Судебный акт #1 (Определение) по делу № 33-12036/2018 от 07.03.2018

Судья Лисовец А.А. Дело № 33-12036/18

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

«26» апреля 2018 года г. Краснодар

Судебная коллегия апелляционной инстанции по гражданским делам Краснодарского краевого суда в составе:

председательствующего Быстрова А.Н.

судей Новиковой Ю.В, Черновой Н.Ю.

при секретаре Юровой Н.Г.

с участием прокурора Шаповаловой О.Ю.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бондарева Игоря Николаевича к АО «Кущевскаярайгаз» о признании приказов о наказании и увольнении незаконными, восстановлении на работе;

по апелляционной жалобе Бондарева Игоря Николаевича и апелляционному представлению прокурора Кущевского района на решение Кущевского районного суда от 24 октября 2017 года.

Заслушав доклад судьи Черновой Н.Ю. об обстоятельствах дела, содержание решения суда первой инстанции, доводы апелляционных жалобы и представления, возражения, судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

Бондарев И.Н. обратился в суд с иском к АО «Кущёвскаярайгаз» о признании приказов о наказании и увольнении незаконными, восстановлении на работе, в своих уточнениях к иску, в качестве соответчика было привлечено АО «Газпром газораспределение Краснодар», просил признать с их стороны незаконной и необоснованной проведенную проверку в АО «Кущёвскаярайгаз».

Требования мотивированы тем, что 04.06.2012 года Открытое Акционерное Общество «Кущевскаярайгаз» (далее ОАО «Кущевскаярайгаз», АО «Кущевскаярайгаз» или Ответчик) в лице исполнительного директора Антонова А.А., действующего на основании генеральной доверенности № 06/334 от 01.06.2012 года, заключило с ним трудовой договор №<...> на руководящую должность - советника по безопасности ОАО «Кущёвскаярайгаз», с договором по основной работе. 03.07.2017 года был издан приказ № 117 «О применении дисциплинарного взыскания к Бондареву И.Н.» в виде «выговора». На основании письма заместителя генерального директора по корпоративной защите В.Е. Худого АО «Газпром газораспределения Краснодар» (далее -АО «ГГК») от 20.06.2017 года № ВХ-01/7-21-07/3 879 «О проведении проверки», с которым был ознакомлен под роспись. 21.06.2017 года сотрудниками отдела корпоративной защиты (далее - ОКЗ) проведена комплексная проверка безопасности АО «Кущёвскаярайгаз». В основу вышеуказанного приказа ответчик положил письмо заместителя генерального директора по корпоративной защите АО «ГГК» В.Е. Худого № ВХ - 01/7-21-07/4097 «О результатах проведенной комплексной проверки» и служебной записки № 2126 «О порядке комплексной безопасности в АО «Кущёвскаярайгаз» - специалиста 1 категории корпоративной защиты АО «ГТК» В.В. Старкова от 28.06.2017 года. Вышеуказанные документы ему были отписаны 30.06.2017 года на исполнение. Между тем, Ответчиком в соответствии с Регламентом «проведения служебных проверок», утвержденным приказом № 30 АО «Кущёвскаярайгаз» от 14.02.2017 года, не выполнены следующие мероприятия, указанные в Регламенте:

п. 11 «Служебная проверка назначается согласно приказу исполнительного директора Общества, лица его замещающего;

п.12 «Приказ о проведении служебной проверки должен содержать:

-     основания для назначения проверки;

-     состав комиссии по проведению служебной проверки, с указанием руководителя проверки (председателя комиссии);

-     сроки проведения проверки;

-должностное лицо Общества, на которое возлагается контроль за проведением служебной проверки, подготовка и доведение до сведения исполнительного директора результатов проверки;

п. 13 в комиссию по проведению служебной проверки назначаются работники Общества, обладающие необходимыми знаниями и опытом».

Также ответчиком неправомерно (то есть без приказа) истребовано от него объяснение от 30.06.2017 года, в котором он указал то, что выездная проверка сотрудниками ОКЗ АО ГГК» является незаконной, в связи с тем, что в приказе № 325 АО «ГГК» «Об организации проведения проверок обеспечения комплексной безопасности» и «планом проведения проверок комплексной безопасности на 2017 год» (Приложения) от 27.12.2016 года АО «Кущёвскаярайгаз» в списках на осуществление проверки не значится. Кроме того, отсутствовал отдельный приказ о проведении служебной проверки в АО «Кущёвскаярайгаз», что не соответствует ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, требованиям действующего законодательства, локально-нормативным актам, внутренним документам группы управляющей организации АО «ГГК». Находит проведенные проверки в отношении него необоснованными, а вынесенные приказы о его наказании и увольнении, - незаконными. 14.08.2017 года он обратился к ответчику с письменным заявлением за входящим № 1185 о выдаче ему всех копий документов, связанных с проведением в отношении него проверок, а также основополагающих документов, на основании которых от него требуются объяснения и составляются иные нормативно - правовые акты, а также о выдаче приказа №121 «О создании комиссии и проведении служебной проверки по факту нарушения порядка организации документооборота в АО «Кущёвскаярайгаз»» от 04.07.2017 года и приказа № 148 «Об увольнении работника» от 14.08.2017 года. Ответчик в установленный десятидневный срок не ответил. В связи с игнорированием ответчика, вынужден обратиться в суд за защитой своих интересов и прав.

Просил признать незаконной и необоснованной проверку АО «Газпром газораспределения Краснодар» от 21.06.2017 года; отменить дисциплинарное взыскание, наложенное на него приказом N 117 от 03.07.2017 года «О применении дисциплинарного взыскания к Бондареву И.Н.» в виде «выговора»; отменить приказ № 148 «Об увольнении работника» от 14.08.2017 года; восстановить на работе в АО «Кущёвскаярайгаз» в должности советника по безопасности, с занесением записи в трудовую книжку.

Представитель ответчика АО «Газпром газораспределение Краснодар» иск не признал.

Представитель ответчика АО «Кущёвскаярайгаз» иск не признал.

Решением Кущёвского районного суда Краснодарского края от 24 октября 20917 года в удовлетворении иска отказано.

Не согласившись с вышеуказанным судебным актом, считая его незаконным и необоснованным, Бондарев И.Н. подал апелляционную жалобу, в которой просил отменить судебный акт, и принять новое решение, его требования удовлетворить, ссылаясь на нарушение судом первой инстанции норм материального права, неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела, неверную оценку доказательствам, представленным в материалы дела.

В апелляционном представлении прокурор Кущёвского района также ставит вопрос об отмене решения как постановленного с существенным нарушением норм материального права.

В судебном заседании апелляционной инстанции Бондарев И.Н. поддержал позицию, изложенную в апелляционной жалобе, просил решение отменить по доводам жалобы, указывая на то, что выводы суда не соответствуют фактическим обстоятельствам дела.

Участвующий в деле прокурор поддержал доводы апелляционного представления, просил решение отменить и удовлетворить иск Бондарева И.Н.

Представители ответчиков АО «Кущёвскаярайгаз» и АО «Газпром газораспределение Краснодар» просили решение оставить без изменения, считая его законным и обоснованным.

Изучив материалы дела, выслушав участников процесса, обсудив доводы апелляционных жалоб и представления, поступившие возражения, проверив законность и обоснованность решения в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, по смыслу которой повторное рассмотрение дела в суде апелляционной инстанции предполагает проверку и оценку фактических обстоятельств дела и их юридическую квалификацию в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия находит обжалуемое решение подлежащим отмене в связи с несоответствием выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела.

Судом по делу установлено, что Бондарев И.Н. состоял в трудовых отношениях с АО «Кущевскаярайгаз» и исполнял обязанности советника по безопасности на основании трудового договора № <...> от 04.06.2012 г. и приказа № 177 от указанной даты о приеме на работу.

АО «Кущевскаярайгаз» является самостоятельным юридическим лицом, что следует из устава общества и единого государственного реестра юридических лиц.

В соответствии с договором № 15 от 29 июля 2002 г. АО «Кущевскаярайгаз» переданы управленческие функции общества в АО «Газпром газораспределение Краснодар», с учетом их реорганизации.

Приказом генерального директора Агафонова В.А. за № 325 от 27 декабря 2016 года утвержден план проведения проверок комплексной безопасности, доведенный к сведению, в том числе, АО «Кущёвскаярайгаз» в тот же день, посредствам электронной почты (л.д. 190-201).

Приказом исполнительного директора АО «Кущёвскаярайнгаз» Антонова А.А. № 30 от 14.02.2017 года утвержден и введен в действие Регламент организации и проведения служебных проверок в АО «Кущёвскаярайгаз», разработанный за подписью советника по безопасности Бондарева И.Н.(л.д. 20-25).

21.06.2017 года сотрудниками отдела корпоративной защиты АО «Газпром газораспределение Краснодар» была осуществлена выездная проверка организации комплексной безопасности АО «Кущёвскаярайгаз», по результатам которой были выявлены многочисленные упущения в организации корпоративной защиты по вопросам информационной безопасности, антитеррористической защищенности, внутриобъектного режима, организации работы по досудебному возврату долгов, дебиторской задолженности, конкретный перечень которых нашел свое отражение в служебной записке Старкова В.В. на имя заместителя генерального директора по корпоративной защите Худого В.Е. за № 2126 от 28.06.2017 года, рекомендовано рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности советника безопасности АО «Кущёвскаярайгаз» Бондарева И.Н., возложена обязанность в срок 5 суток с момента получения результатов проверки разработать и предоставить План мероприятий по устранению выявленных нарушений (л.д. 100-111).

28.06.2017 года результаты проверки комплексной безопасности были направлены в адрес исполнительного директора АО «Кущёвскаярайгаз» Антонова А.А. (л.д. 108).

30.06.2017 года за резолюцией исполнительного директора АО «Кущёвскаярайгаз» Антонова А.А., сотруднику общества Рафальской O.K. было поручено отобрать объяснения по выявленным нарушения у советника по безопасности, Бондареву И.Н. же было поручено разработать план по устранению замечаний и предоставить отчет в срок 5 дней на имя зам. генерального директора Худого В.Е. (л.д. 108).

На имя исполнительного директора АО «Кущёвскаярайгаз» 30.06.2017 года советником по безопасности Бондаревым И.Н. было написано объяснение, содержание которого сводится только к тому, что, по его мнению, проведенная АО «Газпром газораспределение Краснодар» проверка является незаконной, по существу выявленных нарушений доводов им приведено не было (л.д. 112).

Приказом № 117 от 03.07.2017 года исполнительного директора АО «Кущёвскаярайгаз» Антонова А.А. к советнику по безопасности Бондареву И.Н. за выявленные факты неудовлетворительного исполнения своих функциональных обязанностей, предусмотренных п.п. 3.1; 3.12.8; 3.12.9; 3.12.12; 3.12.15; 3.12.19; 3.12.28; 3.13.3; 3.13.6; 3.14.3; 3.14.5, в соответствии с положениями ст.ст. 192-193 ТК РФ, было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора (л.д. 115-121).

03.07.2017 года Бондаревым И.Н. в адрес генерального директора АО «Газпром газораспределение Краснодар» Агафонова В.А., за исходящим № 15/07/01-10/26, была направлена служебная записка, в которой он просил руководителя разобраться в соблюдении законности проведенной проверки отделом корпоративной защиты АО «Газпром газораспределение Краснодар».

04.07.2017 года исполнительным директором АО «Кущёвскаярайгаз» Антоновым А.А. по поступившему сообщению из АО «Газпром газораспределение Краснодар» о нарушении документооборота, инициировано проведение проверки (л.д. 123, 125).

Советником по безопасности Бондаревым И.Н. было проигнорировано требование, как в устной форме, так и письменной, о даче соответствующего объяснения по выявленным нарушениям (л.д. 127).

Результатами служебной проверки от 14.08.2017 года были выявлены допущенные советником по безопасности Бондаревым И.Н. нарушения требований п.п. 4.1.3.7 и 6.5.2 Положения по документообороту АО «Кущёвскаярайгаз», п. 1.5 его должностной инструкции, а также неустраненные им в отведенные 5 суток нарушения, выявленные в результате ранее проведенной комплексной проверки АО «Газпром газораспределение Краснодар» (л.д. 128).

С результатами проведенной проверки Бондарев И.Н. был ознакомлен 14.08.2017 года, возражений по существу с его стороны не последовало, от дачи объяснений он отказался (л.д. 127).

Приказом № 148 от 14.08.2017 года, за выявленные неоднократные нарушения, в результате ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, к советнику по безопасности АО «Кущёвскаярайгаз» было применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения с расторжением трудового договора, при наличии имеющегося дисциплинарного взыскания, с которым истец и был ознакомлен в тот же день.

Разрешая спор и отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд признал установленным, что истец недобросовестно исполнял свои трудовые обязанности, предусмотренные трудовым договором и должностной инструкцией без уважительных на то причин, повлекшие его привлечение к дисциплинарной ответственности, и злоупотребил своими правами и обязанностями, игнорируя дачу объяснения по существу выявленных в его работе недостатков, и как следствие был уволен по отрицательным мотивам с расторжением трудового договора.

Судебная коллегия по гражданским делам находит, что с выводами суда первой инстанции согласиться нельзя, поскольку они основаны на неправильном применении норм материального и процессуального права, без учёта обстоятельств, имеющих значение для правильного разрешения спора.

В силу статьи 195 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда должно быть законным и обоснованным.

Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 23 «О судебном решении» от 19 декабря 2003г. решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права (часть 1 статьи 1, часть 3 статьи 11 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации). Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (статьи 55, 59-61, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

Указанные требования процессуального закона судом первой инстанции выполнены не были.

Исходя из положений п.п. 5 п. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

Как следует из судебного решения и материалов дела, АО «Газпром газораспределение Краснодар» является управляющей компанией АО «Кущевскаярайгаз».

Отделом корпоративной защиты АО «Газпром газораспределение Краснодар» 21.06.2017 в АО «Кущевскаярайгаз» проведена плановая выездная проверка организации комплексной безопасности, в результате которой выявлены нарушения в части неисполнения Бондаревым И.Н. своих должностных обязанностей.

По результатам вышеуказанной проверки приказом и.о. исполнительного директора АО «Кущевскаярайгаз» № 117 от 03.07.2017 Бондарев И.Н привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора в связи с неисполнением своих должностных обязанностей.

Для устранения выявленных нарушений управляющей компанией АО «Газпром газораспределение Краснодар» для АО «Кущевскаярайгаз» установлены сроки подготовки плана мероприятий по устранению нарушений - в срок, не превышающий 5 суток с момента получения результатов проверки.

И.о. исполнительного директора АО «Кущевскаярайгаз» Бондареву И.Н. 30.06.2017 поручена подготовка плана мероприятий по устранению нарушений требований комплексной безопасности АО «Кущевскаярайгаз».

03.07.2017 г. Бондарев И.Н. за исх. № 15/07/01-10/26 зарегистрировал в журнале исходящей корреспонденции и направил на имя генерального директора АО «Газпром газораспределение Краснодар» служебную записку «О соблюдении законности при осуществлении проверки комплексной безопасности», что руководством АО «Газпром газораспределение Краснодар», АО «Кущевскаярайгаз» расценено как нарушение порядка организации документооборота в организации АО «Кущевскаярайгаз».

В связи с чем, 04.07.2017 г.

приказом № 121 и.о. исполнительного директора АО «Кущевскаярайгаз» создана комиссия для проведения служебной проверки по факту нарушения порядка организации документооборота.

Приказом и.о. исполнительного директора АО «Кущевскаярайгаз» № 148 от 14.08.2017 Бондарев И.Н. привлечен к дисциплинарной ответственности в виде увольнения, ввиду ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей, предусмотренных п. 1.7, п. 3.10 должностной инструкции, выразившихся в нарушении правил ведения служебной документации, а также невыполнении указаний АО «Газпром газораспределение Краснодар» в части не подготовки плана мероприятий по устранению нарушений организации комплексной безопасности, а также с учетом имеющегося дисциплинарного взыскания (приказ № 117 от 03.07.2017).

Согласно ч. 1 ст. 193 ТК РФ работодатель до применения дисциплинарного взыскания обязан затребовать от работника письменные объяснения.

10.08.2017 г. Бондареву И.Н. организацией АО «Кущевскаярайгаз» (работодателем) направлено письменное уведомление о предоставлении письменных объяснений по факту нарушения порядка организации документооборота. Бондарев И.Н. от дачи письменных объяснений отказался, о чем 14.08.2017 составлен акт.

В приказе № 148 от 14.08.2017 об увольнении Бондарева И.Н. также указано на невыполнение последним в установленный срок указаний АО «Газпром газораспределение Краснодар» в части не подготовки плана мероприятий по устранению нарушений организации комплексной безопасности.

Вместе с этим, в нарушение ч. 1 ст. 193 ТК РФ объяснения по данному факту у Бондарева И.Н. не запрашивались, что подтверждается данными истцом в судебном заседании объяснениями, а также актом АО «Газпром газораспределение Краснодар» от 14.08.2017 об отказе работника предоставить письменные объяснения по факту нарушения порядка организации документооборота.

Кроме того, Бондарев И.Н. в период с 04.07.2017 г. по 26.07.2017 г. находился на больничном, в период с 27.07.2017 г. по 09.08.2017 г. в очередном трудовом оплачиваемом отпуске.

Таким образом, с учетом нахождения истца на больничном, в трудовом отпуске, с учетом пятидневной рабочей недели, установленной трудовым договором, для Бондарева И.Н. пять суток, данных последнему для подготовки плана мероприятий по устранению нарушений, истекали 14.08.2017 г.

Вместе с этим, в ходе судебного разбирательства судом с достоверностью был установлен факт того, что истец 14.08.2017 г. был уволен из АО «Кущевскаярайгаз».

В свою очередь, эти действия являются незаконными, поскольку нахождение истца на больничном, в трудовом отпуске являются уважительными причинами не подготовки плана мероприятий по устранению нарушений тр░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ «░░░░░░░░░░░░░░░» № 148 ░░ 14.08.2017 ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░: ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░: 4.06.2017░.; ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░ ░ 04 ░░░░ 2017 ░. ░░ ░░░░░░░░░░; ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░ ░ 27 ░░░░ 2017 ░. ░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░ ░░ 14.08.2017 ░. «░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░░ «░░░░░░░░░░░░░░░».

░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. 3.10 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░░░ ░░ «░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░», ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░», ░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░. 6.5.2 ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ «░░░░░░░░░░░░░░░».

░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░. 5 ░░. 192 ░░ ░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░ ░░░░ ░░, ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 328 – 330 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 24 ░░░░░░░ 2017 ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░ «░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ № 148 «░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░░ 14 ░░░░░░░ 2017 ░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░ «░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>