Решение по делу № 2-43/2014 (2-2653/2013;) ~ М-2158/2013 от 15.10.2013

2-43-2014

РЕШЕНИЕ/ЗАОЧНОЕ/

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Рудничный районный суд города Прокопьевска

В составе председательствующего С.С.Очковой

При секретаре Д.Г.Сибгатуллиной

Рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Прокопьевске

13 марта 2014 года

Гражданское дело по иску ООО «Электропром» к ФИО2 о взыскании задолженности по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Электропром» обратился в суд с иском к ФИО2 о взыскании задолженности по ученическому договору. Свои требования мотивировали тем, что ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком был заключен ученический договор, в соответствии с которым они обязались провести обучение ФИО2 по профессии токарь в течение трех месяцев с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. В период обучения ответчику была начислена стипендия. В связи с отказом от дальнейшего обучения ученический договор был расторгнут. Согласно п.2.7. ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ. при отказе от дальнейшего обучения, ученик возвращает расходы на обучение за прошедшие месяцы его подготовки. Ответчику была выплачена стипендия в размере 7411,72руб, аванс за ДД.ММ.ГГГГ. -2400руб., которые они просят взыскать с ответчика за минусом 932руб. – налога на доходы физических лиц. Также просят взыскать государственную пошлину 400руб.

Ответчик в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещался надлежащим образом, отзыва не прислал.

Выслушав представителя истца, поддержавшего требования в полном объеме, изучив материалы дела, суд считает требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу ст.196 Трудового Кодекса РФ подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

На основании ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст.199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Электропром» и ответчиком был заключен ученический договор №№, в соответствии с которым ООО «Электропром» обязалось провести обучение ФИО2 по профессии токарь в течение трех месяцев с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. Ученик обязан регулярно посещать занятия по производственному обучению и по основам теоретических знаний, пройти полный курс обучения программе подготовки и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору один год. При отказе от дальнейшего обучения, ученик возвращает расходы, связанные с обучением (п.п. 2.3, 2.6,2.7договора).

В соответствии со ст. 204 Трудового Кодекса РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

Из представленных графиков прохождения обучения видно, что ответчик прошел обучение в октябре <данные изъяты> Ответчику была выплачена стипендия за период обучения в октябре <данные изъяты>. Итого 7411,78руб. Получение указанных сумм подтверждается платежными ведомостями. Наставнику было оплачено 280руб. Данные суммы, выплаченные по ученическому договору, ответчиком не оспорены.

В силу ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Как видно из табеля учета рабочего времени ответчик прекратил обучение с ДД.ММ.ГГГГ, перестал выходить на работу, и приказом от ДД.ММ.ГГГГ ученический договор № расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно платежной ведомости за декабрь 2012года, ответчик получил аванс 2400руб., который не был отработан ФИО2, которые полежат взысканию с ответчика в соответствии со ст.137 ТК РФ. Кроме того, истцом был сделан перерасчет налога на доходы физических лиц и    ответчику подлежит возврат суммы подоходного налога - 931руб.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

На основании ч.1 ст.88ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

При подаче искового заявления истцом была оплачена государственная пошлина в размере 400 (четыреста) руб., которые подлежат взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст.194-198, 237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    Взыскать с ФИО2 в пользу общества с ограниченной ответственностью «Электропром» 9560 (девять тысяч пятьсот шестьдесят),78руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

    Председательствующий:                                           С.С.Очкова.