Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-582/2018 ~ М-554/2018 от 14.08.2018

Дело № 2-582/18

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 сентября 2018 года                         с. Казачинское

Казачинский    районный суд Красноярского края

В составе председательствующего судьи Н.И. Белобородовой

При секретаре судебного заседания Слабинской Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мальцевой Е.А. к МБОУ «Мокрушинская средняя общеобразовательная школа» (МБОУ Мокрушинская СОШ) о взыскании с МБОУ ««Мокрушинская СОШ» недоначисленной и невыплаченной заработной платы в размере 11 386 рублей, 26 копеек, компенсации морального вреда и судебных расходов,

УСТАНОВИЛ

Мальцева Е.А. обратилась в суд с вышеназванным исковым заявлением, ссылаясь на то, что она с 07 апреля 2009 г. работает в МБОУ «Мокрушинская СОШ» в должности <данные изъяты> по настоящее время. В период с 01 июня по 20 июля 2018г. работодатель начислял работнику заработную плату с нарушением действующего трудового законодательства, в размере 11 163 рубля, с учетом отработанного времени, при этом заработная плата работника должна быть определена в размере, не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должен быть начислен районный коэффициент 1,30, а также 30-процентная надбавка к заработной плате, то есть в размере за период с 1 июня по 20 июля 2018 г. – 17 860.80 рублей, с учетом проработанного времени. В связи с чем, истец просит взыскать с ответчика в его пользу недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01 июня по 20 июля 2018г. в размере 11 386 рублей, 26 копеек, судебные расходы в размере 1000 рублей по квитанции за составление искового заявления юристом и компенсацию морального вреда за несвоевременную выплату зарплаты в размере 2000 рублей.

Стороны о месте и времени судебного заседания надлежаще извещены.

Мальцева Е.А. в суде уточнила исковые требования, просила взыскать в ее пользу с ответчика недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01 июня по 20 июля 2018г. в размере 11 386 рублей, 26 копеек, в остальной части требования поддержала.

Представитель ответчика Стильве О.В. в судебное заседание не явилась, направила в суд ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие.

С учётом того, что реализация права лиц, участвующих в судебном разбирательстве, на непосредственное участие в судебном процессе, осуществляется по собственному усмотрению этих лиц своей волей и в своём интересе, суд расценивает неявку сторон в судебное заседание на рассмотрение гражданского дела как их волеизъявление, свидетельствующее об отказе от реализации указанного права, и полагает рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации - в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации.

С 1 мая 2018 г. Федеральным законом от 07.03.2018г. N 41-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 11 163 рубля в месяц.

Постановлением администрации Красноярского края от 24.04.1992г. № 160-г «Об установлении районного коэффициента к заработной плате» с 1 апреля 1992 г. размер районного коэффициента к заработной плате работников бюджетных учреждений, финансируемых из бюджета края установлен в размере - 1,30.

На основании Постановления Министерства труда РФ № 49 от 11 сентября 1995г. в южных районах Красноярского края, на территории которых применяются коэффициенты, работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляется на фактический заработок 30-процентная надбавка к заработной плате.

Часть 1 ст. 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Как следует из ст. 146 ТК РФ, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

При этом ст.148 ТК РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, указанные нормы трудового законодательства устанавливают дифференциацию оплаты труда, в том числе в зависимости от условий, в которых осуществляется трудовая деятельность.

Следовательно, заработная плата работника должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должен быть начислен районный коэффициент и процентная надбавка за работу в местности с неблагоприятными климатическими условиями.

Представленный истцом расчёт недоначисленной и невыплаченной заработной платы судом проверен, является неверным, поскольку истцом за июль 2018 г. неправильно произведен расчет взыскиваемой суммы, истцом отработано всего 14 дней из 22 рабочих.

С учётом изложенного, суд полагает удовлетворить исковые требования истца частично и взыскать с ответчика в пользу Мальцевой Е.А. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01 июня по 19 июля 2018 г. согласно расчету:

- июнь 2018 г. 11 163х0.6=17 860.80-11 163-6 697.80 руб.,

-июль 2018г. 11 163х0.6=17 860.80:22х14=11365.96-(11 163:22х14)-7103.73= 4262.23 руб.), а всего в размере 10 960 рублей 03 копейки.

Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

По мнению суда при длительном сроке не выплаты заработной платы истец испытывал нравственные и физические страдания. При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает обстоятельства, при которых истцу не выплачивалась задолженность по заработной плате, его личность, и материальное положение истца, и с учетом требований разумности и справедливости, суд полагает взыскать с ответчика МБОУ Мокрушинская СОШ» в пользу истца в возмещение компенсации морального вреда 200 рублей, в удовлетворении остальной части иска отказать.

В соответствии со ст. 98,100 ГПК РФ, суд полагает взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы пропорционально удовлетворенным судом требованиям в размере 1000 рублей, уплаченные истцом по квитанции от 13.08.2018г. за составление юристом искового заявления.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет Казачинского района Красноярского края подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой в соответствии с абзацем п.1 ч.1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации по предъявленному требованию составляет 400 (четыреста) рублей, исходя из расчёта: до 20000 рублей - 4 процента цены иска, но не менее 400 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Мальцевой Е. А. удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «МБОУ Мокрушинская СОШ» в пользу Мальцевой Е. А. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01 июня по 19 июля 2018г. в размере 10 960 (десять тысяч девятьсот шестьдесят) рублей 03 копейки, а также судебные расходы за составление искового заявления в сумме 1000 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 200 рублей, всего взыскать с ответчика 12 160 (двенадцать тысяч сто шестьдесят) рублей 03 копейки, в остальной части удовлетворения исковых требований истцу отказать.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «МБОУ Мокрушинская СОШ» в бюджет Казачинского района Красноярского края государственную пошлину в размере 400 (четыреста) рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Казачинский районный суд Красноярского края в месячный срок со дня вынесения в окончательной форме –06 сентября 2018г.

Судья              Белобородова Н.И.