Решение по делу № 2-204/2010 ~ М-207/2010 от 20.10.2010

Дело № 2-203/2010, 2-204/2010, 2-205/2010, 2-206/2010, 2-207/2010, 2-208/2010, 2-209/2010 <данные изъяты>

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 ноября 2010 года                                                                                                               с. Кочёво

Кочёвский районный суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Петровой Л.С.,

при секретаре Сухаревой Е.В.,

с участием ответчика - представителя муниципального учреждения «Кочевская центральная районная больница» Абрамовой Т.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Балуевой В.С., Гордеевой М.И., Грибановой Е.Г., Пономаревой Т.Х., Жениной Р.А., Рисковой Л.Э., Чеботковой Е.С. к муниципальному учреждению «Кочевская центральная районная больница» о взыскании недоначисленной и не выплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Балуева В.С. обратилась в суд с иском к муниципальному учреждению «Кочевская центральная районная больница» (далее по тексту МУ «Кочевская ЦРБ» о взыскании недоначисленной и не выплаченной заработной платы в размере 135 000 руб.

Гордеева М.И. обратилась в суд с иском к МУ «Кочевская ЦРБ» о взыскании недоначисленной и не выплаченной заработной платы в размере 135 000 руб.

Грибанова Е.Г. обратилась в суд с иском к МУ «Кочевская ЦРБ» о взыскании недоначисленной и не выплаченной заработной платы в размере 135 000 руб.

Пономарева Т.Х. обратилась в суд с иском к МУ «Кочевская ЦРБ» о взыскании недоначисленной и не выплаченной заработной платы в размере 135 000 руб.

Женина Р.А. обратилась в суд с иском к МУ «Кочевская ЦРБ» о взыскании недоначисленной и не выплаченной заработной платы в размере 150 000 руб.

Рискова Л.Э. обратилась в суд с иском к МУ «Кочевская ЦРБ» о взыскании недоначисленной и не выплаченной заработной платы в размере 150 000 руб.

Чеботкова Е.С. обратилась в суд с иском к МУ «Кочевская ЦРБ» о взыскании недоначисленной и не выплаченной заработной платы в размере 150 000 руб.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ дела объединены в одно производство.

Требования мотивированы тем, что истцы являются медицинскими работниками. Балуева В.С., Грибанова Е.Г., Гордеева М.И., Пономарева Т.Х. и Рискова Л.Э. работают в должности медицинских сестер скорой медицинской помощи. Женина Р.А. и Чеботкова Е.С. в должности фельдшеров скорой медицинской помощи. Размер их месячного оклада составляет 3046 руб. без учета сельской надбавки. Полагают, что доплаты необходимо начислять исходя из оклада равного МРОТ. Балуева В.С., Гордеева М.И., Грибанова Е.Г. и Пономарева Т.Х. просят взыскать с ответчика недоначисленную и не выплаченную заработную плату с 01.01.2009 года по настоящее время в сумме по 135 000 рублей, Женина Р.А., Рискова Л.Э. и Чеботкова Е.С. - 150 000 руб.

На судебное заседание истцы Балуева В.С., Гордеева М.И., Грибанова Е.Г., Пономарева Т.Х., Женина Р.А., Рискова Л.Э. и Чеботкова Е.С. не явились, представили заявления о рассмотрении дела без их участия. Исковые требования поддерживают лишь в части районного коэффициента, который по их мнению должен быть начислен на минимальный размер оплаты труда, не зависимо от того превышает ли заработная плата без учета районного коэффициента минимальный размер оплаты труда или нет.

Представитель ответчика Абрамова Т.Л. иски не признала и пояснила, что расчет заработной платы истцов сделан верно, заработная плата Балуевой В.С., Гордеевой М.И., Грибановой Е.Г., Пономаревой Т.Х., Жениной Р.А., Рисковой Л.Э. и Чеботковой Е.С. выше минимального размера оплаты труда, заявила о пропуске срока обращения в суд.

Представитель администрации Кочевского муниципального района на судебное заседание не явился ходатайствовал о рассмотрении дела без участия представителя администрации района.

Из возражений, поступивших в суд ДД.ММ.ГГГГ, следует, что администрация района исковые требования Балуевой В.С., Гордеевой М.И., Грибановой Е.Г., Пономаревой Т.Х., Жениной Р.А., Рисковой Л.Э. и Чеботковой Е.С не признает, полагают, что в соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника не может быть ниже МРОТ - 4330 руб. При этом допускается установление тарифной ставки, оклада (должностного оклада) ниже этого размера. Кроме того, просят применить срок давности, предусмотренный ст. 392 ТК РФ.

Представитель Министерства здравоохранения Пермского края на судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом о дне и месте рассмотрения дела.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 3 ст. 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Часть первая статьи 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иных выплат компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной сетки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Ст. 1 федерального закона от 19.06.2000 г № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда в РФ в сумме 4330 рублей.

Ст. 148 ТК РФ устанавливает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации «О неотложных мерах по социально-экономическому развитию Коми-Пермяцкого автономного округа Пермской области» № 1085 от 16.09.1992 года Кочевский район Коми-Пермяцкого автономного округа с 01.07.1992 года отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, введен коэффициент к заработной плате 1,2.

Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. (ред. от 29.03.1988 г.) «Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» установлен общий размер выплачиваемых работнику надбавок - 50 % заработка.

В соответствии со ст. 6 Закона Пермского края от 03.09.2008 г. № 291-ПК «Об оплате труда работников бюджетных учреждений Пермского края» специалистам учреждений, работающим в сельских населенных пунктах, занимающим должности, перечень которых утверждается Правительством Пермского края, устанавливается повышенный на 25 процентов размер должностных окладов (указанные положения введены законодательством субъекта РФ в связи с принятием ФЗ от 22.02.2004 года № 122-ФЗ, которым закон РСФСР № 438-11 «О социальном развитии села» признан утратившим силу).

Положением о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Кочевского муниципального района определены условия и порядок оплаты труда работникам муниципальных учреждений здравоохранения Кочевского муниципального района.

Данным положением предусмотрен повышенный на 25 % размер должностного оклада работникам, работающим в учреждениях, расположенных на территории сельских населенных пунктов (сельские), выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет (стажевые).

Судом установлено, что по трудовому договору размер оклада Балуевой В.С., Грибановой Е.Г., Гордеевой М.И. и Пономаревой Т.Х. составляет 3046 руб. - 3 квалификационный уровень высшая квалификационная категория; сельские 25 % - 3046 х 25 %=761 руб. 50 коп.; итого 3046 руб. + 761 руб. 50 коп.=3807 руб. 50 коп.; стажевые 30 % - 3807 руб. 50 коп. х 30 %= 1142 руб. 25 коп.; итого 3807 руб. 50 коп. + 1142 руб. 25 коп.=4949 руб. 75 коп.; районный коэффициент и северная надбавка составляют 4949 руб. 75 коп. х 1,7=3464 руб. 83 коп. Всего заработная плата Балуевой В.С., Грибановой Е.Г., Гордеевой М.И. и Пономаревой Т.Х. составляет 3807 руб. 50 коп.+1142 руб. 25 коп.+3464 руб. 83 коп.=8414 руб. 58 коп.

Размер оклада Рисковой Л.Э. составляет 3046 - 3 квалификационный уровень высшая квалификационная категория; сельские 25 % - 3046 х 25 %=761 руб. 50 коп.; итого 3046 руб. + 761 руб. 50 коп.=3807 руб. 50 коп.; стажевые 80 % - 3807 руб. 50 коп. х 80 %= 3046 руб.; итого 3807 руб. 50 коп. + 3046 руб.=6853 руб. 50 коп.; районный коэффициент и северная надбавка составляют 6853 руб. 50 коп. х 1,7=4797 руб. 45 коп. Всего заработная плата Рисковой Л.Э составляет 3807 руб. 50 коп.+3046 руб.+4797 руб. 45 коп.=11650 руб. 95 коп.

Размер оклада Жениной Р.А. и Чеботковой Е.С. составляет 3046 - 4 квалификационный уровень первая квалификационная категория; сельские 25 % - 3046 х 25 %=761 руб. 50 коп.; итого 3046 руб. + 761 руб. 50 коп.=3807 руб. 50 коп.; стажевые 55 % - 3807 руб. 50 коп. х 55 %= 2094 руб. 13 коп.; итого 3807 руб. 50 коп. + 2094 руб. 13 коп.=5901 руб. 63 коп.; районный коэффициент и северная надбавка составляют 5901 руб. 63 коп. х 1,7=4131 руб. 14 коп. Всего заработная плата Жениной Р.А. и Чеботковой Е.С. составляет 3807 руб. 50 коп.+2094 руб. 13 коп.+4131 руб. 14 коп.=10032 руб. 77 коп.

Это подтверждается трудовыми договорами (л.д. 9-10, 27-28, 42-43, 58-59, 74-75, 91-92, 107-108), выписками из штатного расписания (л.д. 11, 26, 41, 57, 76, 90, 105), а также расчетными листами с января 2009 г. по сентябрь 2010 г.

Доводы истцов о том, что выплаты (сельские и стажевые) должны начисляться на МРОТ, необоснованны. Действующее законодательство не предусматривает начисление данной надбавки на минимальный размер оплаты труда; в соответствии с указанными положениями закона, данная выплата подлежит начислению на должностной оклад.

Кроме того, с 1 сентября 2007 года признано утратившим силу положение о том, что размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), а также базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным группам работников не могут быть ниже минимального размера оплаты труда.

В связи с указанным, с 1 сентября 2007 года органы государственной власти освобождены от необходимости выдерживать соотношение размеров тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и размера МРОТ. При этом, размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников для отдельных категорий работников могут быть установлены в размерах ниже МРОТ, однако, производящиеся работнику ежемесячные выплаты за полное отработанное время, в сумме не могут быть менее минимального размера оплаты труда.

Таким образом, заработная плата истцов (без учета районного коэффициента и северной надбавки) уже превышает минимальный размер оплаты труда, то есть положения трудового законодательства о минимальном размере оплаты труда работодателем в данном случае соблюдены и оснований для удовлетворения требований истцов о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы не имеется.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Балуевой В.С. к муниципальному учреждению «Кочевская центральная районная больница» о взыскании недоначисленной и не выплаченной заработной платы в размере 135 000 рублей, отказать

В удовлетворении исковых требований Гордеевой М.И. к муниципальному учреждению «Кочевская центральная районная больница» о взыскании недоначисленной и не выплаченной заработной платы в размере 135 000 рублей, отказать.

В удовлетворении исковых требований Грибановой Е.Г. к муниципальному учреждению «Кочевская центральная районная больница» о взыскании недоначисленной и не выплаченной заработной платы в размере 135 000 рублей, отказать

В удовлетворении исковых требований Пономаревой Т.Х. к муниципальному учреждению «Кочевская центральная районная больница» о взыскании недоначисленной и не выплаченной заработной платы в размере 135 000 рублей, отказать

В удовлетворении исковых требований Жениной Р.А. к муниципальному учреждению «Кочевская центральная районная больница» о взыскании недоначисленной и не выплаченной заработной платы в размере 150 000 рублей, отказать.

В удовлетворении исковых требований Рисковой Л.Э. к муниципальному учреждению «Кочевская центральная районная больница» о взыскании недоначисленной и не выплаченной заработной платы в размере 150 000 рублей, отказать.

В удовлетворении исковых требований Чеботковой Е.С. к муниципальному учреждению «Кочевская центральная районная больница» о взыскании недоначисленной и не выплаченной заработной платы в размере 150 000 рублей, отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Пермского краевого суда через Кочевский районный суд в течение 10 дней с момента получения полной копии решения.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

      Судья                                                                                                             Л.С. Петрова

<данные изъяты>а