Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-85/2019 (2-1587/2018;) ~ М-1477/2018 от 06.12.2018

Дело № ...

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ Р. Ф.

04 марта 2019 года                            ........

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи                         Береговой С.В.

при секретаре                                 Авлас М.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Амозова Е. Н. к закрытому акционерному обществу «Свинокомплекс «Кондопожский» о взыскании задолженности по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с уточенным в ходе судебного разбирательства иском, по тем основаниям, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ.г. в должности инженера-программиста. Трудовой договор между сторонами расторгнут на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее-ТК РФ) в связи с ликвидацией предприятия. Ответчик нарушает права истца на получение в установленные сроки сохраняемого среднего месячного заработка. Просит взыскать с ответчика задолженность по выплате сохраняемого среднего месячного заработка в размере <...> руб., компенсацию морального вреда <...> рублей.

Истец в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал в полном объеме, дополнительно указав, что в связи с невыплатой денежных средств на которые рассчитывал, испытывает материальные трудности, а как следствие - нравственные страдания.

Представитель ответчика, конкурсный управляющий в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела.

Представитель третьего лица – ГКУ РК «Центр занятости населения ........», ГКУ РК «Центр занятости населения ........» в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, представили отзыв.

Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Статьей 318 ТК РФ предусмотрено, что работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Судом установлено, что истец с состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ.г. в должности инженера-программиста.

ХХ.ХХ.ХХ истец был уволен в связи с сокращением штата работников организации при ликвидации по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, что подтверждается копией трудовой книжки, справкой о размере задолженности.

По справке ответчика от ХХ.ХХ.ХХ следует, что долг по выплате выходного пособия в размере сохраняемого в период трудоустройства среднемесячного заработка и среднего месячного заработка составляет <...> руб., в том числе выходное пособие- <...> руб., за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ- <...> руб., с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ- <...>., с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ- <...> руб., с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ- <...> руб., с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ- <...> руб.

Таким образом, исковые подлежат удовлетворению в полном объеме, в размере <...> руб.

Статья 237 ТК РФ предусматривает возмещение морального вреда работнику, причиненного неправомерными действиями или бездействием работодателя. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом конкретных обстоятельств дела, объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, учитывая степень вины ответчика, принципа разумности и справедливости, суд считает, что в счет компенсации морального вреда необходимо взыскать с ответчика в пользу истца 5 000 руб. Суд полагает, что данная сумма обеспечивает баланс прав и обязанностей сторон.

На основании ст. 103 ГПК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ и ч. 2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в бюджет Кондопожского муниципального района РК государственная пошлина в размере 6022 рубля 01 копейка (5722,01 руб. по требованиям имущественного характера, 300 руб. – по неимущественным требованиям).

Руководствуясь ст. ст. 98, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Свинокомплекс «Кондопожский» в пользу Амозова Е. Н. денежные средства в размере 257200 (двести пятьдесят семь тысяч двести) рублей 99 копеек, в том числе: задолженность по выплате выходного пособия в размере среднего месячного заработка и среднего месячного заработка в размере – 252200 рублей 99 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Свинокомплекс «Кондопожский» в бюджет Кондопожского муниципального района Республики Карелия государственную пошлину в размере 6022 рубль 01 копейка.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья                                      С.В.Берегова

Решение в окончательной форме принято ХХ.ХХ.ХХ.