Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1322/2011 ~ М-823/2011 от 04.04.2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Красноярск 21 апреля 2011 года

Ленинский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Чуриновой Е.А.,

при секретаре Рычковой О.А.,

с участием истца Мельниковой Н.Ф.,

представителя ответчика Ковтуновой Т.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мельникова Н.Ф. к Закрытому акционерному обществу « Красный Яр-ШИНА» о взыскании неполученного заработка, процентов и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Мельникова Н.Ф. обратилась в суд с иском к ЗАО « Красный Яр-ШИНА» о взыскании неполученного заработка при увольнении, процентов и компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указала на то, что с 25.05.2001 года состояла в трудовых отношениях с ЗАО «Красный Яр-Шина» в качестве машиниста колесных установок 4 разряда. 15.02.2011 года она была уволена по собственному желанию. Однако после прекращения трудового договора, причитающаяся заработная плата в размере 28938 рубля 44 коп. ей не выплачена. В связи с чем истец просит взыскать с ответчиков данную сумму задолженности по заработной плате, взыскать с ответчика проценты по ст. 236 ТК РФ за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 370 рублей 99 коп., а также компенсировать причиненные нравственные страдания задержкой заработной платы, которые она оценивает в сумме 30000 рублей.

В судебном заседании истец Мельникова Н.Ф. исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям указанным иске.

Представитель ответчика ЗАО « Красный Яр-ШИНА» Ковтунова Т.С. (полномочия проверены) исковые требования в части взыскания заработной платы в размере 28938 рубля 44 коп и процентов по ст. 236 ТК РФ за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 370 рублей 99 коп признала в полном объеме. Исковые требования о взыскании компенсации морального вреда просила оставить без удовлетворения.

Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 2 ТК РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые включают в себя размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 139 ТК РФ, При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени…

Судом установлено, что на основании трудового договора с ЗАО «Красный Яр-Шина» от 01.10.2006 года Мельникова Н.Ф. была принята на работу в данную организацию в качестве машиниста колесных установок 4 разряда. На основании приказа от 10.02.2011 года действие трудового договора прекращено в связи с увольнением работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию.

Согласно справки - расчета ответчика, задолженность работодателя перед Мельниковой Н.Ф.по начисленной, но не выплаченной заработной плате за период с декабря 2010 года по февраль 2011 года составляет 28938 рублей 44 коп. Названная сумма признана ответчиком в судебном заседании.

При таких обстоятельствах суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в названной сумме.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

С учетом расчета истца, который суд находит верным, и признания данной суммы процентов ответчиком, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца проценты по ст. 236 ТК РФ за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 370 рублей 99 коп.,

В части требований истца о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующим выводам.

Учитывая, что Трудовой Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 и ст. 237 ТК вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, в том числе, при задержке выплаты заработной платы.

В соответствии со статьей 237 ТК компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом.

Размер компенсации морального вреда определяется исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Учитывая размер задолженности по заработной плате, тот факт, что истица в течении трех дней после увольнения трудоустроена, иждивенцев не имеет, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда за задержку выплаты заработной платы в размере 1000 рублей.

С учетом положений ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, подлежит взысканию государственная пошлина в доход федерального бюджета.

На основании положений ст. 211 ГПК РФ, решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Мельникова Н.Ф. к Закрытому акционерному обществу « Красный Яр-ШИНА» о взыскании неполученного заработка и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Закрытого акционерного общества« Красный Яр-ШИНА» в пользу Мельникова Н.Ф. задолженность по заработной плате в сумме 28938 рубля 44 коп., взыскать проценты по ст. 236 ТК РФ за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 370 рублей 99 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

Всего взыскать 30309 рублей 43 коп. В остальной части иска отказать.

Взыскать с Закрытого акционерного общества« Красный Яр-ШИНА» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 1109 рублей28 коп.

Решение в части взыскания заработной платы в сумме 28938 рублей 44 коп. обратить к немедленному исполнению.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение десяти дней с момента изготовления полного мотивированного решения.

Полное мотивированное решение изготовлено 22.04.2011 года

Председательствующий: Е.А.Чуринова