Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2898/2021 ~ М-2217/2021 от 24.05.2021

Дело № 2-2898/2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 августа 2021 года                                г.Смоленск

Ленинский районный суд города Смоленска

Под председательством судьи Куделиной И.А.

При секретаре Филипповой К.С.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тарасовой Юлии Юрьевны к ООО «Горэлектро» о компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем прав работника,

УСТАНОВИЛ:

Тарасова Ю.Ю. обратилась в суд с иском к ООО «Горэлектро» о компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем прав работника, указав в обосновании исковых требований следующее.

Тарасова Ю.Ю. состоит в трудовых отношениях с ООО «Горэлектро». На основании решения Заднепровского районного суда г.Смоленска от ДД.ММ.ГГГГ она восстановлена на работе в занимаемой должности приказом от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ею работодателю было подано заявление о выплате пособия по временной нетрудоспособности согласно листку нетрудоспособности №, выданному ДД.ММ.ГГГГ МЧУ ДПО «Клиника Медекс Смоленск».

Часть пособия за счет собственных средств работодателя была выплачена с нарушением уставленного законом срока - ДД.ММ.ГГГГ.

Незаконным бездействием работодателя истцу причинены нравственные страдания.

Просит суд взыскать с ответчика денежную компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

В судебном заседании Тарасова Ю.Ю. поддержала исковые требования. Дополнительно пояснила, что выплата работодателем причитающихся работнику денежных средств с нарушением установленного срока носит систематический характер.

ООО «Горэлектро», надлежаще извещенное о месте и времени рассмотрения дела, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечило.

На основании ч.4 ст.167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело по существу в отсутствии стороны ответчика.

Заслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим убеждениям.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Тарасова Ю.Ю. принята на работу в ООО «Горэлектро»; ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность заместителя генерального директора по управлению собственностью и правовому обеспечению.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут в связи с сокращением штата.

ДД.ММ.ГГГГ Тарасова Ю.Ю. восстановлена на работе в занимаемой должности.

ДД.ММ.ГГГГ Тарасовой Ю.Ю. работодателю подано заявление о выплате пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня по листку нетрудоспособности №, выданному ДД.ММ.ГГГГ МЧУ ДПО «Клиника Медекс Смоленск».

Пособие в размере 6006 руб. 11 коп. выплачено безналичным платежом ДД.ММ.ГГГГ

Указанные обстоятельства подтверждаются письменными доказательствами, представленными в материалы дела.

В соответствии с ч.1 ст.15 ФЗ РФ от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Согласно п.4.4. трудового договора заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц не позднее 25 и 10 числа каждого месяца.

Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности по заявлению, поданному ДД.ММ.ГГГГ, подлежало выплате ДД.ММ.ГГГГ, что отражено в ответе ГИТ в Смоленской области на жалобе Тарасовой Ю.Ю.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как разъяснено в п.63 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004г. № 2 «О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ», суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При определении размера компенсации морального вреда суд руководствуется требованиями ст.237 ТК РФ, ст.151, 1101 ГК РФ и учитывает характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины работодателя, требования разумности и справедливости.

С учетом обстоятельств дела, характера нарушенных прав истицы, длительности нарушения, суд определяет размер компенсации морального вреда в 500 руб.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ 500 ░░░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 300 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░                ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 03 ░░░░░░░ 2021.