Решение по делу № 2-1380/2013 ~ М-1190/2013 от 05.06.2013

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

18 июля 2013 года                  г.Иркутск

Иркутский районный суд Иркутской области в составе

председательствующего судьи Горбачук Л.В.,

при секретаре Рахуба, Е.Л.,

с участием представителя истца зам. прокурора Свердловского района г. Иркутска – Холодкова М.А.,

представителя ответчика ООО «Р» Газина Р.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1380/13 по иску

Прокурора Свердловского района г. Иркутска в интересах Ефремова Н.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Р» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату окончательного расчета, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор Свердловского района г. Иркутска обратился в суд с иском в интересах Ефремова Н.Н. к ответчику ООО «Р», указав, что в прокуратуру Свердловского района г. Иркутска обратился Ефремов Н.Н. с заявлением о нарушении трудовых прав, выразившихся в невыплате заработной платы, просит оказать ему помощь в получении заработной платы, обратившись в его интересах в суд. Согласно приказа о приеме работника на работу №/н от **/**/**** Ефремов Н.Н. прият в ООО «Р» в должности электромонтера линейщика по монтажу воздушных линий высокого напряжения и контактной сети 6 разряда. На основании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником № от **/**/**** Ефремов Н.Н. был уволен, вместе с тем, окончательный расчет по заработной плате в день увольнения не получил.

В силу ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора, работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня, после предъявления уволенным работником требования о расчете. До настоящего времени окончательный расчет с Ефремовым Н.Н. не произведен, данный факт работодателем не оспаривается. Согласно справке о задолженности по заработной плате от **/**/****, выданной генеральным директором ООО «Р» М задолженность предприятия перед Ефремовым Н.Н. составляет ~~~ рубль.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. И.о. прокурора, рассмотрев обращение Ефремова Н.Н., признал причины невозможности его самостоятельного обращения в суд уважительной. Невыплата окончательного расчета со дня увольнения (**/**/****) до настоящего времени ставит Ефремова Н.Н. в тяжелое материальное положение и не позволяет оплатить услуги адвоката для получения квалифицированной юридической помощи, которая в силу ст. 48 Конституции Российской Федерации гарантируется каждому гражданину Российской Федерации. Согласно п. 4 ст. 27 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации» от 17.01.1992 № 2202-1, в случае нарушения прав и свобод человека и гражданина, защищаемых в порядке гражданского судопроизводства, когда пострадавший по состоянию здоровья, возрасту или иным причинам не может лично отстаивать в суде или арбитражном суде свои права и свободы, прокурор предъявляет и поддерживает в суде или арбитражном суде иск в интересах пострадавших. Следовательно, при таких обстоятельствах, прокурор вправе защищать интересы Ефремова Н.Н. в судебном порядке.

Согласно Указанию Центрального Банка РФ от 13.09.2012 г. № 2873-у, ставка рефинансирования с 14.09.2012 г. установлена в размере ~~~ %. Таким образом, в соответствии со ст.ст. 22,140,236 ТК РФ, Ефремову Н.Н. должно быть выплачено за задержку окончательного расчета при увольнении:

за январь 2013 г. – ~~~ руб. х ~~~/~~~/~~~ = ~~~ руб.

за февраль 2013 г. – ~~~ руб. х ~~~/~~~/~~~ = ~~~ руб.

за март 2013 г. – ~~~ руб. х ~~~/~~~/~~~ = ~~~ руб.

за апрель 2013 г. – ~~~ руб. х ~~~/~~~/~~~ = ~~~ руб.

за май 2013 г. – ~~~ руб. х ~~~/~~~/~~~ = ~~~ руб.

Всего: ~~~ + ~~~ + ~~~ + ~~~ + ~~~ = ~~~ руб.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В соответствии со ст. 237 ТК РФ, за несвоевременную выплату окончательного расчета при увольнении Ефремову Н.Н. в счет возмещения морального вреда подлежит к выплате ~~~ рубля.

Просит:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Р» в пользу Ефремова Н.Н. компенсацию за несвоевременную выплату окончательного расчета при увольнении в размере ~~~ рублей, моральный вред в размере ~~~ рубля.

В судебном заседании представитель истца зам. прокурора Свердловского района г. Иркутска Холодков М.А. на заявленных требованиях настаивает по доводам, изложенным в иске.

Ефремов Н.Н в судебное заседание не явился, о месте и времени и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «Р» Газин Р.Б., действующий по доверенности от **/**/****, в судебном заседании иск не признал, заявленные ко взысканию суммы не оспорил.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что на основании приказа № от **/**/**** Ефремов Н.Н. был принят на работу в ООО «Р» на должность электромонтера линейщика по монтажу линий высокого напряжения и контрактной сети 6 разряда на основании указанного приказа Ефремов Н.Н **/**/**** заключил с ООО «Р» трудовой договор № (л.д.6, 9-10).

Согласно приказу о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от **/**/**** трудовой договор, заключенный между Ефремовым Н.Н. и ООО «~~~» расторгнут по инициативе работника на основании личного заявления от **/**/**** (л.д.7).

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Обращаясь в суд с требованиями о взыскании компенсации за несвоевременную выплату окончательного расчета, истец представил справку ООО «Р» о задолженности перед сотрудниками ООО «Р» на **/**/****, заверенную подписью заместителя генерального директора по правовым и общим вопросам К, из которой следует, что за предприятием числится задолженность по выплате заработной платы Ефремову Н.Н. в размере ~~~ рубль (л.д.12), что также подтверждается справкой о задолженности по зарплате от **/**/**** (л.д. 17).

Согласно решению Иркутского районного суда Иркутской области от **/**/****, с общества с ограниченной ответственностью «Р» в пользу Ефремова Н.Н. взыскана задолженность по заработной плате в размере ~~~ рубль. Решение вступило в законную силу **/**/****.

В соответствии со статьей 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплаты при увольнении и иных выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Обязанность выплаты указанной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно Указанию Центрального Банка Российской Федерации от 13 сентября 2012 года № 2873-у ставка рефинансирования с 14 сентября 2012 года установлена в размере ~~~ %.

Таким образом, Ефремову Н.Н. должна быть выплачена компенсация за несвоевременную выплату окончательного расчета при увольнении:

за январь 2013 г. – ~~~ руб. х ~~~/~~~/~~~ = ~~~ руб.

за февраль 2013 г. – ~~~ руб. х ~~~/~~~/~~~ = ~~~ руб.

за март 2013 г. – ~~~ руб. х ~~~/~~~/~~~ = ~~~ руб.

за апрель 2013 г. – ~~~ руб. х ~~~/~~~/~~~ = ~~~ руб.

за май 2013 г. – ~~~ руб. х ~~~/~~~/~~~ = ~~~ руб.

Всего: ~~~ + ~~~ + ~~~ + ~~~ + ~~~ = ~~~ руб.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований, так и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В судебном заседании представитель ответчика ООО «Р» заявленную ко взысканию сумму компенсации за несвоевременную выплату окончательного расчета при увольнении в размере ~~~ рублей не оспорил, возражений по существу не представил, таким образом, суд считает необходимым требования истца в данной части удовлетворить.

В силу абзаца 14 ч. 1 ст. 21 и ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, суд вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями ответчика при нарушении его имущественных прав. В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из разъяснений, изложенных в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Согласно п. 2 ст. 1101 ГК РФ, размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Как следует из разъяснений, изложенных в п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 года № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда», степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.

Установив факт нарушения трудовых прав истца, выразившихся в несвоевременной выплате окончательного расчета при увольнении, суд, с учетом обстоятельств дела, и степени вины ответчика, считает возможным взыскать в пользу Ефремова Н.Н. компенсацию морального вреда в сумме ~~~ рублей, в удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда в размере ~~~ рубля - отказать.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере ~~~ рублей, из расчета: ~~~ х ~~~%, но не менее ~~~ руб. по требованиям имущественного характера, ~~~ руб. по требованиям неимущественного характера.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Прокурора Свердловского района г. Иркутска в интересах Ефремова Н.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Р» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату окончательного расчета, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Р» в пользу Ефремова Н.Н. компенсацию за несвоевременную выплату окончательного расчета при увольнении в размере ~~~ (~~~) рублей ~~~ копеек, компенсацию морального вреда в размере ~~~ (~~~) рублей.

В удовлетворении требований Прокурора Свердловского района г. Иркутска о взыскании с Общества с ограниченной ответственностью «Р» в пользу Ефремова Н.Н. компенсации морального вреда в размере ~~~ (~~~) рубля ~~~ копеек – отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Р» госпошлину в доход местного бюджета в размере ~~~ (~~~) рублей.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Иркутский районный суд Иркутской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

.

Судья                                    Л.В. Горбачук