Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2070/2019 ~ М-1188/2019 от 09.04.2019

Дело № 2-2070/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 мая 2019 года город Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе

председательствующего судьи Пулатовой З.И.

при секретаре Соколовой И.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Комарова Д.В. к ООО «БИОАВТО» о признании трудового договора расторгнутым,

УСТАНОВИЛ:

Комаров Д.В. обратился в суд с иском к ООО «БИОАВТО» о признании трудового договора расторгнутым, в обоснование указав, что на основании протокола общего собрания ООО от 05.02.2018 назначен на должность директора сроком на пять лет. 09.01.2019 он обратился в ООО и к участнику Воробьеву А.В. с заявление о досрочном расторжении трудового договора, вместе с тем его заявление не рассмотрено, до настоящего времени трудовой договор не расторгнут, истец просит признать его расторгнутым в судебном порядке с 11.02.2019.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержал по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика, извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, ходатайств об отложении разбирательства, равно как и позиции по делу не представил.

Третье лицо Воробьев А.В., извещенный надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, разрешение заявленных требований оставил на усмотрение суда.

Дело по правилам ст. 167 ГПК РФ рассмотрено в отсутствие представителя ответчика и третьего лица.

Суд, выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду и выбирать род деятельности и профессию.

В силу ст. 280 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

При этом вторая сторона - собственник имущества организации, его представитель должны быть извещены в письменной форме не позднее чем за 1 месяц.

В тех организациях, где руководитель избирается общим собранием участников (членов), которое не может быть по каким-либо причинам созвано в месячный срок, локальными нормативными актами организации должно быть определено, какие органы и в каком порядке будут решать вопрос о том, кто на период до общего собрания будет исполнять обязанности руководителя.

Указанная норма права устанавливает для руководителя организации особенности процедурного, а не материально-правового характера, более продолжительный срок предупреждения о предстоящем расторжении трудового договора по его желанию.

Судом установлено, что истец назначен на должность директора ООО «БИОАВТО» на основании решения общего собрания ООО № 1 от 05.02.2018, с ним заключен трудовой договор, срок действия которого определён сторонами до 05.02.2023 (л.д. 6-8, 27-29).

Заявление истца об увольнении по собственному желанию с 09.01.2019 направлено в адрес третьего лица (второго участника ООО) 09.01.2019 (л.д. 30-33).

В соответствии с частью 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Истцом предоставлены доказательства об извещении второго участника ООО об увольнении по собственному желанию.

В соответствии с пунктом 2 статьи 278 ТК РФ трудовой договор с руководителем организации прекращается в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.

Исходя из положений Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» юридическим основанием для расторжения трудового договора с руководителем общества является решение общего собрания участников общества о прекращении полномочий единоличного исполнительного органа.

В нарушение указных норм права ответчиком на протяжении длительного времени не принято решение о прекращении трудового договора с истцом и об освобождении его от занимаемой должности, что нарушает права истца свободно распоряжаться своими способностями к труду и выбирать род деятельности и профессию.

Учитывая изложенное, иск Комарова Д.В. подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет муниципального образования «Город Псков» подлежит взысканию госпошлина в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Комарова Д.В. к ООО «БИОАВТО» о признании трудового договора расторгнутым удовлетворить.

Признать расторгнутым трудовой договор, заключенный 16.02.2018 между ООО «БИОАВТО» и Комаровым Д.В., с 11.02.2019.

Взыскать с ООО «БИОАВТО» в бюджет муниципального образования «Город Псков» государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Судья З.И. Пулатова

Мотивированное решение изготовлено 27.05.2019.