Решение по делу № 2-3012/2017 ~ М-2737/2017 от 05.09.2017

Дело № 2-3012/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Жуненко Н.А.,

при секретаре Титовой С.В.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Инта Республики Коми 19 сентября 2017 года дело по иску Ярмаль К. А. к Акционерному обществу «Интауголь» и Акционерному обществу «Шахта «Интауголь» о взыскании задолженности по заработной плате, оплате отпуска, денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Ярмаль К.А. обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Интауголь» (далее - АО «Шахта «Интауголь») о взыскании задолженности по заработной плате с февраля по август 2017 года, оплаты отпуска за период с 01.09.2017 по 13.10.2017, денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда в размере 20 000 руб. В связи с тем, что истец несвоевременной выплатой заработка поставлен в тяжелое материальное положение, просит обратить решение суда к немедленному исполнению.

Определением Интинского городского суда от 08.09.2017 к участию в деле в качестве соответчика привлечено акционерное общество «Шахта «Интауголь».

Истец о времени и месте рассмотрения дела извещен, в суд не явился.

Ответчики в судебное заседание не явились, представитель АО «Интауголь» представил суду отзыв на исковое заявление, указав, что требования истца признает в части взыскания задолженности по заработной плате с июня 2017 года по август 2017 года, а также по оплате отпуска за сентябрь 2017 года. Заработная плата с марта 2017 года по май и аванс за июнь 2017 года истцу перечислены, следовательно, данные периоды взысканию не подлежат, также завышена сумма морального вреда. Ходатайствует об уменьшении размера государственной пошлины.

Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования к АО «Интауголь» подлежащими частичному удовлетворению. Иск к АО «Шахта «Интауголь» подлежит отклонению.

Судом установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с АО «Шахта «Интауголь», с 16.03.2017 состоит в трудовых отношениях с АО «Интауголь».

Справкой АО «Интауголь» подтверждается, что по состоянию на 18.09.2017 перед истцом имеется непогашенная задолженность по заработной плате за июнь 2017 года в размере 30 354,56 руб., за июль 2017 года в размере 29 698,09 руб., за август 2017 года в размере 32 527,14 руб., по оплате отпуска за сентябрь 2017 года в размере 62 000 руб., которая подлежит взысканию. Заработная плата за март 2017 года в размере 5 000 руб. перечислена истцу 04.04.2017 и в размере 7 133,72 руб. – 25.04.2017, за апрель 2017 года в размере 5 000 руб. – 29.05.2017, в размере 4 500 руб. – 30.05.2017 и в размере 36 501,32 руб. – 08.06.2017, за май 2017 года в размере 5 000 руб. – 28.06.2017 и в размере 36 633,57 руб. – 28.06.2017, за июнь 2017 года в размере 5 000 руб. – 28.06.2017 года.

В силу ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

    Согласно п. 6.1 коллективного договора АО «Шахта «Интауголь», распространяющего свое действие на работников АО «Интауголь» до 31.08.2017, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца: 29 числа отработанного работником и затем 14 числа следующего за отработанным работником месяца.

Поскольку ТК РФ предусматривает выплату заработной платы за текущий месяц не позднее окончания данного месяца, а коллективный договор АО «Шахта «Интауголь» ухудшает положение работников по сравнению с ТК РФ, то суд при определении сроков выплаты заработной платы руководствуется нормами ТК РФ.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, истец имеет право на получение денежной компенсации за нарушение срока выплаты работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других, причитающихся работнику выплат в размере не ниже 1/150 действующей в это время ставки рефинансирования Центробанка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы и оплаты отпуска составил 2 593,53 руб. (расчет в материалах дела).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ истец имеет право на компенсацию морального вреда за нарушение ответчиком его трудовых прав на своевременное получение заработной платы. Учитывая обстоятельства дела, характер и длительность нарушения трудовых прав истца, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда в размере 6 000 руб. В остальной части требований по взысканию морального вреда истцу следует отказать.

Статьей 211 ГПК РФ определено, что немедленному исполнению подлежит решение суда о взыскании заработной платы в течение 3-х месяцев. Согласно ч. 1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.

Учитывая длительность периода нарушения трудовых прав истца, суд находит возможным удовлетворить просьбу истца и обратить к немедленному исполнению решения суда как в части взыскания задолженности по заработной плате, так и в части взыскания денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ.

Госпошлина на основании пп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ подлежит взысканию с АО «Интауголь» в размере 4 643,46 руб. ((30354,56 + 29698,09 + 32527,14 + 62000 + 2593,53)- 100 000 х 2%+3 200) + 300 руб. за моральный вред)).

Ответчиком заявлено ходатайство об уменьшении размера взыскиваемой государственной пошлины.

Согласно п. 2 ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации Верховный Суд Российской Федерации, суды общей юрисдикции или мировые судьи, исходя из имущественного положения плательщика, вправе освободить его от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым указанными судами или мировыми судьями, либо уменьшить ее размер.

Учитывая финансовое положение ответчика, признание ответчика несостоятельным (банкротом) и введения в отношении него процедуры банкротства (конкурсное производство) суд находит возможным снизить размер государственной пошлины подлежащий взысканию с ответчика до 2 000 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Акционерного общества «Интауголь» в пользу Ярмаль К. А. задолженность по заработной плате за июнь 2017 года в размере 30 354,56 руб., за июль 2017 года в размере 29 698,09 руб., за август 2017 года в размере 32 527,14 руб., по оплате отпуска за сентябрь 2017 года в размере 62 000 руб., денежную компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 2 593,53 руб., компенсацию морального вреда в размере 6 000 руб., а также государственную пошлину в доход местного бюджета муниципального образования городского округа «Инта» в размере 2 000 руб.

Отказать Ярмаль К. А. в иске к Акционерному обществу «Интауголь» о взыскании задолженности по заработной плате за март, апрель, май, первую половину июня 2017 года, денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда в заявленном размере, а также в иске к Акционерному обществу «Шахта «Интауголь» о взыскании задолженности по заработной плате с марта по август 2017 года, по оплате отпуска за сентябрь 2017 года, денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда.

Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате, оплате отпуска, денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ обратить к немедленному исполнению.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья Н.А. Жуненко