Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-1450/2014 ~ М-1295/2014 от 12.05.2014

Дело № 2-1450/14

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Елизово Камчатского края 29 мая 2014 года

Елизовский районный суд Камчатского края в составе председательствующего судьи Федорцова Д.П., при секретаре судебного заседания Гребенкиной Е.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Савитских Сергея Валерьевича к обществу с ограниченной ответственностью «Сельскохозяйственное предприятие «Кормоприготовительный комплекс» о взыскании заработной платы,

установил:

Истец Савитских С.В. обратился в суд с иском к ответчику обществу с ограниченной ответственностью «Сельскохозяйственное предприятие «Кормоприготовительный комплекс» (далее по тексту Общество) о взыскании заработной платы и окончательного расчета в общем размере 970109 рублей.

В обоснование своих требований истец сослался на то, что работал в Обществе в должности генерального директора в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, однако при увольнении ему не была выплачена задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск в вышеуказанной сумме (л.д. 4).

В судебное заседание истец Савитских С.В. не явился, поскольку просил о рассмотрении гражданского дела в его отсутствие.

Общество своего представителя в суд не направило, хотя о времени и месте судебного заседания было извещено своевременно (л.д. 13).

На основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту ГПК РФ) судебное разбирательство было проведено в отсутствие сторон и их представителей.

Изучив иск, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Частью 1 статьи 127 ТК РФ определено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В судебном заседании установлено, что согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ № истец Савитских С.В. на основании личного заявления в связи с открытием процедуры конкурсного производства был уволен с должности генерального директора Общества (л.д. 7).

Из представленных истцом и не оспоренных ответчиком записки-расчета от ДД.ММ.ГГГГ № 3, карточки счета 70 и справки от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что при увольнении истцу не была выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 839698 рублей и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 130 411 рублей (л.д.6, 7, 8-11, 12).

Данная задолженность не погашена ответчиком до настоящего времени, что им не оспаривалось.

Исходя из приведенных положений трудового законодательства Российской Федерации и установленных обстоятельств дела, суд находит требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. При этом государственная пошлина подлежит зачислению в соответствующий бюджет, которым в силу пункта 2 статьи 61.1 и пункта 2 статьи 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации является местный бюджет.

Истец Савитских С.В. на основании подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации (далее по тексту НК РФ) был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче своего иска.

Доказательств того, что ответчик подлежит освобождению от уплаты судебных расходов, суду представлено не было.

Таким образом, с Общества в доход местного бюджета в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.19 НК РФ подлежит взысканию государственная пошлина в размере 12 901 рубля 09 копеек.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление Савитских Сергея Валерьевича к обществу с ограниченной ответственностью «Сельскохозяйственное предприятие «Кормоприготовительный комплекс» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сельскохозяйственное предприятие «Кормоприготовительный комплекс» в пользу Савитских Сергея Валерьевича 970109 рублей в счет задолженности по заработной плате и окончательному расчету.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сельскохозяйственное предприятие «Кормоприготовительный комплекс» государственную пошлину в пользу местного бюджета в размере 12 901 рубля 09 копеек.

Решение может быть обжаловано в Камчатский краевой суд через Елизовский районный суд Камчатского края в течение месяца со дня его вынесения.

В соответствии со статьей 211 ГПК РФ данное решение относительно взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Председательствующий (подпись) Д.П. Федорцов

Копия решения, не вступившего в законную силу, верна.

Судья Елизовского районного суда Камчатского края Д.П. Федорцов