Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-620/2013 ~ М-575/2013 от 09.04.2013

Дело №2-620/2013

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Зея Амурской области         26 апреля 2013 года

Зейский районный суд Амурской области в составе:

председательствующего судьи Ворсиной О.Б.,

при секретаре Перепелицыной Я.М.,

с участием истицы Звягинцевой О.А., представителей ответчика Фида Л.В., Бряниной О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Звягинцевой О. АнатО. к государственному бюджетному учреждению Амурской области «Зейский комплексный центр социального обслуживания населения «Родник» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Стороны состоят в трудовых правоотношениях. Истица Звягинцева О.А. работает в должности социального работника.

Истица Звягинцева О.А. обратились в суд с иском к государственному бюджетному учреждению Амурской области «Зейский комплексный центр социального обслуживания населения «Родник» и просит обязать ответчика произвести перерасчет и выплату недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с <Дата обезличена> по день вынесения решения суда, признать незаконными действия ответчика по установлению размера должностного оклада менее размера МРОТ, а также обязать ответчика установить должностной оклад не ниже МРОТ в размере 5205 рублей.

В судебном заседании истица уточнила исковые требования, просит обязать ответчика произвести перерасчет и выплатить недоначисленную и невыплаченную заработную плату за январь, февраль, март 2013 года, а также просит обязать ответчика с <Дата обезличена> выплачивать ей заработную плату в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда, с начислением на него районного коэффициента и северных надбавок. От иска о перерасчете и выплате заработной платы за период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, а также об установлении должностного оклада в размере не менее МРОТ 5205 рублей и признании незаконными действий ответчика об установлении размера должностного оклада истица отказалась.

Определением Зейского районного суда от <Дата обезличена> гражданское дело по иску Звягинцевой О.А. к государственному бюджетному учреждению Амурской области «Зейский комплексный центр социального обслуживания населения «Родник» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы прекращено в части требования о перерасчете и выплате заработной платы за период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, установлении должностного оклада в размере не менее МРОТ 5205 рублей и признании незаконными действий ответчика об установлении размера должностного оклада менее размера МРОТ прекращено в связи с отказом истца от иска.

Представители ответчика ГБУ Амурской области «Зейский комплексный центр социального обслуживания населения «Родник» Фида Л.В. и Брянина О.В. исковые требования считают необоснованными и не подлежащими удовлетворению в полном объёме, считают, что нарушений трудового законодательства в установлении заработной платы истцу ответчиком не допущено.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика – министерство социальной защиты населения Амурской области в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил в суд отзыв, согласно которому с иском не согласен, просит дело рассмотреть в его отсутствие.

В силу ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

Действующей в настоящее время ч.3 ст.133 ТК РФ (в редакции Федеральных законов от 30 июня 2006 г. №90-ФЗ, от 20 апреля 2007 г. № 54-ФЗ) установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Часть первая статьи 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и даёт понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (ст.133.1 ТК РФ).

Таким образом, трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя все элементы, будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу главы 50 ТК РФ районный коэффициент для работников организаций, расположенный в районах Крайнего Севера, и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициента и надбавки не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации.

Федеральным законом от 03 декабря 2012 года №232-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 01 января 2013 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 5205 рублей.

Согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утверждённому постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. №1029, город Зея Амурской области, относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Кроме того, статьей 2 Закона Амурской области от 11 апреля 2005 года № 471-ОЗ «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих на территории Амурской области» определено, что на территории области к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, отнесены Зейский, Селемджинский, Тындинский районы, города Зея и Тында и подчиненные его администрации населенные пункты.

В судебном заседании установлено, что истица работает в ГБУ Амурской области «Зейский комплексный центр социального обслуживания населения «Родник», которое находится в г.Зея Амурской области, то есть в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Как следует из представленного трудового договора, заключённого с истицей, к заработной плате истца должен начисляться районный коэффициент в размере 70% и северная надбавка в размере 50%.

Таким образом, заработная плата истца при условии полного выполнения норм рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей), с учетом установленного Федеральным законом 03 декабря 2012 года №232-ФЗ минимального размера оплаты труда – 5205 руб., должна быть с 01 января 2013 года не менее 11451 руб. в месяц (5205 руб. х 70% х 50% =11451 руб.).

Истицей заявлены требования о взыскании с ответчика недоначисленной и невыплаченной ей заработной платы за период с января по март 2013 года.

Из расчетных листов истицы за январь, февраль и март 2013 года, а также справки ГБУ Амурской области «Зейский КЦСОН «Родник» от <Дата обезличена> следует, что в указанные месяца ей начислена заработная плата в размере менее установленного законом минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента в размере 70% и северной надбавки в размере 50%.

Поскольку в судебном заседании установлено, что заработная плата истице выплачивалась ответчиком не в полном объеме, в связи с чем, суд удовлетворяет требования о перерасчете заработной платы и обязывает ответчика ГБУ Амурской области «Зейский комплексный центр социального обслуживания населения «Родник» произвести перерасчет заработной платы Звягинцевой О.А. за январь-март 2013 года, исходя из установленного минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местности, приравненной к Крайнему Северу и выплатить истице недоначисленную заработную плату за указанные месяцы.

Поскольку трудовым законодательством установлено, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, при условии полного выполнения норм рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей) должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях, суд считает подлежащими удовлетворению требования истцов о возложении на ответчика обязанности выплачивать им в дальнейшем с <Дата обезличена> заработную плату в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местности, приравненной к Крайнему Северу.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 400 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Звягинцевой О. АнатО. удовлетворить.

Обязать государственное бюджетное учреждение Амурской области «Зейский комплексный центр социального обслуживания населения «Родник» произвести Звягинцевой О. АнатО. перерасчет заработной платы за январь, февраль, март 2013 года, исходя из установленного минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местности, приравненной к Крайнему Северу, и выплатить Звягинцевой О. АнатО. недоначисленную заработную плату за указанные месяцы.

Обязать государственное бюджетное учреждение Амурской области «Зейский комплексный центр социального обслуживания населения «Родник» с <Дата обезличена> выплачивать Звягинцевой О. АнатО. заработную плату в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местности, приравненной к Крайнему Северу, при условии полного выполнения норм рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей).

Взыскать с государственного бюджетного учреждения Амурской области «Зейский комплексный центр социального обслуживания населения «Родник» государственную пошлину в сумме 400 (четыреста) рублей 00 коп..

Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд через Зейский районный суд в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня его провозглашения.

Председательствующий                            О.Б.Ворсина