Решение по делу № 2-4210/2016 ~ М-3122/2016 от 13.05.2016

Дело № 2-4210/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Ярославль	07 июля 2016 года

Кировский районный суд города Ярославля в составе:

председательствующего судьи Логвиновой Е.С.,

при секретаре Смирновой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора Кировского района г.Ярославля в защиту интересов СДС к ООО «Стройпутьинвест» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат,

установил:

Заместитель прокурора Кировского района г.Ярославля обратился в Кировский районный суд г.Ярославля в защиту интересов СДС с иском, в котором просит взыскать с ООО «Стройпутьинвест» задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, задолженность по подотчетным суммам в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

В обоснование иска указано, что прокуратурой Кировского района г.
Ярославля проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Стройпутьинвест». Установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ года СДС работает в ООО «Стройпутьинвест» в должности <данные изъяты>. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не была выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, а также не произведено возмещение по подотчетным суммам (командировочные расходы) в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

В судебном заседании помощник прокурора Кировского района г.Ярославля СИА. исковые требования поддержала в полном объеме, дала пояснения аналогичные тексту иска. Дополнительно пояснила, что задолженность по заработной плате до настоящего времени не погашена.

Ответчик ООО «Стройпутьинвест», извещенный о дате и времени рассмотрения гражданского дела надлежащим образом и своевременно, в судебное заседание своего представителя не направил, ходатайств не заявили, о причинах неявки суду не сообщили.

Судом определено рассмотреть гражданское дело при имеющейся явке.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Факт наличия между истцом и ответчиком трудовых отношений подтверждается представленным в материалы дела срочным трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительными соглашениями к срочному трудовому договору.

Согласно ст. 57 ТК РФ условия оплаты труда работника определяются в трудовом договоре.

Согласно представленных срочного трудового договора и дополнительного соглашения к нему, заключенных между СДС. и ООО «Стройпутьинвест», были определены условия оплаты труда (раздел <данные изъяты>).

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

В соответствии со ст.168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Исходя из доводов искового заявления, пояснений истца и документов, представленных в материалы дела, в том числе справки о задолженности перед истцом, в судебном заседании судом установлено, что истцу не выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Данное обстоятельство ответчиком не оспорено.

Кроме того, истцу не произведена выплата по подотчетным суммам в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Каких-либо возражений или доказательств, указывающих на выплату истцу указанных сумм, ответчиком суду не представлено.

Размер задолженности по заработной плате, заявленный к взысканию истцом, в полной мере подтверждается справкой о задолженности по заработной плате, невыплаченной истцу.

Таким образом, задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ задолженность по подотчетным суммам подлежит взысканию в пользу истца в заявленном размере.

Далее, статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Принимая во внимание, что СДС до настоящего времени заработная плата не выплачена в полном объеме, суд приходит к выводу, что на сумму задолженности подлежат начислению проценты в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации.

При определении суммы процентов за несвоевременную выплату сумм, причитающихся работнику при увольнении, суд исходит из расчета, представленного стороной истца. Данный расчет судом проверен, признан обоснованным и соответствующим действующему законодательству, участниками процесса не оспорен.

На основании изложенного, общий размер компенсации за допущенную работодателем просрочку в выплате сумм, причитающихся работнику при увольнении, подлежащей взысканию в пользу СДС составляет на ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, суд полагает необходимым взыскать государственную пошлину в сумме 4363 рубля 00 копеек в доход бюджета города Ярославля с ответчика.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стройпутьинвест» в пользу СДС задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, задолженность по подотчетным суммам в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Обратить решение суда в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «Стройпутьинвест» в пользу СДС задолженности по заработной плате в общем размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек к немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стройпутьинвест» в доход бюджета города Ярославля государственную пошлину в сумме 4363 рубля 00 копеек

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения с подачей жалобы через Кировский районный суд города Ярославля.

Судья Е.С.Логвинова