Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3181/2013 ~ М-2699/2013 от 31.05.2013

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

3 июля 2013 года        г.о. Самары

Кировский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего                              Маликовой Т.А.

при секретаре                                                Мигуновой Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ОАО «Авиакор-авиационный завод» к Прокопьеву И.А. о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Авиакор-авиационный завод» обратился в суд с иском к Прокопьеву И.А., в котором указал, что ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком был заключен ученический договор, по условиям которого он должен был пройти обучение с приобретением навыков по профессии «монтажник электрооборудования летательных аппаратов» в форме индивидуального обучения без отрыва от работы. ДД.ММ.ГГГГ заключено дополнительное соглашение, в котором во изменение условий ученического договора Работодатель предоставляет Работнику необходимые возможности для получения навыков по профессии слесарь-сборщик летальных аппаратов». По условиям договора, Прокопьев И.А. обязан был проработать у работодателя в соответствии с полученной профессией в течение 1 года. Однако указанное условие выполнено не было, договор был расторгнут по инициативе работника ДД.ММ.ГГГГ За время обучения Прокопьев И.А. получил стипендию. Однако в установленный п.2.7 договора 3-х месячный срок задолженность по возврату полученной стипендии, которая составляет <данные изъяты> 06руб. не погасил.

Просил взыскать с Прокопьева И.А. в пользу ОАО «Авиакор-авиационный завод» <данные изъяты> 06руб., выплаченных ему в виде стипендии, а также судебные расходы в виде оплаченной госпошлины в размере <данные изъяты>.

В судебном заседании представитель ОАО «Авиакор-авиационный завод» Антипов Н.С. исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Также дополнил, что Прокопьев И.А. был принят на работу в качестве ученика монтажника электрооборудования летательных аппаратов, затем переведен в ученики слесаря-сборщика летательных аппаратов. В случае, если Прокопьев И.А. не прошел бы обучение, то его не перевели бы на основную должность. На время обучения за ним закреплялся наставник. Прокопьев во время обучения дополнительно получал стипендию. Не доработал по принятым обязательствам около 3 месяцев.

В судебном заседании Прокопьев И.А. исковые требования не признал, пояснил, что считает, что ему не оказали в полном объеме квалифицированное обучение. За ним закрепили мастера, который пояснял, что ему учиться не нужно, он и так все знает. За время обучения ему не показывали чертежи, не рассказывали про технологии сборки. При обучении он выполнял задания мастера. После обучения он прошел аттестационную комиссию и его перевели на слесаря-сборщика летальных аппаратов. Во время обучения он получал стипендию. Считает, что возвращать он ничего не должен, т.к. он считает, что ему оказали неквалифицированные услуги по обучению. Уволился он по собственному желанию, потому что стали меньше платить.

Суд, заслушав мнение сторон, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Авиакор-авиационный завод» и Прокопьевым И.А. заключен трудовой договор, и он принят на работу в Центр основной сборки на должность ученика монтажника электрооборудования летательных аппаратов.

ДД.ММ.ГГГГ с Прокопьевым И.А. заключен ученический договор № на профессиональное обучение Работника с целью приобретения навыков по профессии (специальности) монтажник электрооборудования летательных аппаратов в форме индивидуального обучения без отрыва от работы ( п.1.1ученического договора).

Согласно п.1.2 договора, во исполнение условий настоящего договора, Работодатель предоставляет Работнику необходимые возможности для получения навыков по профессии (специальности)_ монтажник электрооборудования летательных аппаратов на предприятии, выплачивает стипендию, а Работник обязуется добросовестно относиться к получению знаний и навыков по избранной профессии, а по окончании обучения - отработать у Работодателя срок не менее 1 года.

Так, согласно п.2.6 ученического договора, по завершению профессионального обучения (при положительном результате квалификационного экзамена) Работник обязан проработать у Работодателя в соответствии с полученной профессией (специальности) в течение 1 года.

Приказом № а/к от ДД.ММ.ГГГГ Прокопьев И.А. переведен на новое место работы в Центр основной сборки учеником слесаря-сборщика летательных аппаратов (л.д.11).

В связи с переводом Работника на штатную единицу «ученик слесаря-сборщика летательных аппаратов», ДД.ММ.ГГГГ с Прокопьевым заключено дополнительное соглашение к ученическом договору № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с условиями которого, договор заключен на профессиональное обучение Работника с целью приобретения им навыков по профессии слесарь-сборщик летательных аппаратов. Договор заключается на весь срок обучения и отработки Работника и действует до ДД.ММ.ГГГГ Срок обучения для получения Работником профессии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ(л.д.14).

Согласно п.4.4. ученического договора, в случае досрочного освоения Работником предусмотренной профессии, срок ученического договора может быть сокращен до 3 месяцев.

Факт заключения указанных договоров и соглашений ответчиком Прокопьевым И.А. в судебном заседании не оспаривался.

Решением квалификационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ Прокопьев И.А. аттестован на право выполнения работы по профессии слесарь-сборщик летательных аппаратов 3 разряда.

Приказом №/к от ДД.ММ.ГГГГ Прокопьев И.А. переведен на новое место работы в Центр основной сборки слесарем-сборщиком летальных аппаратов 3 разряда (л.д.12).

В связи с переводом с ДД.ММ.ГГГГ на штатную единицу «слесарь-сборщик летательных аппаратов 3 разряда», ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Авиакор-авиационный завод» и Прокопьевым И.А. заключено дополнительное соглашение №, по условиям которого п.2.6 ученического договора предусматривает обязанность Работника проработать у Работодателя в соответствии с полученной профессией (специальностью) в течение 8 месяцев. Срок действия соглашения до ДД.ММ.ГГГГ

В процессе обучения Прокопьева И.А. с ноября 2011г. по февраль 2012г. выплачивалась стипендия на общую сумму 13 420, 3руб., что подтверждается расчетными листками и не оспаривалось ответчиком в судебном заседании.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № а/к Прокопьев И.А. уволен с должности (специальности) слесарь сборщик летательных аппаратов 3 разряда по инициативе работника ( по собственному желанию) п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ(л.д.13).

Таким образом, Прокопьев И.А. аттестован по результатам обучения на право выполнения работы по профессии слесарь-сборщик ДД.ММ.ГГГГ, уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ, т.е. в нарушение обязательств по договору с учетом дополнительного соглашения отработать по окончании обучения у Работодателя срок не менее 8 месяцев до ДД.ММ.ГГГГ

    В соответствии со ст. 207 Трудового кодекса РФ, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

       Обязательства должны исполняться надлежащим образом, односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается (ст. 309, 310 ГК).

       Согласно представленному расчету задолженности, неотработанное время: с ДД.ММ.ГГГГ (срок действия дополнительного соглашения); ДД.ММ.ГГГГ ( дата увольнения) ~ 3 месяца ( 42 дня) <данные изъяты>,06руб.                                                                                                                                       

      Представленный расчет ответчиком в судебном заседании не оспаривался.

      Доводы Прокопьева И.А. о том, что он обучение не проходил, не находят своего подтверждения.     

Так, Прокопьев И.А. не оспаривал, что был принят по трудовому договору ДД.ММ.ГГГГ именно учеником монтажника электрооборудования летательных аппаратов, затем был переведен в ученики слесаря-сборщика летательных аппаратов, в марте 2012г. прошел аттестацию на квалификационной комиссии, после чего с ДД.ММ.ГГГГ был переведен слесарем-сборщиком 3 разряда, уволился по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ Также не оспаривал факт получения стипендии с ноября по февраль 2013г.

Доказательств обратного в силу ст.56 ГПК РФ суду не представлено.

Доводы ответчика о ненадлежащем, по его мнению, обучении, не могут являться основанием для отказа в удовлетворении исковых требований.

В случае несогласия Прокопьева И.А. с условиями договора или спора по обучению он вправе был обратиться за разрешением индивидуального трудового спора.           

В силу ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Однако Прокопьев И.А. за разрешением трудового спора в суд или комиссию по разрешению трудовых споров не обращался, в процессе рассмотрения дела также правом на подачу встречного искового заявления не воспользовался, о чем также свидетельствует его подпись в протоколе судебного заседания.

В силу ч.1 ст.207 ТК РФ, лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

       После окончания обучения Прокопьев И.А. трудоустроен без установления испытательного срока, что также подтверждает факт прохождения обучения на производстве.

       При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

       На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

       Исковые требования ОАО «Авиакор-авиационный завод» к Прокопьеву И.А. о взыскании денежных средств удовлетворить.

       Взыскать с Прокопьева И.А. в пользу ОАО «Авиакор-авиационный завод» <данные изъяты> 06руб., выплаченных в виде стипендии, в счет возврата уплаченной госпошлины <данные изъяты>, а всего <данные изъяты> рублей 06 копеек).

       Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Кировский районный суд в течение месяца.

       Председательствующий:                                                    Т.А. Маликова

Мотивированное решение изготовлено 8.07.2013г.