Мотивированное решение по делу № 02-0399/2019 от 02.11.2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 февраля 2019 года г. Москва

Тушинский районный суд г. Москвы в составе:

председательствующего судьи Багринцевой Н.Ю.,

при секретаре Магомедовой Д.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-399/19 по иску Осадченко Д.К. к ООО «Ляйстриц Инжиниринг Рус» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,

установил:

Истец Осадченко Д. К. обратился в суд с иском, в последствии уточнив иск, к ООО «Ляйстриц Инжиниринг Рус», в котором просит взыскать недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 1 октября 2017 года по 11 февраля 2019 года в размере 61 739 рублей 77 копеек, включая НДФЛ 8 026 рублей 17 копеек и алименты на несовершеннолетнюю *К.Д., * г.р. в размере 13 428 рублей 40 копеек; обязать ответчика ООО «Ляйстриц Инжиниринг Рус» уплачивать истцу Осадченко Д.К. должностной оклад в размере не ниже половины минимальной заработной платы, определенной Московским трехсторонним соглашением в порядке, предусмотренном ст. 133.1 ТК РФ.

В обоснование заявленных требований указал, что истец с 01 октября 2017 где работает в ООО «Ляйстриц Инжиниринг Рус» в должности коммерческого директора на основании Трудового договора № 4 от 01.10.2017 на условиях совместительства. Согласно пункту 4.1 Трудового договора истцу был установлен должностной оклад в размере 8 250 рублей в месяц. Истец считает, что размер установленного должностного оклада работника нарушает его трудовые права и не отвечает положениям Конституции РФ.

Истец Осадченко Д. К., представитель истца Фетисов Ю.Т. в суд явились, поддержали иск.

Ответчик ООО «Ляйстриц Инжиниринг Рус» о времени и месте проведения судебного заседания извещен, в суд не явился, отзыв на иск не представил, ходатайств об отложении дела не заявлял.

Суд, выслушав истца, представителя истца, проверив письменные материалы дела, оценив доказательства по делу в их совокупности, приходит к следующему.

В силу ст.2 ТК РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается, в том числе, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч.1 ст.391 ТК РФ в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы.

На основании ст.395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном объеме.

В судебном заседании установлено, что истец с 01 октября 2017 где работает в ООО «Ляйстриц Инжиниринг Рус» в должности коммерческого директора на основании Трудового договора № 4 от 01.10.2017 на условиях совместительства.

Согласно пункту 4.1 Трудового договора истцу был установлен должностной оклад в размере 8 250 рублей в месяц. Компенсационные выплаты, стимулирующие и иные надбавки, работодателем не установлены и не выплачивались.

Истец считает, что размер установленного должностного оклада работника нарушает его трудовые права и не отвечает положениям Конституции РФ. Кроме того, истец имеет несовершеннолетнюю дочь * года рождения, на содержание которой, в соответствии с поданным в бухгалтерию ответчика заявлением, перечисляет ¼ часть своего заработка в адрес её матери. Таким образом, ответчик нарушает также и права несовершеннолетнего ребенка на получение надлежащего содержания.

В соответствии со ст.12 ГПК РФ, гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В силу ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом, но ответчик вместо предоставления доказательств, предпочел отказаться от участия в деле, что дает суду основания полагать о его согласии с иском.

Доводы истца заслуживают внимания, так как ответчиком нарушены нормы трудового законодательства и не представлено доказательств, опровергающих данные доводы.

В соответствии со ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Таким образом, суд взыскивает с ответчика в пользу истца недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 1 октября 2017 года по 11 февраля 2019 года в размере 61 739 рублей 77 копеек, включая НДФЛ 8 026 рублей 17 копеек и алименты на несовершеннолетнюю *К.Д., * г.р. в размере 13 428 рублей 40 копеек, соглашаясь с представленным истцом расчетом.

Также в силу ст. 133.1 ТК РФ суд считает возможным удовлетворить исковые требования в части обязания ответчика ООО «Ляйстриц Инжиниринг Рус» уплачивать истцу Осадченко Д.К. должностной оклад в размере не ниже половины минимальной заработной платы, определенной Московским трехсторонним соглашением в порядке, предусмотренном ст. 133.1 ТК РФ.

В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Учитывая вышеизложенное, в силу ст. 103 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика в доход бюджета г. Москвы государственную пошлину в размере 2 695, 82 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Осадченко Д.К. к ООО «Ляйстриц Инжиниринг Рус» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Ляйстриц Инжиниринг Рус» в пользу Осадченко Д.К. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 1 октября 2017 года по 11 февраля 2019 года в размере 61 739 рублей 77 копеек, включая НДФЛ 8 026 рублей 17 копеек и алименты на несовершеннолетнюю *К.Д., * г.р. в размере 13 428 рублей 40 копеек.

Обязать ответчика ООО «Ляйстриц Инжиниринг Рус» уплачивать истцу Осадченко Д.К. должностной оклад в размере не ниже половины минимальной заработной платы, определенной Московским трехсторонним соглашением в порядке, предусмотренном ст. 133.1 ТК РФ.

Взыскать с ООО «Ляйстриц Инжиниринг Рус» в доход бюджета г. Москвы государственную пошлину в размере 2 695, 82 руб.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Тушинский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья Багринцева Н.Ю.

Решение в окончательной форме составлено 21 февраля 2019 года.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 февраля 2019 года г. Москва

Тушинский районный суд г. Москвы в составе:

председательствующего судьи Багринцевой Н.Ю.,

при секретаре Магомедовой Д.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-399/19 по иску Осадченко Д.К. к ООО «Ляйстриц Инжиниринг Рус» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,

руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Осадченко Д.К. к ООО «Ляйстриц Инжиниринг Рус» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Ляйстриц Инжиниринг Рус» в пользу Осадченко Д.К. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 1 октября 2017 года по 11 февраля 2019 года в размере 61 739 рублей 77 копеек, включая НДФЛ 8 026 рублей 17 копеек и алименты на несовершеннолетнюю *К.Д., * г.р. в размере 13 428 рублей 40 копеек.

Обязать ответчика ООО «Ляйстриц Инжиниринг Рус» уплачивать истцу Осадченко Д.К. должностной оклад в размере не ниже половины минимальной заработной платы, определенной Московским трехсторонним соглашением в порядке, предусмотренном ст. 133.1 ТК РФ.

Взыскать с ООО «Ляйстриц Инжиниринг Рус» в доход бюджета г. Москвы государственную пошлину в размере 2 695, 82 руб.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Тушинский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья Багринцева Н.Ю.