Решение по делу № 2-572/2015 (2-6803/2014;) ~ М-6159/2014 от 11.11.2014

дело № 2-572/15

Решение

Именем Российской Федерации

22 января 2015 года г.Щелково

Щелковский городской суд Московской области в составе:

Председательствующего судьи Кудряковой Ю.С.,

при секретаре судебного заседания Дацик Н.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Игнатьева ФИО4 к ООО «ГеоСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

Установил:

    Игнатьев А.Н. обратился в Щелковский городской суд с иском к ООО «ГеоСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указал, что состоял в трудовых отношениях с ООО «ГееоСтрой» в должности <данные изъяты> с должностным окладом 172 000 рублей.

С января 2014 года по август 2014 года истцу не выплачена заработная плата, размер задолженности составляет 1 135 133,63 рублей.

01 августа 2014 года истец подал заявление об увольнении по собственному желанию.

До настоящего времени заработная плата не выплачена.

Просит: взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 1 135 133,63 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

    В судебное заседание стороны не явились, извещены.

Истец представил в материалы дела ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик извещен по юридическому адресу организации, указанному в ЕГРЮЛ (л.д.26), ходатайств об отложении судебного заседания не заявил, об уважительности причин неявки в судебное заседание не сообщил, каких-либо пояснений (возражений) по иску не представил.

Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся сторон в соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса РФ.

    Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

    Статья 129 Трудового кодекса РФ определяет, что заработной платой признается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст.145 Трудового кодекса РФ условия оплаты труда руководителей иных организаций, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций устанавливаются по соглашению сторон трудового договора.

В соответствии с разъяснениями Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года №2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", обязанность по доказыванию отсутствия неправомерных действий лежит на работодателе, а не на работнике; при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм; суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Судом установлено и материалами дела подтверждено, что 30 сентября 2013 года Игнатьев А.Н. был принят на работу в ООО «ГеоСтрой» на должность <данные изъяты> с должностным окладом 150 000 рублей (л.д.38).

Согласно дополнительному соглашению № к трудовому договору, составленному 01 октября 2013 года, размер должностного оклада установлен в сумме 172 000 рублей (л.д.7).

Из представленных в материалы дела расчетных листков следует, что задолженность предприятия перед истцом по заработной плате составляет 1 135 133,63 рублей (л.д.8-15).

Как следует из записи в трудовой книжке, 15 августа 2014 года Игнатьев А.Н. уволен с занимаемой должности по собственному желанию (л.д.37).

Оснований сомневаться в представленных документах у суда не имеется, наличие задолженности по заработной плате суд полагает установленным.

Сведения о погашении задолженности по выплате заработной платы перед истцом суду не представлены, в соответствии с чем суд приходит к выводу об удовлетворении требований в части взыскания заработной платы.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из разъяснений, данных в п.63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года №2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд полагает правомерным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

При таких обстоятельствах, учитывая отсутствие возражений по иску со стороны ответчика, непредоставление им доказательств в обоснование своей позиции, суд полагает заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению.

    Руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования Игнатьева ФИО5 – удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ГеоСтрой» в пользу Игнатьева ФИО6 задолженность по заработной плате в размере 1 135 133 (один миллион сто тридцать пять тысяч сто тридцать три) рубля 63 копейки, компенсацию морального вреда в размере 10 000 (десять тысяч) рублей.

    Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение месяца через Щелковский городской суд.

Судья      Кудрякова Ю.С.