Решения по делу № 2-621/2015 (2-4005/2014;) ~ М-3138/2014 от 17.10.2014

Дело № 2-621/15

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Пермь          26 марта 2015 года

Индустриальный районный суд г.Перми в составе:

председательствующего судьи Домниной Э.Б.,

при секретаре Мусиной Р.И.,

представителя истца Абашевой Е.М., по доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» в лице Свердловской железной дороги- филиала ОАО «РЖД» к Козлову Сергею Валерьевичу о взыскании расходов по ученическому договору,

у с т а н о в и л :

ОАО «Российские железные дороги» в лице Свердловской железной дороги- филиала ОАО «РЖД» обратились в суд с иском Козлову С.В. о взыскании расходов по ученическому договору, в обоснование исковых требований, указав следующее. ДД.ММ.ГГГГ Козлов С.В. (далее - Ученик) и Эксплуатационное локомотивное депо Пермь-Сортировочная структурное подразделение Свердловской Дирекции тяги структурного подразделения Дирекции тяги - филиала ОАО «Российские железные дороги» (далее - Работодатель) заключили ученический договор № (далее - Договор) на профессиональное обучение по профессии помощник машиниста электровоза.

В соответствии с п.п. 3.2.2., 3.2.3. Договора Работодатель обязался обеспечить Ученику возможность прохождения производственного обучения, выплачивать Ученику в период ученичества стипендию в размере 7290 рублей в месяц.

Ученик в соответствии с п.п. 3.1.3., 3.1.9. Договора обязался обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, выполнять в установленные сроки все виды заданий, в том числе пройти производственное обучение, предусмотренные учебным планом по данной профессии, специальности, квалификации, проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной Работодателем по полученной профессии, квалификации не менее трех лет.

ДД.ММ.ГГГГ Козлов С.В. приступил к обучению в Пермском подразделении Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций по профессии «помощник машиниста электровоза» сроком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

На период обучения Козлову С.В. назначена стипендия в размере 7290 рублей (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №).

ДД.ММ.ГГГГ Козлов С.В. в связи с самовольным прекращением посещения занятий отозван и отчислен из Пермского учебного центра с курсов подготовки помощников машинистов электровоза (приказ от ДД.ММ.ГГГГ № Эксплуатационного локомотивного депо Пермь-Сортировочная).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №/у Козлов С.В. отчислен из числа обучающихся в Пермском подразделении Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций.

Согласно п.4.1. Договора стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств в соответствии с условиями настоящего договора.

Согласно п.п. 3.1.11. Договора Ученик обязуется в течение 1 месяца со дня расторжения Работодателем в соответствии с п.п. 2.2.2 Договора (отчисления Ученика из учебного центра) возместить Работодателю выплаченную Ученику стипендию и другие затраты, понесенные Работодателем на обучение и материальное обеспечение Ученика, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

Таким образом, ОАО «РЖД» в соответствии с условиями ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ понесло расходы в размере 38 026 руб.88 коп. на обучение лица, ищущего работу, Козлова С.В. с условием, что по окончании учебного заведения Козлов С.В. будет принят в штат работников ОАО «РЖД», с ним будет заключен трудовой договор, и он отработает в ОАО «РЖД» не менее 3 лет и тем самым компенсирует предприятию железнодорожного транспорта все производственные расходы по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ №.

За период обучения Работодателем понесены расходы на выплату Козлову С.В. стипендии в сумме 17 230,88 руб., а также расходы на оплату обучения в сумме 20 796 руб. (смета расходов от 22.07.2014).

Свердловский учебный центр профессиональных квалификаций (с местом нахождения <адрес>) и его подразделение - Пермский учебный центр (с местом нахождения: <адрес>) является структурным подразделением Свердловской железной дороги - филиала ОАО «РЖД»,

В связи с тем, что расчеты между структурными подразделениями одного юридического лица платежными поручениями не производятся, доказательством несения расходов по обучению Козлова С.В. является смета расходов Пермского подразделения Свердловского учебного центра.

В соответствии со ст. 196 Трудового кодекса РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель, в данном случае ОАО «РЖД».

Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 196, ст. 198, п.2 ст.207, ст.238 Трудового кодекса РФ, просит суд взыскать с Козлова С.В. в пользу ОАО «Российские железные дороги» расходы по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ № в сумме 38 026 рублей 88 копеек, а также расходы по уплате государственной пошлины.

            Представитель истца Абашева Е.М., на исковых требованиях настаивает, по доводам, изложенным в иске, не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчик Козлов С.В. надлежащим образом извещен о месте и времени судебного разбирательства, в суд не явился, ходатайств об отложении дела в суд не представил. Неоднократно судом направлялись судебные извещения в адрес ответчика, однако, ответчик не является на почту для получения почтовой корреспонденции, поэтому судебные извещения возвращаются в суд из почтового отделения без вручения адресату в связи с истечением срока хранения.

В соответствии со ст.35 ГПК РФ, лица участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами. Положением п.3 ст.10 ГК РФ установлен принцип разумности и добросовестности действий участников гражданских правоотношений. В соответствии с п.1 ст. 9 ГК РФ, граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права.

Учитывая наличие надлежащего извещения ответчика о месте и времени рассмотрения дела по последнему известному месту жительства, несообщение суду ответчиком об уважительных причинах неявки, суд считает возможным рассмотреть данный спор в порядке заочного судопроизводства в соответствии с положениями ст.233 ГПК РФ.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что иск заявлен обоснованно и подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Как следует из ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Согласно ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Российские железные дороги» в лице начальника Гр.Ж. (Работодатель) и Козловым С.В. (Ученик) был заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ, на профессиональное обучение в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии «помощник машиниста электровоза» на базе Пермского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций.

Согласно п. 2.1.3 ученического договора ученик имеет право расторгнуть договор по собственной инициативе до окончания срока действия договора с возмещением Работодателю затрат на обучение, работодатель в свою очередь имеет право отчислить ученика из образовательной организации (учебного центра) по собственной инициативе, а также за неуспеваемость, за нарушение правил внутреннего трудового распорядка работодателя, образовательной организации (учебного центра) и иных нормативных документов, регламентирующих ее деятельность, в том числе учебный процесс. (п.2.2.2)

В соответствии с п. 6.2 ученического договора Работодатель обеспечивает ученику возможность прохождения производственного обучения. Выплачивать ученику в период ученичества стипендию в размере 7290 рублей в месяц.(п.3.2.3)

Как следует из калькуляции фактических затрат за обучение Козлова С.В. понесенных ОАО «РЖД» ответчику в период май-июнь 2014г. была начислена стипендия в сумме 17 230,88 руб., что подтверждается расчетными листками. (л.д.13)

Согласно смете расходов Пермского подразделения Свердловского учебного центра стоимость на профессиональное обучение по профессии «Помощник машиниста электровоза» составляет 20 796 руб. (л.д.12)

Таким образом, на обучение ответчика было потрачено 38 026 руб. 88 коп.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ года ответчик отозван и отчислен из Пермского учебного центра с курсов подготовки помощников машинистов электровоза с ДД.ММ.ГГГГ. в связи с самовольным прекращением посещения занятий. Ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ. считать расторгнутым с ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.10)

На основании отзыва эксплуатационного локомотивного депо Пермь-Сортировочная от ДД.ММ.ГГГГ № обучающийся Козлов С.В. отчислен из группы подготовки помощников машинистов электровоза (ПМЭ-33) из учебного центра с ДД.ММ.ГГГГ.(л.д.11)

В соответствии со ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Учитывая собранные по делу доказательствам в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, с учетом требований закона, суд приходит к выводу, что между истцом и ответчиком был заключен ученический договор, однако ответчик обучение не прошел, был отчислен, в связи с чем должен возместить истцу все понесенные на обучение расходы в размере 38 026 руб. 88 коп.

Учитывая положения ст. 88, ст. 98 ГПК РФ с Козлова С.В. в пользу ОАО «РЖД» подлежит взысканию государственную пошлину в сумме 1340 руб. 81 коп., уплаченную истцом при подаче иска.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198,234, 235 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Взыскать с Козлова Сергея Валерьевича в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» расходы по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ. № в сумме 38 026 руб. 88 коп., а также расходы по оплате государственной пошлины в сумме 1340 руб. 81 коп.

Ответчик вправе подать в Индустриальный районный суд г.Перми заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Индустриальный районный суд г. Перми в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья -(подпись)Э.Б.Домнина

Копия верна: судья -