Мотивированное решение по делу № 02-2802/2016 от 20.02.2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 апреля 2016 года Савеловский районный суд г. Москвы

в составе председательствующего судьи Удова Б. В.

при секретаре Сусловой Я.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2802/16 по исковому заявлению фио к ФГУП «Федеральная энергосервисная компания» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ФГУП «Федеральная энергосервисная компания» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указывает, что с дата по дата истец работал в ФГУП «Федеральная энергосервисная компания» в должности помощника генерального директора, о чем свидетельствует трудовой договор № 32/13 от дата и с дата по дата на 0,5 ставки курьером по трудовому договору № 1 от дата. С дата работодателем была прекращена выплата заработной платы. В настоящее время за ответчиком числится задолженность по заработной плате в размере сумма, а также компенсация за задержку выплат заработной платы в размере сумма

Истец в судебное заседание явился, просил исковые требования удовлетворить, суду пояснил, что заработная плата ему была выплачена в полном объеме.

Представитель ответчика ФГУП «Федеральная энергосервисная компания» по доверенности Вареник И.С. в судебное заседание явился, суду пояснил, что заработная плата была выплачена истцу на основании платежного поручения № 6 от дата В сумме сумма, а также признал исковые требования в части компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере сумма, признавая требования о компенсации морального вреда необоснованными и чрезмерно завышенными.

Суд, выслушав явившихся сторон, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено в судебном заседании, с дата по дата истец работал в ФГУП «Федеральная энергосервисная компания» в должности помощника генерального директора, о чем свидетельствует трудовой договор № 32/13 от дата и с дата по дата на 0,5 ставки курьером по трудовому договору № 1 от дата.

На основании приказов № 3 Ку, № 4 Ку от дата был уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ по сокращению штата работников организации.

Согласно текста искового заявления с дата работодателем была прекращена выплата заработной платы. В настоящий момент задолженность по заработной плате составляет сумма

Однако, как следует из пояснений ответчика и не оспаривается стороной истца, заработная плата ответчиком дата на основании платежного поручения № 6 от дата была выплачена истцу в полном объеме.

При таких обстоятельствах, суд считает в удовлетворении исковых требований фио к ФГУП «Федеральная энергосервисная компания» о взыскании заработной платы необходимо отказать.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Подлежит взысканию денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в соответствии с действующим законодательством в размере сумма

Представитель ответчика по доверенности Вареник И.С. в судебном заседании не возражал против удовлетворения требований о взыскании компенсации за задержку выплат.

С учетом характера нравственных страданий, причиненных истцу несвоевременной выплатной заработной платы, руководствуясь ст. 237 ТК РФ, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере сумма.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ФГУП «Федеральная энергосервисная компания» в пользу фио компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, всего взыскать сумма;

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Савеловский районный суд г. Москвы.

Федеральный судья Удов Б.В.

Решение в окончательной форме изготовлено 05 мая 2016 года.