Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1048/2020 (2-5509/2019;) ~ М-5253/2019 от 24.12.2019

                                                                                                                   Дело №2-1048/2020

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

11 марта 2020 года                                                                                                                      г.Смоленск

            Ленинский районный суд г.Смоленска

в составе:

председательствующего (судьи) Манакова В.В.,

при секретаре Якубенковой С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Приказчикова Владимира Викторовича к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Смоленском районе Смоленской области о включении периода работы в страховой стаж, перерасчете пенсии,

у с т а н о в и л:

Приказчиков В.В., уточнив требования, обратился в суд с иском к ГУ – Управлению Пенсионного фонда РФ в Смоленском районе Смоленской области о включении в страховой стаж периода его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности производителя работ в ООО «Спецстрой СПБ». В обоснование требований указывает, что является получателем страховой пенсии. ДД.ММ.ГГГГ ответчик необоснованно отказал ему в перерасчете страховой части пенсии с учетом спорных периодов работы ввиду отсутствия на лицевом счете сведений о работе в указанной организации, отсутствия сведений об отчислении работодателем страховых взносов.

В судебном заседании Приказчиков В.В. заявленные требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика Ахмадеева О.А. исковые требования не признала, по доводам, изложенным в письменных возражениях.

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

С 01 января 2015 года вступил в действие Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Согласно ч. 3 ст. 36 указанного Федерального закона со дня вступления его в силу, Федеральный закон от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Согласно п. 1 ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом

    В соответствии с п. 1, п. 2 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции, действующей на момент возникновения правоотношений) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

В силу п. 3 ст. 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30.

    Согласно п. 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

           Судом установлено, что Приказчиков В.В. является получателем страховой пенсии.

    При назначении пенсии в стаж работы истца не был включен период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности производителя работ в ООО «Спецстрой СПБ».

ДД.ММ.ГГГГ Приказчиков В.В. обратился к ответчику с заявлением о перерасчете размера пенсии за период до ДД.ММ.ГГГГ в связи с предоставлением документов о стаже до ДД.ММ.ГГГГ (л.д.15-17).

    Уведомлением ГУ – Управления Пенсионного фонда РФ в Смоленском районе Смоленской области от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в перерасчете пенсии и включении периода работы в ООО «Спецстрой СПБ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Разъяснено, что представленная справка от ДД.ММ.ГГГГ № оформлена ненадлежащим образом (отсутствует угловой штамп с реквизитами организации), не указана позиция раздела XXYII Списка № от ДД.ММ.ГГГГ №. Кроме того Приказчиков В.В. зарегистрирован в системе ОПС ПФР в качестве застрахованного лица ДД.ММ.ГГГГ, страховое свидетельство ОПС ООО «Спецстрой Спб» на Приказчикова В.В. не оформлялось. Индивидуальные сведения в УПФР по месту регистрации организации не представлялись (л.д.18).

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В силу ст. 66 ТК РФ, а также ст. 39 КЗоТ (действовавшего до 31 января 2002 года), трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее по тексту – Правила).

Пунктом 10 Правил установлено, что периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы, либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 – 17 настоящих Правил.

Согласно п. 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

           Аналогичные положения содержались и в Правилах, утв. Постановлением Правительства РФ N 555 от 24.07.2002 г.

В соответствии с правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в определении от 04.12.2007 г. N 950-О-О, гарантируя права застрахованных лиц (работников), законодатель установил правило, согласно которому неуплата работодателями взносов на государственное социальное страхование не лишает работников права на обеспечение за счет средств государственного социального страхования, а значит, на пенсию.

Пунктом 9 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" предусмотрено, что лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию. Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Из материалов дела следует, что истец в системе государственного пенсионного страхования зарегистрирован с ДД.ММ.ГГГГ.

           В выписке из лицевого счета застрахованного лица сведения о периоде трудовой деятельности Приказчикова В.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отсутствуют.

Как следует из трудовой книжки истца, ДД.ММ.ГГГГ Приказчиков В.В. был принят на должность производителя работ в ООО «Спецстрой СПБ», ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию (л.д. 20). Указанные записи внесены в трудовую книжку последовательно с соблюдением нумерации, содержат ссылку на соответствующие приказы работодателя. Запись об увольнении истца заверена подписью руководителя отдела кадров и печатью организации.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о возможности включения периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности производителя работ в ООО «Спецстрой СПБ».

         Учитывая, что в силу ст. 23 ФЗ "О страховых пенсиях" перерасчет размера страховой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера страховой пенсии, с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения, назначенная истцу пенсия с учетом включенных судом периодов работы подлежит перерасчету с ДД.ММ.ГГГГ.

          Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Приказчикова Владимира Викторовича удовлетворить.

          Обязать Государственное учреждение – управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Смоленском районе Смоленской области включить в страховой стаж работы Приказчикова Владимира Викторовича период его работы в должности производителя работ в ООО «Спецстрой СПБ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также произвести перерасчет назначенной страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г.Смоленска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

           Судья                                       В.В. Манаков

Ленинский районный суд г. Смоленска

УИД: 67RS0002-01-2019-007286-79

Подлинный документ подшит в материалы дела № 2-1048/2020