Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-317/2019 ~ М-243/2019 от 08.04.2019

2-317/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

гор. Костомукша                                                                                                   22 мая 2019 года

Костомукшский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Гельфенштейна В.П.,

при секретаре                              Марцынюк Е.Н.,

с участием истца Белявский В.А., представителя третьего лица Б.Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Белявский В.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Костомукшское дорожное ремонтно-строительное управление» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за просрочку выплаты заработной платы и денежной компенсации морального вреда,

установил:

Белявский В.А. обратился в суд с иском к ООО «Костомукшское ДРСУ» по тем основаниям, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в указанной организации в должности водителя шестого разряда. С ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ, в связи с сокращением штата работников организации, при этом ответчиком до настоящего времени не произведен с ним окончательный расчет. Долг предприятия по заработной плате составляет 235 381,31 руб. Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 235381,31 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 18489,61 коп., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб., судебные расходы.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле привлечен временный управляющий ООО «Костомукшское ДРСУ» К.Ф.М.-о, который судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, ходатайств об отложении дела слушанием не заявлял, сведений об уважительности причин неявки в судебное заседание не представлял.

В судебном заседании истец Белявский В.А. поддержал исковые требования, уточнив сумму задолженности по заработной плате, просил взыскать задолженность в размере 268 467 руб. 15 коп., согласно справке о задолженности ООО «Костомукшское ДРСУ» от ДД.ММ.ГГГГ и компенсацию за задержку выплаты заработной платы 22531,18 руб.

Представитель третьего лица Б.Е.А. разрешение требований истца оставляет на усмотрение суда.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Дело рассмотрено в отсутствие неявившихся временного управляющего и представителя ответчика.

Заслушав объяснения участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор представляет собой соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьёй 22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу ООО «Костомукшское ДРСУ» на должность водителя шестого разряда.

ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен в связи с сокращением штата работников организации по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Определением Арбитражного суда Республики Карелия от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ООО "Костомукшское ДРСУ»" введена процедура наблюдения. Временным управляющим утвержден К.Ф.М.-о (ИНН 772589957674).

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец был зарегистрирован и состоял на учете в ГКУ РК «Центр занятости населения Республики Карелия», трудоустроен не был.

Согласно справке исполняющего директора ООО «Костомукшское ДРСУ» Л.А.Г. от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате предприятия перед истцом составляет 268 467 руб. 15 коп.

В нарушение требований ст. 140 ТК РФ расчет с истцом в день увольнения произведен не был. Согласно расчетному листку по заработной плате истца за март 2019 года долг за предприятием на конец месяца составлял 268 467 руб. 15 коп.

С учетом отсутствия возражений со стороны ответчика о размере задолженности Общества перед истцом по выплате заработной платы, заявленное требование подлежит удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

При проверке судом представленного истцом расчёта установлено, что размер процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы по март 2019 года составил 22 531 руб. 18 коп. Данный расчет ответчиком не оспаривается и является верным.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает установленным, что ответчик в течение длительного времени не выплачивает истцу заработную плату, нарушая тем самым право истца на своевременную оплату труда, гарантированную Трудовым законодательством РФ, в связи с чем требование о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению. При определении размера такой компенсации суд принимает во внимание степень вины ответчика, обстоятельства дела и с учетом принципа разумности и справедливости, определяет размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика, в сумме 10000 рублей.

Согласно ст. 100 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истец представил договор от ДД.ММ.ГГГГ об оплате услуг представителя на сумму 5000 руб. Квитанциями № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается получение представителем гонорара в указанной сумме от Белявский В.А.

Исходя из фактического объёма и характера оказанной истцу юридической помощи, суд считает разумным и соразмерным взыскать с ООО «Костомукшское ДРСУ» в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в размере 3000 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец был освобожден от уплаты госпошлины при подаче иска в соответствии с требованиями ст.333.36 НК РФ, с ответчика подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 6 409 руб. 90 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 196-198, 199, 235 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Костомукшское дорожное ремонтно-строительное управление» в пользу Белявский В.А. невыплаченную при увольнении заработную плату в сумме 268 467 руб. 15 коп., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в сумме 22531 руб. 18 коп., всего 300 998 (триста тысяч девятьсот девяносто восемь) руб. 33 коп.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Костомукшское дорожное ремонтно-строительное управление» в пользу Белявский В.А. расходы на оплату услуг представителя в размере 3000 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Костомукшское дорожное ремонтно-строительное управление» в доход бюджета Костомукшского городского округа государственную пошлину в сумме 6409 руб. 98 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Костомукшский городской суд РК.

Судья                         В.П.Гельфенштейн

Мотивированное решение суда составлено 27 мая 2019 года.