Определение по делу № 2-27/2018 ~ М-17/2018 от 30.01.2018

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

    пос. Мама     22 марта 2018 года

Мамско-Чуйский районный суд Иркутской области в составе: председательствующего судьи Овчинниковой В.М., при секретаре Гагариной М.П., с участием старшего помощника прокурора Мамско-Чуйского района Иркутской области Трофимовой О.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-27/2018 по иску прокурора Мамско-Чуйского района Иркутской области в интересах Артеменко Ольги Анатольевны к муниципальному казенному дошкольному образовательному учреждению детский сад общеразвивающего вида «Теремок» (ОГРН 1023802648814 ИНН 3802008144) о взыскании недоначисленной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор Мамско-Чуйского района обратился в суд с иском в порядке статьи 45 ГПК РФ в защиту трудовых прав Артеменко Ольги Анатольевны, в котором просит взыскать с Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего вида «Теремок» в пользу Артеменко О.А. недоначисленную заработную плату за сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь 2017 года в сумме 17707,29 рублей. В обоснование требований указал, что прокуратурой Мамско-Чуйского района в ходе рассмотрения заявления Артеменко О.А. о выплате заработной платы ниже минимального размера оплаты труда в МКДОУ детский сад «Теремок» установлено следующее:

Артеменко О.А. работает в МКДОУ детский сад общеразвивающего вида «Теремок» в должности помощника воспитателя с 16 сентября 2013 года, что подтверждается записями в трудовой книжке.

Часть 3 ст. 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

При установлении системы оплаты труда каждым работодателем должны в равной мере соблюдаться как норма, гарантирующая работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, так и правила ст. ст. 2, 130, 132, 135, 146, 148, 315, 316 и 317 ТК РФ, в том числе правило об оплате труда, осуществляемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях.

Таким образом, при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со ст. ст. 315, 316 и 317 ТК РФ должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате.

Указанные нормы трудового законодательства допускают установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда, при условии, что их заработная плата будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. При этом районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Согласно постановлению Совета Министров РСФСР от 04.02.1991г. № 76 «О некоторых мерах по социально-экономическому развитию районов Севера» и принятого в его исполнение исполкомом Иркутского областного Совета народных депутатов Решения от 17.06.1991 г. N 260 «О районном регулировании заработной платы в Бодайбинском, Казачинско-Ленском, Катангском, Киренском и Мамско-Чуйском районах Иркутской области» к заработной плате работников образования на территории Мамско-Чуйского района начисляется районный коэффициент в размере 1,7.

Согласно Указу Президиума ВС СССР от 10.02.1960 «Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» общий размер выплачиваемых работнику надбавок во всех случаях не может быть выше: в районах Крайнего Севера 80 процентов заработка и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 50 процентов заработка.

В соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с изменениями, внесенными Федеральным законом от 19.12.2016 N 460-ФЗ) минимальный размер оплаты труда установлен с 1 июля 2017 года в сумме 7 800 рублей в месяц.

Таким образом, заработная плата работающим в бюджетной сфере Мамско-Чуйского района с учетом районного коэффициента 70% и 50- процентной надбавки за стаж работы с 01.07.2017 года должна быть не ниже 17160 рублей (7800 + (7800 х 0,7 + 7800 х 0,5).

Согласно расчетным листкам за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2017 года Артеменко О.А. отработано: сентябрь – 21 рабочий день при норме 21 рабочий день, октябрь – 22 рабочих дней при норме 22 рабочих дня, ноябрь – 21 рабочий день при норме 21 рабочий день, декабрь – 21 рабочий день при норме 21 рабочий день.

При этом заработная плата Артеменко О.А. начислена: за сентябрь 2017 года в размере 12000 руб., за октябрь 2017 года в размере 12000 руб., за ноябрь 2017 года в размере 12000 руб., за декабрь 2017 года в размере 12285,71 руб.

Общая сумма недоначисленной и невыплаченной Артеменко О.А. заработной платы с учетом подлежащего удержанию с недоначисленной суммы заработной платы налога на доходы физических лиц составляет 17707,29 рублей, в том числе за сентябрь 2017 года 4489,00 руб., за октябрь 2017 года 4489,00 руб., за ноябрь 2017 года 4489, 00 руб., за декабрь 2017 года 4240,29 руб.

Таким образом, МКДОУ детский сад «Теремок», начисляя Артеменко О.А. заработную плату ниже минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы, нарушает гарантированное статьей 37 Конституции Российской Федерации право гражданина на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В судебное заседание истец Артеменко О.А., извещенная о дате, месте и времени судебного заседания надлежащим образом, не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в её отсутствие, также представила письменное заявление об отказе от исковых требований, в связи с тем, что недоначисленная заработная плата фактически ответчиком ей выплачена.

Старший помощник прокурора Мамско-Чуйского района Иркутской области Трофимова О.О. также заявила об отказе от исковых требований в интересах Артеменко О.А., просила производство по гражданскому делу прекратить, в связи с тем, что ответчиком произведена выплата недоначисленной Артеменко О.А. заработной платы.

Ответчик - муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида «Теремок», надлежащим образом извещенный о дате, месте и времени судебного заседания, представителя не направил, ходатайств об отложении судебного заседания не заявил.

Третьи лица – Администрация Мамско-Чуйского района Иркутской области, Министерство образования Иркутской области, надлежащим образом извещенные о дате, месте и времени судебного заседания, представителей не направили, ходатайств об отложении судебного заседания не заявили.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд, учитывая мнение сторон, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.

Выслушав мнение сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ч. 2 ст. 39 ГПК РФ, суд не принимает отказ истца от иска, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии со ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

Согласно платежной ведомости № ТЕ000000006 от 20.03.2018 г. ответчиком выплачено Артеменко О.А. 15468,85 руб., согласно платежной ведомости № ТЕ000000008 от 21.03.2018 г. ответчиком выплачено Артеменко О.А. 2238,44 руб. Таким образом, представленными документами подтверждается выплата недоначисленной заработной платы Тарадановой В.В. в размере 17707,29 рублей.

С учетом изложенного суд приходит к выводу о том, что имеются правовые основания для принятия отказа истца Артеменко О.А., прокурора в интересах Артеменко О.А. от иска к муниципальному казенному дошкольному образовательному учреждению детский сад общеразвивающего вида «Теремок» (ОГРН 1023802648814 ИНН 3802008144) о взыскании недоначисленной заработной платы, как не противоречащего закону и не нарушающего прав и законных интересов других лиц.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 220, 221 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Принять отказ истца Артеменко Ольги Анатольевны, прокурора Мамско-Чуйского района Иркутской области в интересах Артеменко Ольги Анатольевны от иска к муниципальному казенному дошкольному образовательному учреждению детский сад общеразвивающего вида «Теремок» (ОГРН 1023802648814 ИНН 3802008144) о взыскании недоначисленной заработной платы.

Производство по гражданскому делу № 2-27/2018 по иску прокурора Мамско-Чуйского района Иркутской области в интересах Артеменко Ольги Анатольевны к муниципальному казенному дошкольному образовательному учреждению детский сад общеразвивающего вида «Теремок» (ОГРН 1023802648814 ИНН 3802008144) о взыскании недоначисленной заработной платы – прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в Иркутский областной суд через Мамско-Чуйский районный суд Иркутской области в течение 15 дней со дня вынесения.

Судья                                 В.М. Овчинникова