Решение по делу № 2-1058/2016 ~ М-771/2016 от 23.03.2016

Дело № 2-1058/2016г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ г. Кашира Московской области

Каширский городской суд Московской области в составе:

Председательствующего судьи Аладышевой С.А.,

при секретаре судебного заседания Апаровой Е.Б.,

с участием прокурора Типуновой Е.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Каширского городского прокурора в интересах Титова С. В. к ОАО « Каширский литейный завод « Центролит» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

Каширский городской прокурор в интересах Титова С.В. обратился в суд с указанным иском к ответчику. В обоснование исковых требований прокурор указал, что Каширской городской прокуратурой Московской области проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности ОАО «Каширский литейный завод «Центролит». В ходе проверки в деятельности общества выявлены нарушения трудового законодательства, выразившиеся в несвоевременной выплате заработной платы работникам предприятия. ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с решением арбитражного суда Московской области в отношении ОАО « КЛЗ « Центролит» введена процедура банкротства – конкурсное производство, назначен конкурсный управляющий Цуцких Е.В. Штат работников после введения процедуры банкротства сохранен. Титов С.В. являлся работником ОАО « КЛЗ « Центролит», уволен конкурсным управляющим с должности <данные изъяты> в связи с сокращением штата на основании приказа конкурсного управляющего № от ДД.ММ.ГГГГ. При этом работнику в установленные законом сроки выплата причитающейся заработной платы в размере 158500 рублей 95 копеек в полном объеме в день увольнения не произведена. Таким образом, ответчик в день увольнения работника требования ст. 140 ТК РФ нее исполнил. В обоснование иска истец ссылается на положения ст. 37 Конституции РФ, ст. ст.21, 140 Трудового кодекса РФ, ст. 45 ГПК РФ. Просит взыскать с ОАО «Каширский литейный завод «Центролит» в пользу Титова С.В. заработную плату в размере 158500рублей 95 копеек ( л.д.4-5).

В судебном заседании прокурор поддержал исковые требования и доводы, изложенные в иске в полном объеме. Просил иск удовлетворить.

Истец Титов С.В. в судебное заседание не явился. О дате, времени и месте рассмотрения дела извещен, что подтверждается его подписью на судебном извещении ( л.д. 45).

Ответчик - ОАО « Каширский литейный завод « Центролит» в судебное заседание не явился. О дате, времени и месте рассмотрения дела извещен.

Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав пояснения прокурора, проверив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Согласно Единому Государственному реестру юридических лиц – ОАО « Каширский литейный завод» Центролит» находится в стадии ликвидации с ДД.ММ.ГГГГ ( л.д.19-40)

Трудовой книжкой Титова С.В. подтверждается, что Титов С.В. работал в ОАО « Каширский литейный завод « Центролит» с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. Трудовой расторгнут по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ – сокращение штата ( л.д.10-12).

Согласно справке ОАО « Каширский литейный завод «Центролит», выданной конкурсным управляющим, задолженность по заработной плате перед Титовым С.В. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 158500 рублей 95 копеек.

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, трудовыми договорами.

Статьей 140 Трудового кодекса установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный срок выплатить неоспариваемую им сумму.

Ответчиком в нарушение требований трудового законодательства заработная плата Титову С.В. в размере 158500 рублей 95 копеек не выплачена, т.е. расчет не произведен, вследствие чего исковые требования подлежат удовлетворению..

В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Так как в силу ст. 333.36 Налогового кодекса РФ прокурор освобожден от уплаты государственной пошлины, то государственная пошлина в размере 4 370 рублей 02 копейки взыскивается с ответчика.

В силу ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ « ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ « ░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 158500 (░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░) ░░░░░░ 95 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░ « ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ « ░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ <░░░░░> 4 370 (░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░) ░░░░░░ 02░░░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ - ░░.░░.░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░