Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4940/2016 от 25.04.2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

25 мая 2016 года Центральный районный суд г.Тольятти Самарской области в составе:

председательствующего Бетиной Г.А.,

при секретаре Черных М.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4940/16 по иску Бугакова Г.А. к ООО «АМ-АКУСТИКС» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск,

установил:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, указав, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец состоял с ответчиком в трудовых правоотношениях, работал <данные изъяты>, с окладом 12 500 руб. в месяц, с премией согласно Положению о премировании в зависимости от выполнения установленного плана. За период с 01.01.2014г. по 31.12.2014г. заработная плата была выплачена истцу не в полном объеме, задолженность по заработной плате за февраль, март, ноябрь, декабрь 2014г. составила 41 276, 40 руб. и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 01.01.2014г. по 31.12.2014г. в размере 11 060, 35 руб. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в указанном размере.

Истец в судебное заседание не явился, извещен, просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом. Каких-либо сведений об уважительности причин неявки, а также ходатайств о рассмотрении дела без его участия от ответчика в суд не поступило, в связи с чем, с согласия истца, дело рассмотрено в порядке заочного производства. Ответчик не представил суду доказательств, опровергающих доводы истца.

Исследовав материалы дела, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

    В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

    В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из материалов дела следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец состоял с ответчиком в трудовых правоотношениях, работал <данные изъяты>, что подтверждается трудовой книжкой и не оспорено ответчиком.

Из искового заявления следует, что заработная плата истца согласно трудовому договору составляла: оклад 12 500 руб. в месяц, с премией согласно Положению о премировании в зависимости от выполнения установленного плана. За период с 01.01.2014г. по 31.12.2014г. заработная плата была выплачена истцу не в полном объеме, задолженность по заработной плате за февраль, март, ноябрь, декабрь 2014г. составила 41 276, 40 руб. и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 01.01.2014г. по 31.12.2014г. в размере 11 060, 35 руб.

    Доводы истца о размере заработной платы ничем не подтверждены, трудовой договор суду не представлен.

    Вместе с тем, факт работы истца у ответчика подтвержден записью в трудовой книжке и доказательств того, что истцу при увольнении выплачена заработная плата в полном размере, ответчиком, на котором лежит обязанность доказывания данного факта, суду не представлено.

При таких обстоятельствах, суд считает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за февраль, март, ноябрь, декабрь 2014г. в размере 41 276, 40 руб., и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 01.01.2014г. по 31.12.2014г. в размере 11 060, 35 руб.

    В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и госпошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

    В силу ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика в доход государства госпошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований имущественного характера в размере 1 770, 10 руб.

    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 192-199, 233-235 ГПК РФ, суд,

решил:

    Иск Бугакова Г.А. удовлетворить.

    Взыскать с ООО «АМ-АКУСТИКС» в пользу Бугакова <данные изъяты> задолженность по заработной плате за февраль, март, ноябрь, декабрь 2014г. в размере 41 276, 40 руб., и компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 01.01.2014г. по 31.12.2014г. в размере 11 060, 35 руб., а всего взыскать 52 336, 75 (пятьдесят две тысячи триста тридцать шесть рублей 75 копеек) рублей.

    Взыскать с ООО «АМ-АКУСТИКС» госпошлину в доход государства в размере 1 770, 10 руб.

    Ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения копии заочного решения. Решение может быть обжаловано в течение одного месяца в Самарский областной суд со дня окончания срока для подачи ответчиками заявления об отмене заочного решения, а в случае если такое заявление подано – в течение одного месяца со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: подпись.

КОПИЯ ВЕРНА.

Судья