Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-859/2016 (2-7600/2015;) ~ М-6880/2015 от 07.12.2015

Дело № 2-859\16

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 февраля 2016 года г. Щелково М.О.

Щёлковский городской суд Московской области в составе:

председательствующего федерального судьи Колесниковой О. Д.,

при секретаре судебного заседания Кожуриной А. С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Усачева ФИО7 к ООО «Частная охранная организация «Спрут» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

установил:

Усачев В. В., уточнив исковые требования, обратился в суд с иском к ООО «Частная охранная организация «Спрут», в котором просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате – 273 401 руб. 55 коп., компенсацию за задержку выплат – 108 628 руб. 03 коп., компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.

В обоснование иска Усачев В. В. указал, что с 18.09.2008 г. по 13.11.2015 г. работал в ООО «ЧОО «Спрут» в должности <данные изъяты>. Ответчик не выплатил истцу начисленную заработную плату за период с 01.06.2014 г. по 31.12.2014 г. в размере 66 780 рублей 51 копейка, за 2015 год – в сумме 206 621 рубль 04 копейки. Начисление заработной платы подтверждается формой № 2-НДФЛ, подписанной ответчиком.

    В соответствии со ст. 140 ТК РФ срок выплаты заработной платы за указанные периоды наступил в день увольнения истца ДД.ММ.ГГГГ г. На момент подачи уточненного иска в суд, 25 января 2016 года, задержка выплаты составила 505 дней за период с 01.06.2014 г. по 31.12.2014 г., за 2015 год – 325 дней, по ставке 11 % годовых с 01.01.2016 г.

С учетом указанного считает, что его права были нарушены.

Исходя из 11 % годовых, срока задержки, сумма процентов за задержку выплаты заработной платы равна 108 628 рублей 03 копейки (28 721 руб. 96 коп. за период с 01.06.2014 г. по 31.12.2014 г. + 79 906 руб. 07 коп. за 2015 г.).

В результате задержки выплаты заработной платы истец претерпел нравственные страдания, выразившиеся в психологическом напряжении, связанном с переживаниями по поводу отсутствия денежных средств на приобретение жизненно необходимых вещей, продуктов питания, лекарств.

Моральный вред, причинённый истцу, оценивается в 30 000 рублей.

В судебном заседании представитель истца Комлева Е. А., действующая на основании доверенности, уточненный иск поддержала, просила его удовлетворить по изложенным в исковом заявлении основаниям, уточнила сумму компенсации за просрочку выплаты – 20 200 рублей 17 копеек, согласившись с расчетом ответчика.

Представитель ответчика Ваваева Е. Г., действующая на основании доверенности, в судебном заседании уточненный иск признала частично, в сумме 57 417 руб. 20 коп., 206 620 руб. 84 коп., представив расчет компенсации за задержку выплат на сумму 20 200 руб. 17 коп., с которым сторона истца согласилась.

Судом (протокольно) признание иска ответчиком принято, поскольку это не противоречит закону, не нарушает прав и законных интересов других лиц.

Выслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела усматривается, что 18.09.2008 г. между сторонами был заключен трудовой договор (л.д. 105-106).

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ г. истец был уволен по собственному желанию (л.д. 104).

Ему была начислена за период с 01.06.2014 г. по 31.12.2014 г., но не выплачена причитающаяся заработная плата в размере 57 417 руб. 20 коп. (л.д. 12), за 2015 год – 206 620 руб. 84 коп., всего 264 038 руб. 04 коп., которая подлежит взысканию на основании ст. 140 ТК РФ.

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Сумма процентов за задержку выплат рассчитана ответчиком, с которым суд соглашается, что составляет 20 200 руб. 17 коп., и с которым истец согласился.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

На основании изложенного, требования истца о компенсации морального вреда, с учетом разумности и справедливости, а также соразмерности, суд уменьшает до 5 000 рублей.

Таким образом, иск заявлен обоснованно и подлежит удовлетворению в части.

Руководствуясь ст.ст. 173, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Частная охранная организация «Спрут» в пользу Усачева ФИО7 невыплаченную заработную плату – 264 038 рублей 04 копейки, проценты за задержку выплаты заработной платы – 20 200 рублей 17 копеек, в счет компенсации морального вреда – 5 000 рублей, в остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Частная охранная организация «Спрут» госпошлину в доход государства 6 042 рубля 38 копеек.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Щёлковский городской суд в течение одного месяца.

Федеральный судья О. Д. Колесникова