№ 2-408-2014
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
03 марта 2014 г.
Красногорский районный суд г. Каменска-Уральского Свердловской области в составе: председательствующего судьи Смирновой Л.А.
с участием представителя истца Тетериной Н.Л.,
при секретаре Качалковой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
Федерального государственного унитарного предприятия «Производственное объединение «Октябрь» к
Белозерцеву Д.В.
о возмещении расходов,
У С Т А Н О В И Л:
В период с *** по *** Белозерцев Д.В. состоял в трудовых отношениях с ФГУП «ПО «Октябрь». В указанный период ответчик прошел обучение за счет истца, уволился до истечения периода, который обязался отработать.
Истец обратился в суд с иском к Белозерцеву Д.В. о взыскании затрат, связанных с обучением работника, в размере *** руб. *** коп.
В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержала и суду показала, что ответчик состоял в трудовых отношениях с ФГУП «ПО «Октябрь» в период с *** по *** С ответчиком *** был заключен ученический договор, по условиям которого предприятие должно было оплатить обучение работника, а последний отработать на предприятии после окончания обучения в течение *** лет. Поскольку Белозерцев Д.В. не выполнил условия договора, уволился с предприятия по собственному желанию, то должен возместить затраты на обучение, которые составили сумму не возмещенной стипендии в размере *** руб. *** коп. и расходы по уплате госпошлины в размере *** руб. *** коп.
Ответчик, надлежаще извещённый о времени и месте рассмотрения дела (л.д. 21, 23-24), в суд не явился, о причинах неявки не уведомил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, возражений по иску не представил. Суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.
Заслушав объяснения представителя истца, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии со статьей 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Согласно статье 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Согласно приказу № от *** Белозерцев Д.В. принят на работу в ФГУП «ПО «Октябрь» в *** (л.д. 6).
Данный факт подтверждается трудовым договором № от *** (л.д.7).
В соответствии с приказом № от *** ответчик уволен по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 8).
*** между ФГУП «ПО «Октябрь» и Белозерцевым Д.В. был заключен ученический договор № о подготовки по профессии *** (л.д.9).
Согласно пункту 4 договора ученик обязуется пройти обучение и проработать на предприятии после окончания обучения в течение *** лет. Пунктом 6 договора установлено, что, если ученик не выполнит свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он в день увольнения возвращает предприятию полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает предприятию расходы согласно ведомости фактических затрат на обучение, в полном объеме.
Из справки затрат, понесенных предприятием (л.д.10), справки о начислении стипендии (л.д.11), копии лицевых счетов (л.д.12-13) усматривается, что сумма выплаченной стипендии составила *** руб. *** коп. При расчете при увольнении в счет погашения долга за обучение из заработной платы ответчика удержано *** руб. *** коп., задолженность составила *** руб. *** коп.
Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации понесенные истцом расходы по уплате государственной пошлины в размере *** руб. *** коп. (л.д. 2) подлежат взысканию с ответчика.
Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Федерального государственного унитарного предприятия «Производственное объединение «Октябрь» к Белозерцеву Д.В. о возмещении расходов удовлетворить.
Взыскать с Белозерцева Д.В. в пользу Федерального государственного унитарного предприятия «Производственное объединение «Октябрь» расходы, понесенные в связи с ученичеством, в сумме *** руб. *** коп., расходы по госпошлине в сумме *** руб. *** коп., всего в сумме *** (***) руб. *** коп.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Красногорский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: