Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-615/2016 ~ М-294/2016 от 24.02.2016

Дело № 2 – 616 / 2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Большой Камень                         20 июля 2016 г.

    Шкотовский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Аркадьевой Е.П.,

при секретаре Мельниковой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Б.М.В. к ООО «Восток-ДВ» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Б.М.В. обратился в суд с иском к ООО «Восток-ДВ», указав, что с ответчиком был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ на срок до ДД.ММ.ГГГГ для работы вахтовым методом по специальности электромонтажник 3 разряда.Согласно расчетному листку за сентябрь 2015 г., ему начислено 39 354, 00 руб., из которых выплачено 8 350, 00 руб., долг за сентябрь составил 30 100, 00 руб. Согласно расчетному листку за ДД.ММ.ГГГГ г., ему начислено 42 062, 44 руб., из которых выплачено 8 000, 00 руб., долг за сентябрь-октябрь составил 63 149, 44 руб. ДД.ММ.ГГГГ им написано заявление о приостановлении работы в связи с невыплатой заработной платы. ДД.ММ.ГГГГ им написано заявление об увольнении по собственному желанию Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ он был уволен по собственному желанию. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ из его заработной платы было удержано 2 190, 55 руб. за приобретение спецодежды. На момент увольнения долг по заработной плате составлял 60 958, 89 руб. ДД.ММ.ГГГГ на его карту была переведена заработная плата в размере 20 000, 00 руб. На момент подачи иска долг составляет 40 958, 89 руб.

Истец просил взыскать с ООО «Восток-ДВ» заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ г. в размере 40 958, 89 руб., проценты в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, в размере 6 523, 90 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000, 00 руб., судебные расходы по составлению искового заявления в размере 3 000, 00 руб.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу части взыскания заработной платы в размере 40 958, 89 руб. прекращено в связи с наличием вступившего в законную силу и принятым по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решенияШкотовского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ, которым с ООО «Восток-ДВ» в пользу Б.М.В. взыскана задолженность по заработной плате за период с сентября 2015 г. по день увольнения ДД.ММ.ГГГГ в размере 45 863, 90 руб.

Истец Б.М.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «Восток-ДВ» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещался надлежащим образом по адресу его местонахождения.

Исследовав представленные доказательства, суд находит исковые требования в части взыскания процентов и компенсации морального вреда подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Б.М.В. состоял в трудовых отношениях с ООО «Восток-ДВ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электромонтажника 3 разряда.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Пунктом 4.1 Правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО «Восток-ДВ» предусмотрена обязанность работодателя выплачивать причитающуюся работнику заработную плату два раза в месяц (15 и 30 числа каждого месяца).

Согласно ч. 5 ст. 80 Трудового кодекса РФ, в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.

В силу ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно расчетному листку за сентябрь 2015 г., Б.М.В. начислено 39 354, 00 руб., из которых выплачено ДД.ММ.ГГГГ – 4 350, 00 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 2 500, 00 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 1 500, 00 руб. Долг за предприятием на конец месяца – 30 100, 00 руб.

Согласно расчетному листку за октябрь 2015 г., Б.М.В. начислено 42 062, 44 руб., из которых выплачено ДД.ММ.ГГГГ – 3 000, 00 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 2 500, 00 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 2 500, 00 руб., долг за предприятием на конец месяца – 63 149, 44 руб.

ДД.ММ.ГГГГ Б.М.В. выплачена заработная плата в размере 20 000, 00 руб., что следует из выписки по счету.

Как указывалось выше, решением Шкотовского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу, с ООО «Восток-ДВ» в пользу Б.М.В. взыскана задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по день увольнения ДД.ММ.ГГГГ в размере 45 863, 90 руб.

Сведений о выплате задолженности по заработной плате ответчиком ООО «Восток-ДВ» не предоставлено, не смотря на возложение судом на ответчика такой обязанности.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В этой связи, взысканию с ответчика в пользу истца подлежат проценты за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы.

Расчет процентов, произведенный истцом, суд находит неверным, в связи с чем взысканию подлежат проценты в сумме 1 810, 06 руб. согласно расчету, произведенному судом:

ДД.ММ.ГГГГ

39 354, 00 руб. (начисленная заработная плата) – 904, 00 руб. (НДФЛ) = 38 450, 00 руб. (к выдаче работнику), по 19 225, 00 руб. 15 и 30 сентября;

выплачено 04 сентября – 4 350, 00 руб., 14 сентября – 2 500, 00 руб., всего 6 850, 00 руб.;

19 225, 00 руб. – 6 850, 00 руб. = 12 375, 00 руб. (долг, подлежащий выдаче не позднее 15 сентября);

12 375, 00 руб. х (1/300 от 8, 25%) х 10 дней (период с 16 сентября по 25 сентября) = 34, 03 руб.;

выплачено ДД.ММ.ГГГГ – 1 500, 00 руб.;

12 375, 00 руб. – 1 500, 00 руб. = 10 875, 00 руб.;

10 875, 00 руб. х (1/300 от 8, 25%) х 5 дней (период с 26 сентября по 30 сентября) = 14, 95 руб.;

30 100, 00 руб. х (1/300 от 8, 25%) х 65 дней (период с 01 октября по ДД.ММ.ГГГГ) = 538, 03 руб.;

30 100, 00 руб. – 20 000, 00 руб. (выплачено ДД.ММ.ГГГГ) = 10 100, 00 руб.;

10 100, 00 руб. х (1/300 от 8, 25%) х 27 дней (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 74, 99 руб.;

10 100, 00 руб. х (1/300 от 11%) х 34 дня (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – дата окончания расчета, предложенная истцом в своем расчете) = 125, 68 руб.;

ДД.ММ.ГГГГ

42 062, 44 руб. (начисленная заработная плата) – 1 013, 00 руб. (НДФЛ) = 41 049, 44 руб. (к выдаче работнику), по 20 524, 72 руб. 15 и 30 сентября;

выплачено ДД.ММ.ГГГГ – 3 000, 00 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 2 500, 00 руб.,

20 524, 72 руб. – 5 500, 00 руб. = 15 024, 72 руб.;

15 024, 72 руб. х (1/300 от 8, 25%) х 8 дней (период с 16 октября по 23 октября) = 33, 05 руб.;

выплачено ДД.ММ.ГГГГ – 2 500, 00 руб.;

15 024, 72 руб. – 2 500, 00 руб. = 12 524, 72 руб.;

12 524, 72 руб. х (1/300 от 8, 25%) х 7 дней (период с 24 октября по 30 октября) = 23, 67 руб.;

12 524, 72 руб. + 20 524, 72 руб. = 33 049, 44 руб.;

33 049, 44 руб. х (1/300 от 8, 25%) х 61 день (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 554, 40 руб.;

33 049, 44 руб. х (1/300 от 11%) х 34 дня (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – дата окончания расчета, предложенная истцом в своем расчете) = 411, 26 руб.;

34, 03 руб. +14, 95 руб. +538, 03 руб. + 74, 99 руб. +125, 68 руб. +33, 05 руб. +23, 67 руб. + 554, 40 руб. +411, 26 руб. = 1 810, 06 руб.

    В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

По мнению суда, с учетом нравственных страданий, причиненных Б.М.В. в результате неправомерных действий работодателя, длительности периода, в течении которого заработная плата истцу не выплачивалась, а также с учетом требований разумности и справедливости, размер компенсации морального вреда в данном случае составляет 2 000, 00 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В этой связи, расходы истца Б.М.В. по оплате юридических услуг по подготовке и составлению иска в размере 3 000, 00 руб. подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этой связи сумма государственной пошлины в размере 700, 00 руб. (400, 00 руб. по требованиям о взыскании процентов, 300, 00 руб. по требованиям о взыскании компенсации морального вреда) подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета городского округа Большой Камень.

    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Б.М.В. к ООО «Восток-ДВ» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Восток-ДВ» в пользу Б.М.В. проценты за нарушение работодателем установленного срока выплат в размере 1 810, 06 руб., компенсацию морального вреда в размере 2 000, 00 руб., расходы по оплате юридических услуг в размере 3 000, 00 руб., всего 6 810, 06 руб.

В остальной части в удовлетворении иска отказать.

Взыскать с ООО «Восток-ДВ» государственную пошлину в доход бюджета городского округа ЗАТО Большой Камень в сумме 700, 00 руб.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в течение месяца со дня принятия его судом в окончательной форме, то есть с 26 июля 2016 г., путем подачи апелляционной жалобы через Шкотовский районный суд; срок обжалования решения – по 26 августа 2016 г. включительно. Апелляционная жалоба подается по количеству сторон, участвующих в деле.

Решение изготовлено с применением компьютера.

Судья                    Е.П. Аркадьева