Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-44/2015 (2-654/2014;) ~ М-656/2014 от 22.12.2014

подлинник Дело № 2-44/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 января 2015г.              с. Казачинское

Казачинский районный суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Вирт М.Ю.,

при секретаре Слабинской Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Степановой О.В. к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению (далее МБОУ) «Вороковская средняя общеобразовательная школа» (далее «Вороковская СОШ») о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ

Степанова О.В. обратилась в суд с иском, уточнив его, к МБОУ «Вороковская СОШ» о взыскании с ответчика в свою пользу недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с 01 сентября 2014 г. по 30 ноября 2014г. в размере <данные изъяты> рублей 65 копеек, расходов по оплате юридической помощи по составлению искового заявления в размере 1500 рублей.

Исковое заявление мотивировано тем, что Степанова О.В. работает в МБОУ «Вороковская СОШ» <данные изъяты> на 1 полную ставку, в ноябре 2014г. она работала на 1.5 ставки <данные изъяты>, начисление заработной платы за вышеуказанный период произведено ей с нарушением требований трудового законодательства, в то время как начисление заработной платы должно производится в следующем порядке: МРОТ, к нему должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями. Согласно расчёту истца, размер недоначисленной и невыплаченной ей заработной платы составляет за период с 01 сентября 2014 г. по 30 ноября 2014г. в размере <данные изъяты> рублей 65 копеек, расходы по оплате юридической помощи по составлению искового заявления составили 1500 рублей, указанные суммы она просит взыскать с ответчика в её пользу.

О месте и времени рассмотрения гражданского дела стороны надлежаще извещены.

В судебное заседание истец и представитель ответчика не явились, обратившись с ходатайством о рассмотрении дела в их отсутствие.

С учётом того, что реализация права лиц, участвующих в судебном разбирательстве, на непосредственное участие в судебном процессе, осуществляется по собственному усмотрению этих лиц своей волей и в своём интересе, суд расценивает неявку сторон в судебное заседание на рассмотрение гражданского дела как их волеизъявление, свидетельствующее об отказе от реализации указанного права, и полагает рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав представленные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.1 Федерального закона от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (в редакции ФЗ от 02.12.2013 N 336-ФЗ) минимальный размер оплаты труда с 1 января 2014г. установлен в сумме 5554 рублей в месяц.

Постановлением администрации Красноярского края от 24.04.1992г. № 160-г «Об установлении районного коэффициента к заработной плате» с 1 апреля 1992 г. размер районного коэффициента к заработной плате работников бюджетных учреждений, финансируемых из бюджета края установлен в размере - 1,30.

На основании Постановления Министерства труда РФ № 49 от 11 сентября 1995г. в южных районах Красноярского края, на территории которых применяются коэффициенты, работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляется на фактический заработок 30-процентная надбавка к заработной плате.

Часть 1 ст. 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Согласно указанной статье тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

В соответствии со ст. 133.1 ТК РФ, в субъекте РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте РФ. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Как следует из ст. 146 ТК РФ, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.При этом ст.148 ТК РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, указанные нормы трудового законодательства допускают установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. При этом районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Следовательно, размер ежемесячной заработной платы Степановой О.В. с учётом отработанного ею времени по одной полной ставке <данные изъяты>, районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы на предприятиях, расположенных на территории Красноярского края должен ежемесячно составлять не менее 8886 рублей 40 копеек, исходя из расчёта: (МРОТ в размере 5554 рублей + 30 % районный коэффициент в размере 1666,2 рублей +30% надбавка за непрерывный стаж работы на предприятиях, расположенных на территории Красноярского края в размере 1666,2 рублей).

В судебном заседании установлено, что 01.09.2014г. Степанова О.В. принята в МБОУ «Вороковская СОШ» <данные изъяты> на одну ставку с окладом в <данные изъяты> рублей, с 01 октября 2014г. её оклад составляет <данные изъяты> рубль, что подтверждается трудовой книжкой истца, трудовым договором от 01.09.2014г., справкой о доходах формы 2 НДФЛ за 2014г., приказом о приёме на работу от 01.09.2014г. Согласно расчётным картам за период с сентября по ноябрь 2014г. ежемесячная заработная плата Степановой О.В. за вышеуказанный период была начислена в меньшем размере, чем подлежала начислению. В ноябре 2014г. Степанова О.В. работала на 1.5 ставки <данные изъяты>.

Исковые требования Степановой О.В. представитель ответчика – директор МБОУ «Вороковская СОШ» Варыгина В.И. признала в полном объёме, что подтверждается е    ё письменным заявлением.

Признание иска представителем ответчика не нарушает чьих-либо законных прав и интересов и судом принимается.

Проверив представленные истцом расчёты и исследовав расчётные карты, суд полагает удовлетворить уточнённые исковые требования истца в полном объёме и взыскать с ответчика в пользу истца недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01 сентября 2014 г. по 30 ноября 2014г. в размере <данные изъяты>) рублей 65 копеек.

В соответствии со ст.88, ст. 94,ст. 98, ст.100 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Судебные издержки истца по оплате юридических услуг в сумме 1500 рублей подтверждены в судебном заседании квитанцией от 18.12.2014г. (л.д.7), в связи с этим суд полагает, что требования истца о взыскании расходов по оплате юридических услуг обоснованны и полежат удовлетворению в полном размере.

С учётом изложенного с ответчика в пользу истца необходимо взыскать расходы по оплате юридических услуг в сумме 1500 (одна тысяча пятьсот) рублей.

Всего с ответчика в пользу истца необходимо взыскать <данные изъяты>) рублей 65 копеек.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет Казачинского района Красноярского края подлежит взысканию государственная пошлина, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, размер которой в соответствии с п.1 ч.1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации по предъявленному требованию составляет 400 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ

Исковые требования Степановой О.В. к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Вороковская средняя общеобразовательная школа» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Вороковская средняя общеобразовательная школа» в пользу Степановой О.В. недоначисленную и невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> рублей 65 копеек, расходы по оплате юридических услуг в размере 1500 рублей, а всего <данные изъяты>) рублей 65 копеек.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Вороковская средняя общеобразовательная школа» в бюджет Казачинского района Красноярского края государственную пошлину в размере 400 (четыреста) рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в месячный срок со дня вынесения в окончательной форме через Казачинский районный суд Красноярского края – 22 января 2015г.

Судья              Вирт М.Ю.