Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-747/2013 ~ М-751/2013 от 24.04.2013

Дело №2-747/2013

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Зея Амурской области         31 мая 2013 года

Зейский районный суд Амурской области в составе:

председательствующего судьи Ворсиной О.Б.,

при секретаре Кононенко Е.В.,

с участием прокурора Сергиенко С.В., истцов Кожиной С.Р., Ушаковой Н.А., представителя ответчика Габидуллина А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам прокурора Зейского района в интересах Кожиной С. Р. и Ушаковой Н. А. к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Амурской области «Зейская больница им. Б.Е. Смирнова» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Стороны состоят в трудовых правоотношениях. Истица Кожина С.Р. работает в должности оператора стиральных машин на 0,5 ставки и на 0,5 ставки в должности сестры-хозяйки по внутреннему совместительству Алгачинского филиала, истица Ушакова Н.А. работает в должности санитарки Алгачинского филиала.

Прокурор Зейского района в интересах Кожиной С. Р. и Ушаковой Н. А. обратился в суд, просит обязать ответчика произвести перерасчет заработной платы за январь, февраль, март 2013 года не менее установленного минимального размера оплаты труда с начислением на нее районного коэффициента и северных надбавок и возложить на ответчика обязанность в дальнейшем, то есть с <Дата обезличена>, выплачивать истицам заработную плату в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда, с начислением на нее районного коэффициента и северных надбавок.

Определением Зейского районного суда от <Дата обезличена> гражданские дела по искам прокурора Зейского района в интересах Кожиной С. Р. и Ушаковой Н. А. к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Амурской области «Зейская больница им. Б.Е. Смирнова» о взыскании заработной платы, соединены в одно производство для совместного рассмотрения.

В судебном заседании прокурор Сергиенко С.В. на удовлетворении исковых требований настаивал из его объяснений следует, что выплата Кожиной С.Р. и Ушаковой Н.А. заработной платы производится работодателем в нарушение закона в размере менее установленного минимального размера оплаты труда с начислением районного коэффициента и северных надбавок.

Истцы Кожина С.Р. и Ушакова Н.А. на удовлетворении исковых требований настаивали, пояснив об обстоятельствах, изложенных в исках.

Представитель ответчика Габидуллин А.А. с исковыми требованиями не согласен, считает, что заработная плата истцов соответствует действующему законодательству, нарушений трудовых прав истцов не имеется, в связи с чем, исковые требования не основаны на законе, также.

Представители третьих лиц министерства здравоохранения Амурской области и министерства финансов Амурской области в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела уведомлены надлежащим образом, отзывы на иск не представили.

В силу ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Заслушав стороны, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.45 ч. 1 ГПК РФ прокурор Зейского района уполномочен на обращение в суд в защиту прав, свобод и законных интересов Кожиной С.Р. и Ушаковой Н.А., поскольку в материалах дела имеется подписанные ими обращения к прокурору Зейского района от <Дата обезличена> о защите их трудовых прав.

Действующей в настоящее время ч.3 ст.133 ТК РФ (в редакции Федеральных законов от 30 июня 2006 г. №90-ФЗ, от 20 апреля 2007 г №54-ФЗ) установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Часть 1 статьи 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (ст.133.1 ТК РФ).

Таким образом, трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя все элементы, будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу главы 50 ТК РФ районный коэффициент для работников организаций, расположенный в районах Крайнего Севера, и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициента и надбавки не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации.

Федеральным законом от 03 декабря 2012 года №232-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 01 января 2013 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 5205 рублей.

Согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утверждённому постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. №1029, город Зея Амурской области, относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Кроме того, ст.2 Закона Амурской области от 11 апреля 2005 года № 471-ОЗ «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих на территории Амурской области» определено, что на территории области к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, отнесены Зейский, Селемджинский, Тындинский районы, города Зея и Тында и подчиненные его администрации населенные пункты.

В судебном заседании установлено, что истцы работают в ГБУЗ Амурской области «Зейская больница им. Б.Е. Смирнова», которое находится в г. Зея Амурской области, то есть в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Как следует из трудовых договоров, заключенных с истцами, к их заработной плате должен начисляться районный коэффициент в размере 70 % и северные надбавки в размере 50%.

Таким образом, заработная плата истцов при условии полного выполнения норм рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей), с учетом установленного Федеральным законом от 03 декабря 2012 года №232-ФЗ минимального размера оплаты труда - 5205 рублей, с января 2013 года должна быть не менее 11451 руб. (5205 руб. х 70% х 50% =11451 руб.)

Истцом заявлены требования о перерасчете и взыскании с ответчика в пользу истцов недоначисленной и невыплаченной заработной платы за январь, февраль, март 2013 года.

Из расчетных листов Кожиной С.Р. и Ушаковой Н.А. за <Дата обезличена> года следует, что в указанных месяцах истцам, начислена заработная плата в размере менее установленного законом минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента в размере 70% и северной надбавки в размере 50%.

В связи с изложенным, суд находит подлежащими удовлетворению требования о перерасчете заработной платы.

Требования о взыскании задолженности в указанный период прокурор, а также Кожина С.Р. и Ушакова Н.А. не заявляют. В соответствии с ч.1 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным требованиям.

Поскольку трудовым законодательством установлено, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, при условии полного выполнения норм рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей) должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях, суд считает подлежащими удовлетворению требования истцов о возложении на ответчика обязанности выплачивать им с <Дата обезличена> заработную плату в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местности, приравненной к Крайнему Северу.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <данные изъяты>

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Зейского района в интересах Кожиной С. Р. и Ушаковой Н. А. удовлетворить.

Обязать Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Амурской области «Зейская больница им. Б.Е. Смирнова» произвести перерасчет заработной платы Кожиной С. Р. <Дата обезличена> года исходя из установленного минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местности, приравненной к Крайнему Северу, при условии полного выполнения норм рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей).

Обязать Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Амурской области «Зейская больница им. Б.Е. Смирнова» произвести перерасчет заработной платы Ушаковой Н. А. за <Дата обезличена> года исходя из установленного минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местности, приравненной к Крайнему Северу, при условии полного выполнения норм рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей).

Обязать Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Амурской области «Зейская больница им. Б.Е. Смирнова» с <Дата обезличена> выплачивать Кожиной С. Р. и Ушаковой Н. А. заработную плату в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местности, приравненной к Крайнему Северу, при условии полного выполнения норм рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей).

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Амурской области «Зейская больница им. Б.Е. Смирнова» государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд через Зейский районный суд в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня его провозглашения.

Председательствующий