Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1090/2014 ~ М-1083/2014 от 05.08.2014

Дело №2-1090/2014г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Пролетарский районный суд г. Саранска

в составе судьи Устимовой Н.И.,

при секретаре Калинкиной Л.В.,

с участием истца Рыжовой Т.М.,

рассмотрел в открытом судебном заседании

в г.Саранске

26 августа 2014 года

гражданское дело по иску Рыжовой Т.М. к обществу с ограниченной ответственностью «Домоуправление № 8» о взыскании компенсации за ежегодный оплачиваемый отпуск,

у с т а н о в и л :

Истец - Рыжова Т.М. обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании компенсации за ежегодный оплачиваемый отпуск по тем основаниям, что она работала в обществе с ограниченной ответственностью «Домоуправление № 8» (далее ООО «Домоуправление № 8») с 01.01.2007 г. по 02.06.2014 г. При увольнении ей не выплачен расчет по компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск в сумме 12 973 руб. 00 коп. В связи с чем просит взыскать в ее пользу с ответчика задолженность по компенсации за ежегодный оплачиваемый отпуск в сумме 12 973 руб. 00 коп.

В судебном заседании истец – Рыжова Т.М. исковые требования поддержала по тем же основаниям, в том же объеме.

Представитель ответчика ООО «Домоуправление № 8» в судебное заседание не явился по неизвестной причине, о месте и времени рассмотрения дела извещался своевременно и надлежащим образом.

Выслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно копии трудовой книжки Рыжова Т.М. с 01 января 2007 г. по 02 июня 2014 года работала в ООО «Домоуправление № 8» в качестве <данные изъяты>.

Из копии расчетного листа за июнь 2014 г., выданного ООО «Домоуправление № 8» в соответствии с положениями статьи 136 ТК Российской Федерации следует, что истцу начислена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 12 973 рубля (без учета НДФЛ).

В соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно статье 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Учитывая, что ответчиком, в нарушение положений статьи 56 ГПК Российской Федерации, не представлено доказательств выплаты истцу начисленной компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 12 973 рубля, или наличия задолженности в ином размере, суд, исходя из положений части 2 статьи 150, части 1 статьи 68 ГПК Российской Федерации считает необходимым взыскать в пользу истца с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 12 973 рубля.

В силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в бюджет городского округа Саранск государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в сумме 518 руб. 92 коп.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Рыжовой Т.М. к обществу с ограниченной ответственностью «Домоуправление № 8» о взыскании компенсации за ежегодный оплачиваемый отпуск удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Домоуправление № 8» в пользу Рыжовой Т.М. компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 12 973 (двенадцать тысяч девятьсот семьдесят три) рубля.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Домоуправление № 8» государственную пошлину в бюджет городского округа Саранск в размере 518 (пятьсот восемнадцать) руб. 92 коп.

Решение может быть обжаловано в месячный срок в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Мордовия, путем подачи апелляционной жалобы через Пролетарский районный суд г.Саранска Республики Мордовия.

Судья