 112 КЗоТ РСФСР, действовавшего до 01.02.2002, за время нахождения на курсах повышения квалификации по направлению работодателя за работником сохранялся средний заработок по основному месту работы, с зарплаты производились отчисления в Пенсионный Фонд.

Кроме того, в соответствии со ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Таким образом, период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При прохождении техминимума работник обучается безопасным приемам и методам работ, необходимым при поступлении на работу. Поэтому периоды предварительного обучения в УКК с 18.12.1995 по 17.01.1996, 1 день в феврале 1996 года, 3 дня в августе 2002 года, 2 дня в ноябре 2005 года, 2 дня в январе 2008 года являются периодами работы с сохранением среднего заработка и в силу п. 4 Правил от 11.07.2002 подлежат включению в стаж на соответствующих видах работ, приравняв указанные периоды к работе, следующей за ними, в качестве горнорабочего подземного 3 разряда.

Согласно архивной справке от 29.09.2016 № 4085 истец переводился с 13.09.2004 по 12.12.2004 горнорабочим поверхности участка ТКП по 2 разряду (приказ № 010/121 от 06.09.2004).

На основании ст. 74 ТК РФ (в редакции от 30.12.2001) в случае производственной необходимости работодатель имеет право переводить работника на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу в той же организации с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. Такой перевод допускается для предотвращения катастрофы, производственной аварии или устранения последствий катастрофы, аварии или стихийного бедствия; для предотвращения несчастных случаев, простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), уничтожения или порчи имущества, а также для замещения отсутствующего работника. При этом работник не может быть переведен на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. Продолжительность перевода на другую работу для замещения отсутствующего работника не может превышать одного месяца в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря). С письменного согласия работник может быть переведен на работу, требующую более низкой квалификации.

В силу п. 9 Правил от 11.07.2002 № 516 при переводе работника с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на другую работу, не дающую право на указанную пенсию, в той же организации по производственной необходимости на срок не более одного месяца в течение календарного года такая работа приравнивается к работе, предшествующей переводу.

Аналогичная позиция отражена в п. 17 Разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996, утвержденного Постановлением Министерства труда РФ от 22.05.1996 № 29, «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», при переводе работника с работы, предусмотренной Списками, на другую работу, не предусмотренную Списками, на срок до одного месяца в течение календарного года в случае производственной необходимости такая работа приравнивается к работе, предшествовавшей переводу.

В связи с тем, что период с 13.09.2004 по 12.12.2004 превышает один календарный месяц в течение года, он также не может быть включен в стаж на соответствующих видах работ.

Статья 111 КЗоТ РФ предусматривала, что на время выполнения государственных или общественных обязанностей, если по действующему законодательству эти обязанности могут осуществляться в рабочее время, работникам гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка.

В соответствии со ст. 165 действующего ТК РФ при исполнении государственных или общественных обязанностей работнику предоставляются гарантии, которые обеспечивают осуществление предоставленных работнику прав в области социально-трудовых отношений, в указанный период работодатель сохраняет за работником его средний заработок. Согласно ст. 170 ТК РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

При таких обстоятельствах периоды исполнения государственных обязанностей: 1 день в апреле 2002 года, 1 день в октябре 2002 года, 1 день в июне 2006 года, 1 день в июне 2007 года, 1 день в мае 2008 года, 1 день в мае 2009 года, 1 день в мае 2010 года, являются периодами работы с сохранением среднего заработка и в силу п. 4 Правил от 11.07.2002 подлежат включению в стаж на соответствующих видах работ по профессии подземного горнорабочего 3 разряда.

В соответствии с п. 5 Правил от 11.07.2002 № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно п. 33 ранее действовавшего Постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 16.12.1967 № 530/П-28 «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления льгот лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера», время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в три года, не засчитывается работнику в срок отпуска. Заработная плата за это время не сохраняется.

Аналогичные положения содержатся в п. 38 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2.

Таким образом, пенсионным законодательством не предусмотрено право на включение времени проезда к месту отпуска и обратно, а также отпуска без сохранения заработной платы в специальный стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение, в связи с чем, требования истца о включении в стаж на соответствующих видах работ периодов времени, необходимого для проезда к месту отдыха и обратно с 03.09.1999 по 08.09.1999, с 20.08.2002 по 25.08.2002, с 30.08.2006 по 04.09.2006, а также периодов отпуска без сохранения заработной платы с 08.02.1996 по 19.02.1996, с 13.05.1996 по 13.05.1996, с 18.05.1998 по 23.05.1998, с 09.01.2010 по 12.01.2010, с 02.05.2012 по 12.05.2012 не подлежат удовлетворению.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Истец зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования 05.12.1997.

Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета Седельник Р.А. периоды 01.11.2011 и 23.05.2015 отражены в выписке без кода особых условий труда, в связи с чем, пенсионным органом данные периоды не учтены в стаж на соответствующих видах работ, что суд находит правильным.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Истцом не представлено суду каких-либо доказательств работы в данные периоды, которая была бы сопряжена с неблагоприятным воздействием, обусловленным спецификой производства, а, следовательно, не имеется оснований для их включения в специальный стаж.

    В соответствии с Правил от 11.07.2002 № 516 в стаж работы включаются только непосредственно периоды работы, которые выполнялись постоянно в течение полного рабочего дня.

Таким образом, правовые основания для включения периодов отсутствия оплаты по неустановленной причине с 17.06.1996 по 05.08.1996, с 16.04.2009 по 24.04.2010; периодов прогулов с 02.09.1996 по 02.09.1996, 1 день в августе 2004 года, 1 день в январе 2009 года; периодов нахождения на мед.справке без оплаты – 4 дня в феврале 2003 года, 3 дня в ноябре 2003 года в стаж предусмотренный Списком № 481 отсутствуют.

Ответчиком определен стаж истца, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 11 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ - 22 года 07 месяцев 02 дня, с учетом включения вышеназванных периодов предварительного обучения технике безопасности (40 дней) и исполнения государственых обязанностей (7 дней) стаж истца на момент его обращения с заявлением о назначении страховой пенсии по старости не будет составлять 25 лет.

Следовательно, на момент обращения за назначением пенсии - на 18 мая 2018 года у Седельник Р.А. отсутствовал необходимый стаж, дающий право на установление страховой пенсии по старости в соответствии с п. 11 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и обязанность у пенсионного органа назначить истцу страховую пенсию по старости на дату обращения за ней – 18.05.2018 не возникла.

Более того, в заявленных исковых требованиях истец просит возложить на Государственное учреждение - Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Инте Республики Коми обязанность о назначить трудовую пенсию по старости, на основании п. 11 ч. 1 ст. 20 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в то время, как на основании данной статьи закона назначение трудовой пенсии по старости не осуществляется.

Требования истца о назначении пенсии не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. 194 -198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Инте Республики Коми включить Седельник Р. А., <....> года рождения, в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 11 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды:

- предварительного обучения в УКК с 18.12.1995 по 17.01.1996, 1 день в феврале 1996 года, 3 дня в августе 2002 года, 2 дня в ноябре 2005 года, 2 дня в январе 2008 года

- исполнения государственных обязанностей: 1 день в апреле 2002 года, 1 день в октябре 2002 года, 1 день в июне 2006 года, 1 день в июне 2007 года, 1 день в мае 2008 года, 1 день в мае 2009 года, 1 день в мае 2010 года

Отказать Седельник Р. А. в иске к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Инте Республики Коми о включении в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 11 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периодов периода службы в армии с 28.02.1995 по 17.10.1995; периодов отпуска без сохранения заработной платы с 08.02.1996 по 19.02.1996, с 13.05.1996 по 13.05.1996, с 18.05.1998 по 23.05.1998, с 09.01.2010 по 12.01.2010, с 02.05.2012 по 12.05.2012; периодов отсутствия оплаты по неустановленной причине с 17.06.1996 по 05.08.1996, с 16.04.2009 по 24.04.2010; периодов прогулов с 02.09.1996 по 02.09.1996, 1 день в августе 2004 года, 1 день в январе 2009 года; периодов нахождения на мед.справке – 4 дня в феврале 2003 года, 3 дня в ноябре 2003 года; периода перевода горнорабочим поверхности участка ТКП с 13.09.2004 по 12.12.2004; периодов времени, необходимого для проезда к месту отдыха и обратно с 03.09.1999 по 08.09.1999, с 20.08.2002 по 25.08.2002, с 30.08.2006 по 04.09.2006; периодов работы в ОАО «Компания «Интауголь» 01.11.2011 и АО «Шахта Интауголь» 23.03.2015.

Отказать Седельник Р. А. в иске к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Инте Республики Коми о назначении трудовой пенсию по старости, на основании п. 11 ч. 1 ст. 20 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Взыскать с Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Инте Республики Коми государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 300 руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья                                     Е.С. Изюмова

Решение в окончательной форме изготовлено 09.08.2018