Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-591/2022 (2-3524/2021;) ~ М-2315/2021 от 26.07.2021

№ 2-591/2022

УИД 24RS0032-01-2021-004437-92

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Красноярск                                                                25 января 2022г.

    Ленинский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Волгаевой И.Ю.

при помощнике Сергееве Б.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Аницина Ю,В. к МБУ «Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи №2» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Аницин Ю.В. обратился с иском к МБУ «Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи №2», в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 47 291 руб., за период с 1.12.2020 по 30.06.2021, расходы по составлению искового заявления в сумме 2 000 руб.

Требования мотивированы тем, что с 22 октября 2018г. Аницин Ю.В. работает в должности рабочего корпусного обслуживания здания в МБУ «Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи №2» по трудовому договору от 22.10.2020г. на 0,5 ставки, а также дополнительным соглашениям к трудовому договору от 1.10.2019г., 26.02.2020г., 1.06.2020г., 2.09.2020г. 1.20.2020г.

02 сентября 2020г. между сторонами заключен трудовой договор №, дополнительное соглашение к нему от 01.10.2020г. о его работе в должности рабочего КОЗ по внутреннему совместительству на 0,5 ставки с установлением оклада в размере 1508 руб., и должности сторожа на 1 ставку с окладом 3 016 руб. С декабря 2020г. по июнь 2021г. за 0,5 ставки ему выплачена заработная плата в размере меньшем, чем предусмотрено МРОТ.

В судебном заседании истец Аницин Ю.В. поддержал исковые требования, по основаниям указанным в исковом заявлении.

Ответчик МБУ «Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи №2» извещен своевременно и надлежащим образом, директор Черенев Д.В. представил ходатайство, в котором просил о рассмотрении дела в отсутствие представителя, с исковыми требованиями согласился.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с положениями ч. 1 ст. 129, ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя элементы системы оплаты труда, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда.

На основании ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции Федеральных законов от 27.12.2019 №463-ФЗ, 29.12.2020 №473-ФЗ) минимальный размер оплаты труда установлен с 1 января 2020г. - 12 130 руб. в месяц, с 1 января 2021г. – 12 792 руб.

Постановлением администрации Красноярского края от 24 апреля 1992г. № 160-г «Об установлении районного коэффициента к заработной плате» с 01 апреля 1992г. размер районного коэффициента к заработной плате работников бюджетных учреждений, финансируемых из бюджета Красноярского края, определен в размере 1,30.

На основании Постановления Министерства труда РФ №49 от 11 сентября 1995г. в южных районах Красноярского края, на территории которых применяются коэффициенты, работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляется 30-процентная надбавка к заработной плате.

Согласно пункту 4.2 Постановления Конституционного Суда РФ от 07 декабря 2017г. № 38-П минимальный размер оплаты труда должен быть обеспечен всем работающим по трудовому договору, т.е. является общей гарантией, предоставляемой работникам независимо от того, в какой местности осуществляется трудовая деятельность; в соответствии с частью первой статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации величина минимального размера оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации, т.е. без учета природно-климатических условий различных регионов страны.

Следовательно, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда, а начисляются сверх него. Следовательно, заработная плата за отработанную месячную норму рабочего времени и выполнения нормы труда должна быть начислена не менее МРОТ: 12 130 руб. (с 01 января 2020г.) с последующим начислением на данную заработную плату районного коэффициента 30% и надбавки за стаж работы 30%, т.е. не менее 19 408 руб., 12 792 руб. (с 01 января 2021г.) с последующим начислением на данную заработную плату районного коэффициента 30% и надбавки за стаж работы 30%, т.е. не менее 20 467,20 руб.

В силу ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Решением Ленинского районного суда г.Красноярска от 17.03.2021г. с МБУ «Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи №2» взыскано в пользу Анцина Ю.А. задолженность по заработной плате в размере 19 933,81 руб. за период сентябрь 20202 – ноябрь 2020 установлено, что Аницин Ю.В. состоит в трудовых отношениях с МБУ «Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи №2» в должности сторожа на 1 ставку с 01.09.2020г., что подтверждается копией трудовой книжки, и в должности рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий с 02.09.2020г. на 0,5 ставки по внутреннему совместительству, что подтверждается приказом о приеме на работу № л/с от 02.09.2020г., трудовым договором № от 02.09.2020г., дополнительным соглашением к нему от 01.10.2020г.

Согласно трудового договора работнику устанавливается 20-часовая шестидневная рабочая неделя (п.5.1., 5.2 трудового договора).

Согласно п. 4.1 трудового договора должной оклад на 0,5 ставки составляет – 1464 руб. в месяц. Работнику предусмотрены выплаты компенсационного характера в размере районного коэффициента в размере 30 %, процентная надбавка к заработной плате в размере 30 % (п. 4.2 договора), атакже персональная выплата за опыт работы в занимаемой должности (свыше 10 лет) – 25 % (п. 4.4 договора).

Согласно дополнительного соглашения от 01 октября 2020г. работнику с 01 октября 2020г. устанавливается оклад в 1 508 руб. за 0,5 ставки.

Исходя из представленных сведений об отработанном истцом периоде в каждом месяце и выплаченных ему суммах заработной платы, суд приходит к выводу, что размер заработной платы истца за указанный период не соответствовал требованиям трудового законодательства, поскольку был ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации.

Решением суда установлено, что сумма недоначисленной заработной платы с учетом районного коэффициента 30%, процентной надбавки за стаж в размере 30%, установленной нормы рабочего времени, с учетом фактически отработанного времени и фактически выплаченной заработной платы составляет по должности рабочего на 0,5 ставки:

- за сентябрь 2020г. - 19 408 руб. / 176 х 167 х 0,5 ст. – 2815, 37 = 6392 руб. 40 коп.

- за октябрь 2020г. - 19 408 руб. / 176 х 179 х 0,5 ст. – 3016 = 6853 руб. 41 коп.

- за ноябрь 2020г. - 19 408 руб. / 159 х 159 х 0,5 ст. – 3016 = 6 688 руб. Итого 19 933 руб. 81 коп. В пользу Аницина Ю.В. взыскана неначисленная и невыплаченная заработная плата в размере 19 933 руб. 81 коп.

Как следует из расчетных листов и табелей учета рабочего времени Аницину Ю.В. за 0,5 ставки начислена заработная плата с учетом оклада, районного и северного коэффициентов, надбавки за опыт работы в занимаемой должности: за декабрь 2020г. – 3 016 руб. (отработано 180 часов, норма 91,5 часов (183 : 2), январь 2021г. – 3 016 руб. (отработано 125 час., норма 60 часов (120:2), февраль 2021г. – 3 016 руб. (отработано 152 час., норма 75,5 часов (151:2), март 2021г. – 3 016 руб. (отработано 174 час., норма 88 часов (176 : 2), апрель 2021г. – 3 016 руб. (отработано 173 час., норма 87,5 часов (175 : 2), май 2021г. – 3 016 руб. (отработано 158 час., норма 76 часов (152 : 2), июнь 2021г. – 1 688,06 руб. (отработано 93 час. норма 83,5 часов (167 : 2)

Сумма недоначисленной заработной платы с учетом районного коэффициента 30%, процентной надбавки за стаж в размере 30%, установленной нормы рабочего времени, с учетом фактически отработанного времени и фактически выплаченной заработной платы составляет по должности рабочего на 0,5 ставки:

- за декабрь 2020г. - 19 408 руб. / 183 х 180 х 0,5 ст. – 3 016 = 6 528 руб. 92 коп.

- за январь 2021г. - 20 467,20 руб. / 120 х 125 х 0,5 ст. – 3 016 = 7 644 руб.

- за февраль 2021г. - 20 467,20 руб. / 151 х 152 х 0,5 ст. – 3 016 = 7 285, 37 руб.

- за март 2021г. - 20 467,20 руб. / 176 х 174 х 0,5 ст. – 3 016 = 7 101 руб. 31 коп.

- за апрель 2021г. - 20 467,20 руб. / 175 х 173 х 0,5 ст. – 3 016 = 7 100 руб. 64 коп.

- за май 2021г. - 20 467,20 руб. / 152 х 158 х 0,5 ст. – 3 016 = 7 621 руб. 56 коп.

- за июнь 2021г. - 20 467,20 руб. / 167 х 93 х 0,5 ст. – 1 688,06 = 4 010 руб. 89 коп.

Всего 47 292,69 руб.

Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу ст. 94 ГПК РФ к судебным издержкам относятся, в том числе расходы на оплату услуг представителя, а так же другие признанные судом необходимыми расходы.

Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Как видно из материалов дела, Анициным Ю.В. понесены расходы по оплате юридических услуг в размере 2 000 руб. на составление искового заявления, что подтверждается квитанцией № от 22.07.2021г.

Принимая во внимание объем и характер выполненных представителем истца юридических услуг - составление иска, руководствуясь принципом разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать в пользу истца денежную сумму в размере 2 000 руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина в размере 1 618 руб. 78 коп. от уплаты которой истец освобожден, подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ №2» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 47 292 ░░░░░ 69 ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2 000 ░░░., ░ ░░░░░ 49 292 ░░░░░ 69 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ №2» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 618 ░░░░░░ 78 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░                                                                                             ░.░.░░░░░░░░