Решение по делу № 2-2087/2016 ~ М-2760/2016 от 30.05.2016

Дело № 2-2087/2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 июня 2016 года      г.Балашиха

Железнодорожный городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Петуховой О.Н., при секретаре Бабаян И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО6 к ООО «Доргео» о взыскании задолженности по невыплаченной заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Петрушина Т.В. обратилась в суд с указанным выше иском, уточнив его в порядке ст.39 ГПК РФ, к ООО «Доргео», указав, что ДД.ММ.ГГГГ между ней и ответчиком был заключен бессрочный трудовой договор №, согласно которому истец принят ответчиком на должность коменданта. Согласно разделу <данные изъяты> трудового договора работнику за выполнение трудовых обязанностей с учетом дополнительного соглашения устанавливается следующая система оплата труда: повременная оплата труда работника; должностной оклад в размере <данные изъяты> рублей, по итогам рабочего месяца на основании решения руководства общества в соответствии Положением о премировании, действующем на предприятии, сотруднику выплачивается надбавка к должностному окладу в размере <данные изъяты>% от должностного оклада. Согласно дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ должностной оклад истцу повышен до <данные изъяты> рублей. Как поясняет истец, с начала ДД.ММ.ГГГГ года работодатель стал нарушать сроки выплаты заработной платы, выплачивал заработную плату не в полном объеме. Долг ответчика перед истцом по заработной плате стал накапливаться, денежных средств на существование истцу хватать перестало. В связи с чем, истец ДД.ММ.ГГГГ уволился по собственному желанию. Ответчиком выплаты до настоящего времени так и не были произведены. Кроме того, незаконными действиями ответчика истцу был причинен моральный вред, выразившийся в стрессе.

Истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по невыплаченной заработной плате в размере <данные изъяты> коп., денежную компенсацию <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, судебные расходы <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп.

Истец в суд не явился, извещен, просил рассмотреть дело в его отсутствие, не возражал против вынесения заочного решения (л.д.№).

Представитель ответчика - ООО «Доргео» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещалось (л.д№), в связи с чем, суд с согласия представителя истца определил рассмотреть настоящее гражданское дело в прядке заочного судопроизводства.

Суд, выслушав исследовав материалы дела, оценив все доказательства по делу в их совокупности, приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 5 ТК РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией РФ, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством, состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов РФ, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Трудовые отношения в силу ст. 16 ТК РФ возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Судом установлено, что Петрушина Т.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности коменданта, что подтверждается трудовой книжкой (л.д.№).

По правилам ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно расчетному листку за ДД.ММ.ГГГГ долг за ответчиком перед истцом по выплате заработной плате составляет <данные изъяты>. (после вычета НДФЛ).

Денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы истцу за ДД.ММ.ГГГГ года, исходя из размера задолженности указанной в расчетном листке на начало месяца, составляет: <данные изъяты>. (после вычета НДФЛ) <данные изъяты> день <данные изъяты>% (ставка рефинансирования ЦБ РФ) : <данные изъяты> = <данные изъяты>

Согласно расчетному листку за ДД.ММ.ГГГГ года долг за ответчиком перед истцом по выплате заработной платы на начало месяца составляет <данные изъяты> коп. (после вычета НДФЛ).

Денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы истцу за ДД.ММ.ГГГГ года, исходя из размера задолженности указанной в расчетном листке на начало месяца, составляет: <данные изъяты>. (после вычета НДФЛ) <данные изъяты> дней <данные изъяты>% (ставка рефинансирования ЦБ РФ) : <данные изъяты> = <данные изъяты>

Согласно расчетному листку за ДД.ММ.ГГГГ года долг за ответчиком перед истцом по выплате заработной платы на начало месяца составляет <данные изъяты>. (после вычета НДФЛ).

Денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы истцу за ДД.ММ.ГГГГ года, исходя из размера задолженности указанной в расчетном листке на начало месяца, составляет: <данные изъяты>

До настоящего момента вышеуказанные суммы истцу не выплачены, в связи с чем, подлежат взысканию в судебном порядке в общей сумме <данные изъяты>., исходя из расчета: <данные изъяты>

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В соответствии со справкой о доходах истца за ДД.ММ.ГГГГ год (2-НДФЛ) заработная плата истца составила <данные изъяты>, удержанная сумма налога на доходы физических лиц, составила <данные изъяты> рублей, Таким образом, доход истца за ДД.ММ.ГГГГ год за вычетом налога составил <данные изъяты>.

В соответствии со справкой о доходах истца за ДД.ММ.ГГГГ год (2-НДФЛ) заработная плата истца составила <данные изъяты>., удержанная сумма налога на доходы физических лиц, составила 0 рублей, Таким образом, доход истца за ДД.ММ.ГГГГ год за вычетом налога составил <данные изъяты>.

Согласно представленной истцом выписки со счета АКБ «РосЕвроБанк» по выплате заработной платы, следует, что приход на счет истца от ответчика-работодателя за ДД.ММ.ГГГГ-начало ДД.ММ.ГГГГ года составил <данные изъяты> рублей.

Разница между суммой, указанной в справках о доходах истца за ДД.ММ.ГГГГ годой и суммой прихода на счет истца, открытый в АКБ «РосЕвроБанк» составляет: (<данные изъяты>.

Таким образом, согласно расчетам истца задолженность за ответчиком составляет: <данные изъяты>

Исходя из данного расчета, истец также представил расчет денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ включительно составляет: <данные изъяты>., исходя из расчета: <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп. х <данные изъяты>% ставка рефинансирования ЦБ РФ : <данные изъяты>.

Таким образом, общая сумма денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ годы составила: <данные изъяты> рубля, исходя из расчета: <данные изъяты> рублей.

Представитель ответчика данный расчет не опроверг, контррасчет в суд не представил.

Следовательно, суд полностью соглашается с расчетом, представленным истцом, поскольку он произведен в соответствии с требованиями закона, арифметически верен.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Таким образом, частично обоснованным и подлежащим частичному удовлетворению является исковое требование о взыскании компенсации морального вреда, поскольку заявленную ко взысканию сумму в размере 55990 руб. 35 коп., суд находит завышенной и, исходя из принципа разумности и справедливости, полагает целесообразным снизить до 2000 руб. 00 коп.

В соответствии с разъяснениями Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами РФ ТК РФ" бремя доказывания обстоятельств, опровергающих доводы истца, возлагается на ответчика – работодателя.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что представленные Петрушиной Т.В. доказательства являются взаимосвязанными и достаточными для частичного удовлетворения исковых требований.

В соответствии со ст.88, 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Из материалов дела следует, что истцом были понесены почтовые расходы на оплату телеграмм для вызова ответчика в суд на сумму <данные изъяты>).

Суд относит данные расходы к судебным издержкам, подлежащим взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 198, 235 - 237 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Иск ФИО6 к ООО «Доргео» о взыскании задолженности по невыплаченной заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда, судебных расходов – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Доргео» в пользу ФИО6 невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> коп., денежную компенсацию за невыплаченную своевременно заработную плату в размере <данные изъяты>.; компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, судебные расходы в размере <данные изъяты>., а всего в размере <данные изъяты> рублей.

В удовлетворении остальной части иска ФИО2 к ООО «Доргео» о взыскании компенсации морального вреда в большем размере – отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке, в месячный срок по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья      О.Н. Петухова

Заочное решение суда принято

в окончательной форме

11 июля 2016 года.