Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-208/2020 (2-1924/2019;) ~ М-1313/2019 от 12.11.2019

Дело № 2-208/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Енисейск 11 марта 2020 года

Енисейский районный суд Красноярского края в составе

председательствующего судьи Яковенко Т.И.

с участием старшего помощника Енисейского межрайонного прокурора Яричиной Т.П.,

при секретаре Шматкове В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Енисейского межрайонного прокурора, действующего в интересах Слепенковой Натальи Владимировны, к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Абалаковский детский сад № 1 «Солнышко» о взыскании недоначисленной суммы отпускных,

УСТАНОВИЛ:

Енисейский межрайонный прокурор, действуя в интересах Слепенковой Н.В., обратился в суд с иском к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Абалаковский детский сад № 1 Солнышко» (далее – МБДОУ «Абалаковский детский сад № 1 Солнышко») о взыскании недоначисленной суммы отпускных.

Требования мотивированы тем, что в соответствии с трудовым законодательством РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда. При этом оплата труда работника, выполняемого свою работу в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Поскольку в соответствии со ст. 3 Федерального закона от 28.12.2017 № 421-ФЗ с 1 января 2018 года минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации установлен в размере 9489 руб. в месяц, с 1 мая 2018 года в размере 11 163 рублей в месяц, а г. Енисейск и Енисейский район отнесены к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, где оплата труда работниковдолжнаосуществляться с применением районного коэффициента в размере 1,3 и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях – 50%, заработная плата таких работников при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнении нормы труда должна составлять с 1 января 2018 года не ниже17080,20 руб. в месяц, а с 1 мая 2018 года – не ниже20093,40руб. Слепенкова Н.В. состоит в трудовых отношениях с МБДОУ «Абалаковский детский сад № 1 Солнышко» в должности младшего воспитателя на 1 ставку по основному месту работы и на 0,5 % ставки по внутреннему совместительству, в период с 29.06.2018 года по 18.08.2018 года ей был предоставлен очереднойоплачиваемый отпуск в количестве 51 календарный день за период работы с 03.09.2017 года по 02.09.2018 года.

Решением Енисейского районного суда от 04.02.2019 года по гражданскому делу № 2-593/2019 исковые требования Енисейского межрайонного прокурора о доначислении Слепенковой Н.В. заработной платы доМРОТ за период с января 2018 года по сентябрь 2018 года в сумме 43445,36 руб. удовлетворены, указанное решение суда исполнено работодателем в полном объеме. Исходя из произведенного доначисления заработной платы доМРОТ, подлежит доначислению сумма отпускных в сумме 843,09 руб. по основному месту работы, а также компенсация отпуска до МРОТ при увольнении по внутреннему совместительству в размере 3947,9 руб.

Между тем, несмотря на увеличение размера среднего заработка в связи с доначислением МРОТ, перерасчет суммы отпускных работодателем до настоящего времени не произведен, в связи с чем прокурор просил взыскать с ответчика в пользу Слепенковой Н.В. недоначисленную сумму отпускных в сумме 4790,99 руб.

В судебном заседании старший помощник Енисейского межрайонного прокурора Яричина Т.П. в полном объеме поддержала доводы, изложенные в исковом заявлении.

Истец Слепенкова Н.В., надлежащим образом извещенная о времени и месте слушания дела, в суд не явилась.

Ответчик МБДОУ «Абалаковский детский сад № 1 Солнышко», надлежащим образом уведомленный о времени и месте судебного заседания, в суд представителя не направил.

Представитель третьего лица - МКУ по ведению бухгалтерского учета «Межведомственная бухгалтерия Енисейского района» Дранишникова Е.М. ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие, о чем представила соответствующее заявление.

С учетом положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее – ГПК РФ), суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав материалы дела, заслушав прокурора Яричину Т.П., суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Таким образом, предоставление оплачиваемого ежегодного отпуска или выплата работнику денежной компенсации за его неиспользование при увольнении в силу установленного правового регулирования является безусловной обязанностью работодателя.

Согласно положениям ст. 139 ТК РФ, при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

Особенности порядка исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - средний заработок) установлены Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение).

В силу пунктов 2, 9, 10 Положения для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат (пункт 2).

При определении среднего заработка используется средний дневной заработок в случае оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска (пункт 9).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).

Как установлено в судебном заседании, истец Слепенкова Н.В. состоит в трудовых отношениях с МБДОУ «Абалаковский детский сад № 1 Солнышко» в должностимладшего воспитателя по основному месту работы на 1 ставку с 03.09.2012 года по настоящее времени,что подтверждается копией трудовой книжки и копией трудового договора № 110 от 03.09.2012 года. Кроме того, согласно трудовому договору № 264 от 23.11.2017 года и приказу о приеме работника на работу истец работала в должности младшего воспитателя на 0,5 ставки по внутреннему совместительству с 23.11.2017 года, после чего 28.06.2018 года приказом работодателя данный трудовой договор был расторгнут.

В соответствии с приказом работодателя от 18.05.2018 года № 03-02-36 Слепенковой Н.В., работающей по основному месту работы на 1,0 ставки младшего воспитателя, предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 51 календарный день с 29.06.2018 года по 18.08.2018 года за отработанный период с 21.11.2017 года по 20.11.2018 года.

Согласно представленному в материалы дела расчету среднего дневного заработка для оплаты отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск, ответчиком правильно определен расчетный период, а также количество календарных дней, при этом учтена заработная плата за 12 месяцев, начисленная ответчиком.

Вместе с тем, решением Енисейского районного суда от 04 февраля 2019 года по гражданскому делу № 2-593/2019 по иску Енисейского межрайонного прокурора, действующего в интересах Слепенковой Н.В., к МБДОУ «Абалаковский детский сад № 1» о взыскании недоначисленной заработной платы, вступившим в законную силу 26.03.2019 года, с МБДОУ «Абалаковский детский сад № 1» в пользу Слепенковой Н.В. взыскана недоначисленная заработная платав сумме 43445,36 руб. за период с января 2018 года по сентябрь 2018 года (по основному месту работы: за январь 2018 года – 396,2 руб., за февраль 2018 года – 396,2 руб., за март 2018 года – 396,2 руб., за апрель 2018 года – 396,2 руб., за май 2018 года – 3409,4 руб., за июнь 2018 года – 2328,93 руб., за август 2018 года – 1482,35 руб.; по совместительству: за январь 2018 года – 4705,32 руб., за февраль 2018 года – 4705,32 руб., за март 2018 года – 4705,32 руб., за апрель 2018 года – 4705,32 руб., за май 2018 года – 6211,92 руб., за июнь 2018 года – 6211,92 руб., за сентябрь 2018 года – 2484,76 руб.).

По информации Енисейского межрайонного прокурора, указанное решение суда исполнено МБДОУ «Абалаковский детский сад № 1» в полном объеме, однако данные суммы не были учтены работодателем при расчете среднего дневного заработка, в связи с чем допущена ошибка при определении его размера, перерасчет до настоящего времени не произведен.

С учетом взысканных судом сумм размер заработка за 12 месяцев, предшествующих отпуску для Слепенковой Н.В.: по основному месту работы составляет 215476,22 руб., в связи с чем истцу подлежала выплата суммы отпускных в размере 36384,99 руб.; при выплате компенсации за неиспользованный отпуск составляет 63547,1 руб., в связи с чем истцу подлежала выплате сумма компенсации в размере 10021,95 руб.

Поскольку истцу были начислены: отпускные по основному месту работы в размере 35541,9 руб. и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 6074,05 руб., с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность в сумме 4790,99 руб., исходя из следующего расчета: отпускные в размере 843,09 руб. (36384,99 – 35541,9) + компенсация за неиспользованный отпуск в размере 3947,9 руб. (10021,95 – 6074,05).

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина, размер которой в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса РФ составляет 400 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Енисейского межрайонного прокурора, действующего в интересах Слепенковой Натальи Владимировны, удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Абалаковский детский сад № 1 Солнышко» в пользу Слепенковой Натальи Владимировны недоначисленную сумму отпускных в размере 4790 рублей 99 копеек.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Абалаковский детский сад № 1 Солнышко» в доход бюджета муниципального образования Енисейский район Красноярского края государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Енисейский районный суд Красноярского края.

Председательствующий Т.И. Яковенко

Мотивированное решение составлено 18 марта 2020 года