Решение по делу № 2-1193/2020 от 21.01.2020

Мотивированное решение

Изготовлено 02.03.2020 года       2-1193/20

50RS0№-23

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ

Подольский городской суд <адрес> в составе

председательствующего судьи Звягинцевой Е.А.,

при секретаре ФИО2

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ЗАО «Аква Ерино» о взыскании заработной платы

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ЗАО «Аква Ерино» о взыскании задолженности по заработной плате за период с сентября 2018 года по март 2019 года в размере 122 005 рублей 28 копеек.

Свои требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ она принята на работу в ЗАО «Аква Ерино» на должность оператора в цех розлива. ДД.ММ.ГГГГ она уволена из ЗАО «Аква Ерино» по собственному желанию. Однако, работодателем не выплачена заработная плата за период с сентября 2018 года по март 2019 года.

Истица ФИО1 в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала.

Ответчик представитель ЗАО «Аква Ерино» в судебное заседание не явился, о дате рассмотрения дела извещен надлежащим образом (л.д. 15).

Суд, выслушав истицу, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на работу в ЗАО «Аква Ерино» на должность оператора в цех розлива.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена из ЗАО «Аква Ерино» по собственному желанию.

Согласно ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу требований ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов дела видно, что задолженность ФИО1 по заработной плате за период с сентября 2018 года по март 2019 года составляет 122 005 рублей 28 копеек (л.д. 9).

Каких либо доказательств, подтверждающих выплату заработной платы, не представлено.

С учетом представленных доказательств, суд взыскивает с ЗАО «Аква Ерино» в пользу истицы задолженность по заработной плате за период с сентября 2018 года по март 2019 года в размере 122 005 рублей 28 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ЗАО «Аква Ерино» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ЗАО «Аква Ерино» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 122 005 рублей 28 копеек за период с сентября 2018 года по март 2019 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение месяца.

Председательствующий судья      (подпись)                                            Е.А. Звягинцева