Решение от 02.09.2019 по делу № 33-2168/2019 от 18.07.2019

                                                                           Апел. дело № 33-2268/2019

                                                                                     Судья Паршуков А.В.

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

02 сентября 2019 года                                                                г. Салехард

Судебная коллегия по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

Председательствующего Гниденко С.П.,

судей коллегии                 Нех Т.М., Рощупкиной И.А.,

при секретаре                    Кречмаровской Ю.Р.,

с участием прокурора      Городецкой О.С.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе истца Бабиной ФИО14 на решение Салехардского городского суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 мая 2019 года.

Заслушав доклад судьи Нех Т.М., пояснения представителя истца Марковой И.В., полагавшей решение суда подлежащим отмене по доводам апелляционной жалобы, с вынесением нового - об удовлетворении иска, возражения на апелляционную жалобу представителя ответчика Дементьевой Л.Н., полагавшей решение суда законным и обоснованным, основания для удовлетворения доводов апелляционной жалобы отсутствующими, заключение прокурора, полагавшего решение суда не подлежащим отмене и изменению по доводам апелляционной жалобы, судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

Бабина Е.В. обратилась в суд с иском к ГБУЗ «СОКБ» о признании незаконным приказа №4012-к от 25 марта 2019 года об увольнении, восстановлении на работе в должности <данные изъяты> стационарного отделения, компенсации морального вреда в размере 500 000 руб.

В обоснование иска указала, что с 2015 года состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности врача <данные изъяты>. С 25 марта 2019 года она уволена по п.2 ч.1 статьи 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением численности работников. Считала увольнение незаконным, утверждая, что в результате изменения штатного расписания исключена должность <данные изъяты> в поликлиническом звене, тогда как приказ об увольнении предусматривает увольнение <данные изъяты>, т.е. иного структурного подразделения. Также указала, что ответчиком не был представлен при её увольнении полный перечень вакансий, и что она вела с ответчиком переговоры о направлении на профессиональную переподготовку на врача рентгенолога.

В судебном заседании истец Бабина Е.В. и ее представитель - адвокат Займидорога А.А., требования иска поддержали, представитель ГБУЗ «СОКБ» Дементьева Л.Н. против иска возражала.

В заключении по делу прокурор Городецкая О.С. полагала исковые требования не подлежащими удовлетворению.

Судом постановлено решение, которым в удовлетворении исковых требований отказано.

В апелляционной жалобе истец Бабина Е.В. просит решение суда отменить и принять новое - об удовлетворении исковых требований в полном объеме. В обоснование жалобы приводит доводы и обстоятельства, аналогичные позиции, изложенной стороной истца в иске и в ходе рассмотрения дела, оспаривает выводы суда и оценку доказательств, приведенные в судебном решении.

В возражениях на апелляционную жалобу главный врач ГБУЗ «Салехардская окружная клиническая больница» Лукинов А.В. просит решение суда оставить без изменения, полагая его законным и обоснованным.

В судебное заседание суда апелляционной инстанции не явилась истец Бабина Е.В., извещена надлежащим образом (участвовала в судебном заседании, назначенном на 12 августа 2019 года, где ей и ее представителю - адвокату Клименко А.В. было объявлено время и дата, на которую было отложено судебное заседание, причину неявки не указала. Судебная коллегия, на основании статей 167, 327 ГПК РФ, полагает возможным, рассмотреть дело в отсутствие истца, при участии ее представителя - адвоката Марковой И.В..

В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель истца Маркова И.В. на удовлетворении апелляционной жалобы настаивала по изложенным в ней доводам.

Представитель ответчика Дементьева Л.Н., возражала против удовлетворения апелляционной жалобы, полагала решение суда законным и обоснованным.

Заслушав стороны, заключение прокурора Городецкой О.С., полагавшей об отсутствии оснований для отмены судебного решения, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений, проверив законность и обоснованность принятого решения, в соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ в пределах доводов апелляционной жалобы и возражений на нее, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата организации.

В силу части 3 статьи 81 Трудового кодекса РФ увольнение по основанию, указанному в пункте 2 части 1 названной статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Согласно статье 180 Трудового кодекса РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 названного Кодекса.

В результате реорганизации Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Салехардская окружная клиническая больница» в форме присоединения ГБУЗ «Ямало-Ненецкий окружной кожно-венерологический диспансер», завершенной 08 мая 2015 года, ГБУЗ «СОКБ» является правопреемником прав и обязанностей ГБУЗ «Ямало-Ненецкий окружной кожно-венерологический диспансер».

Из материалов дела следует, что Бабина Е.В. состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 2013 года. По условиям дополнительного соглашения к трудовому договору от 29 июля 2013 года №83 от 1 апреля 2015 года, после завершения реорганизации, истица замещала должность врача - <данные изъяты> стационарном отделении ГБУЗ «СОКБ».

На основании приказа от 25 марта 2019 года №4012-к Бабина Е.В. уволена по п.2 ч.1 статьи 81 Трудового кодекса РФ по сокращению численности работников с 25 марта 2019 года.

Сокращению численности работников предшествовал приказ от 28 декабря 2018 года №617, которым с 1 марта 2019 года сокращена штатная единица <данные изъяты>.

Судом верно установлено о соблюдении ответчиком процедуры увольнения по сокращению должности истицы, обстоятельства, свидетельствующие о нарушении ее трудовых прав со стороны ответчика, не установлены судом.

Доводы жалобы о несоответствии выводов суда фактическим обстоятельствам дела не обоснованы и опровергаются собранными по делу доказательствами, которым суд дал правильную оценку в соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, в связи с чем не могут повлечь отмену судебного постановления.

Доводы апелляционной жалобы о нарушении процедуры сокращения не предоставлением истцу для ознакомления всех имеющихся у ответчика вакантных должностей не нашли своего подтверждения в ходе судебного разбирательства, о чем обоснованно указано судом, они опровергаются сведениями о приложении списка вакантных должностей к уведомлению № 10 о сокращении, врученному Бабиной Е.В. 09 января 2019 года. В указанном уведомлении сообщалось о том, что в случае отказа от перевода на вакантную должность, с Бабиной Е.В. будет прекращен трудовой договор, по истечении двух месяцев, со дня получения уведомления.

Актом от 30 января 2019 года зафиксирован факт отказа Бабиной Е.В. от ознакомления со списком вакантных должностей, имеющихся в ГБУЗ «СОКБ» по состоянию на данную дату.

Доводы стороны истца, данные в ходе судебного заседания в той части, что на сайте Центра занятости населения ответчиком ГБУЗ «СОКБ» была указана вакантная должность, опровергается исследованными в суде доказательствами, согласно которым, наличия вакансии, указанной ответчиком на сайте Центра занятости, в действительности не имелось. Как пояснил представитель ответчика в судебном заседании, сведения о вакансии в Центр занятости были поданы, поскольку поиск квалифицированных специалистов - медицинских работников в округе затруднителен, данная ставка предполагалась вакансией с пометкой «временная», на период отсутствия основного работника, который предположительно в первых числах июня 2019 года должен был уйти в отпуск по беременности и родам, далее, в отпуск по уходу за ребенком, в период проведения процедуры сокращения должности истца этой вакансии не имелось. Указанные пояснения, подтверждаются служебной запиской специалиста по кадрам отдела кадровой и правовой работы Шукаевой О.Н. ГБУЗ «СОКБ» от 14 мая 2019 года.

Доводы истицы о том, что фактически сокращение её должности не производилось, а было сокращение ставки <данные изъяты> амбулаторно-поликлинического отделения, были предметом судебного исследования и правомерно отклонены судом первой инстанции.

Так, в соответствии с ранее действовавшим штатным расписанием в структуре стационара с приёмным отделением ГБУЗ «СОКБ» предусмотрена численность <данные изъяты> отделения (код 35) в количестве 2-х ставок <данные изъяты>. Также предусмотрено в структуре поликлиники ГБУЗ «СОКБ» <данные изъяты> (код 12.6), в котором числится 2 ставки <данные изъяты> (т.2 л.д.10-20).

Согласно штатному расписанию на 2019 год, введенному в действие с 1 марта 2019 года дерматовенерологическое отделение (код 35) стало самостоятельным подразделением со штатной численностью 16 единиц, в том числе одной единицы заведующего дерматовенерологическим стационарным отделен░░░ - <░░░░░░ ░░░░░░> (░.1 ░.░. 110-129).

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ «░░░░» ░░ 28 ░░░░░░░ 2018 ░░░░ №617 ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ 1 ░░░░░ 2019 ░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> (░░░ 35), ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> (░░░ 12.6), ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 2 ░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> (░░░ 35).

░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ 25 ░░░░░ 2019 ░░░░ №4012-░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ - <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░░░░░░░░ ░░░░░ 1 ░░░░░░ 12 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░. ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ 1 ░░░░░░ 56 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░. ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░ ░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░».

░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░, ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ №10 ░░ 9 ░░░░░░ 2019 ░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ 2 ░░░░░░ 180 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░. ░░░░░ ░░░░, ░░░░░░ ░.░. 22 ░░░░░░ 2019 ░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ 2019 ░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ «░░░░» ░░ 28.12.2018 ░░░░ № 617, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> (░░░ 12.6) ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>, ░ ░░ ░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░-<░░░░░░ ░░░░░░>.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ 1 ░░░░░░ 67 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░. ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 328, 329 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 15 ░░░ 2019 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:

░░░░░: