Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-162/2012 (2-4975/2011;) ~ М-4981/2011 от 07.10.2011

Дело №2-162/10-2012

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 января 2012 года город Курск

Ленинский районный суд г. Курска в составе:

председательствующего - судьи Митюшкина В.В.,

при секретаре – Еременко О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Афанасьева № к ООО «Лучше.net» о взыскании среднего месячного заработка, денежной компенсации, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд к ответчику с указанным иском. В обоснование заявленных требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности заместителя генерального директора по общим вопросам. Уволен по сокращению штата (п.2 ст. 81 ТК РФ). В двухнедельный срок зарегистрировался в центре занятости населения для поиска подходящей работы. В течение 3-х месяцев состоял на учете в центре занятости. Решение органов службы занятости населения на выплату среднего месячного заработка за третий месяц с 17 июля по ДД.ММ.ГГГГ было сдано в бухгалтерию ответчика, однако оплата до сих пор не произведена. Кроме того, не была произведена оплата за 1 день второго месяца в размере 4698 рублей 82 копеек. С ответчика также подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 1586 рублей 79 копеек, а также компенсация морального вреда в размере 100000 рублей.

В ходе судебного разбирательства истец заявленные требования уточнил: в окончательном виде просил обязать ответчика произвести ему выплату среднего месячного заработка за третий месяц в размере 103374 рубля 04 копейки, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за третий месяц в размере 4358 рублей 44 копейки, рассчитанную по день вынесения судебного решения, компенсацию морального среда в размере 100000 рублей. Требования о взыскании заработной платы за 1 день второго месяца в размере 4698 рублей 82 копейки и соответствующей компенсации просил не рассматривать, поскольку соответствующие выплаты были произведены.

В судебном заседании Афанасьев В.М. уточненные требования поддержал в полном объеме и просил их удовлетворить.

В судебном заседании представитель ответчика по доверенности Калинина О.В. в удовлетворении иска просила отказать. В обоснование возражений указала, что средний месячный заработок на период трудоустройства за третий месяц выплачивается в исключительных случаях. Такой исключительности для выплаты Афанасьеву В.М. не имеется, поскольку последний не является безработным в силу положений Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации».

В судебном заседании представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований на стороне истца, ОКУ «Центр занятости населения <адрес>» по доверенности Кудрявцев В.А. полагал заявленные требования подлежащими удовлетворению. Афанасьев В.М. после увольнения по сокращению в августе 2011 года обратился в ОКУ ЦЗН <адрес>, где был поставлен на учет в качестве ищущего подходящую работу, но безработным не признавался, и пособие по безработице ему не начислялось. В соответствии с требованиями действующего законодательства он не мог быть признан безработным, поскольку является военным пенсионером. Однако в силу ст. 12 Закона РФ «О занятости населения в РФ» ему гарантировано оказание бесплатного содействия в поиске подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости. В момент увольнения истец имел статус работника, на него распространялись нормы трудового законодательства, в том числе на сохранение в исключительных случаях права на средний месячный заработок в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Законодатель не раскрывает понятие «исключительный случай». В связи с этим, по мнению третьего лица, под исключительностью понимает невозможность трудоустройства работника, даже с помощью органов службы занятости населения.

Выслушав объяснения сторон, изучив представленные материалы в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно пп. 1,2 абзаца 3 п.3 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его профессиональную квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности) - паспорта и документа об образовании. Безработными не могут быть признаны граждане… которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению.

В соответствии с абзацем 4 пункта 1 ст.12 указанного Закона гражданам Российской Федерации гарантируется бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости.

Судом установлено и не оспаривалось сторонами, Афанасьев В.М. работал в должности заместителя генерального директора по общим вопросам ООО «Лучше.net» с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут в связи с сокращением штата работников организации (п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ). ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в ОКУ «Центр занятости населения <адрес>» с заявлением о трудоустройстве. В связи с тем, что в течение трех месяцев он не был трудоустроен, ДД.ММ.ГГГГ ОКУ «Центр занятости населения <адрес>» в адрес работодателя была выдана справка за № для получения сохраненной средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения согласно ст. 178 ТК РФ. Данная выплата в размере 103374 рубля 04 копейки Афанасьеву В.М. произведена не была.

Указанные обстоятельства также подтверждаются трудовой книжкой, приказом о приеме на работу и увольнении, соответствующей справкой ОКУ «ЦЗН <адрес>».

По смыслу ч. 1 ст. 5, ч.1 ст. 8 Федерального закона от 15.12.2001 №166-ФЗ (ред. от 01.07.2011) «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» к пенсиям по государственному пенсионному обеспечению относится пенсия за выслугу лет, в том числе, установленная военнослужащим, которая назначается и выплачивается в соответствии с законодательством о пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу…, и их семей.

Как следует из материалов дела, Афанасьев В.М. с ДД.ММ.ГГГГ является получателем пенсии за выслугу лет в соответствии с законодательством РФ о пенсионном обеспечении военнослужащих.

Таким образом, он, являясь получателем пенсии за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению, не может считаться безработным в соответствии с положениями абзаца 3 п.3 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации».

Как правильно указал представитель третьего лица – ОКУ ЦЗН города Курска, положениями законодательства о занятости населения предусмотрено право граждан, ищущих работу, независимо от наличия статуса безработного, получать бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости, а также право на сохранение при увольнении в исключительных случаях среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Вместе с тем, каких-либо исключительных данных, свидетельствующих о необходимости сохранения за истцом среднего месячного заработка со дня увольнения, решение службы занятости не содержит. В обоснование своих доводов истец и представитель третьего лица указывают, что под исключительностью в данном случае понимается невозможность трудоустройства работника, даже с помощью органов службы занятости населения. Вместе с тем, если следовать указанной позиции, то заработок на период трудоустройства сохраняется за третий месяц автоматически.

Однако данные доводы не могут быть приняты во внимание как основанные на неправильном толковании положений ст. 178 ТК РФ. Законодатель предусмотрел возможность сохранения за работником среднего месячного заработка на период трудоустройства на срок не свыше двух месяцев, сохранение заработка за третий месяц является исключительным случаем, то есть должны быть соблюдены как минимум два условия для сохранения заработка за третий месяц: невозможность трудоустройства и исключительность случая.

Под исключительными, по мнению суда, обстоятельствами законодатель в данном случае предусмотрел тяжелые жизненные обстоятельства работника, включая отсутствие средств к существованию.

Однако таких обстоятельств, необходимых для сохранения за Афанасьевым В.М. среднего месячного заработка за третий месяц на период трудоустройства, не имеется, доказательств обратному истец и третье лицо не представили, не добыто таковых и в судебном заседании. Истец имеет средства к существованию, поскольку является получателем военной пенсии.

Ссылки представителя третьего лица в обоснование своей позиции на письма Министерства финансов РФ от 15 марта 2006 года №03-03-04/1/234 и Федеральной службы по труду и занятости от 27 октября 2005 года №1754-6-1 не могут быть приняты во внимание, поскольку данные документы не являются нормативными.

В связи с изложенным, на работодателя не могла быть возложена обязанность по выплате среднего месячного заработка уволенному работнику в течение третьего месяца со дня увольнения.

Таким образом, оснований для удовлетворения заявленных требований о взыскании среднего месячного заработка в размере 103374 рубля 04 копейки, а также производных – о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты среднего месячного заработка, рассчитанной по день вынесения судебного решения не имеется.

Доводы истца о том, что обязанность произвести соответствующую выплату возложена на работодателя решением органа службы занятости населения в соответствии с положениями ст. 178 ТК РФ, законность которого не оспаривалась, не могут быть приняты во внимание, поскольку суд, разрешая исковые требования по существу, не связан доводами решения органа службы занятости населения, обязан проверить обоснованность иска в полном объеме.

Учитывая, что работодатель не допустил в отношении работника каких-либо неправомерных действий, оснований для взыскания компенсации морального вреда в соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ также не усматривается.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска Афанасьева № к ООО «Лучше.net» о взыскании среднего месячного заработка, денежной компенсации, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Курский областной суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение месяца с момента вынесения в окончательной форме.

Полное и мотивированное решение стороны могут получить ДД.ММ.ГГГГ в 17 часов.

Судья