Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-6770/2018 ~ М-6136/2018 от 13.08.2018

                                Дело № 2-6770/2018

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Тюмень                                2 октября 2018 г.     

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего: судьи Прокопьевой В.И.,

при секретаре Лозынской С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску публичного акционерного общества «Восточный экспресс банк» к Власенко Ивану Алексеевичу о взыскании задолженности по командировочным расходам в размере 6 318 рублей 92 копеек,

установил:

ДД.ММ.ГГГГ истец в лице представителя по доверенности ФИО5 обратился в суд к ответчику, с иском о взыскании задолженности по командировочным расходам в размере 6 318 рублей 92 копеек.

Иск мотивирован тем, что 8.09.2017 между Власенко И.А. и ПАО КБ «Восточный» был заключен трудовой договор № УРФ198 (приказ № УРФ244 от 18.09.2017). Ответчик принят на работу в ПАО КБ «Восточный» на должность менеджера по операционно - кредитной работе операционного офиса № <адрес>, Макрорегиона 10 Территориального управления «Сибирь» Уральского филиала. Трудовые отношения с ответчиком были прекращены ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником № УРФ228-у от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно заявлению - заявки на командировку и выдачу в подотчет денежных средств от 05.10.2017 ответчик направлен в командировку с 08.10.2017 по 18.10.2017 с целью обучения и стажировки в <адрес>. На основании заявления - заявки, а также банковского ордера № от ДД.ММ.ГГГГ ответчику перечислены денежные средства в размере 7 100 рублей.

В соответствие с п. 10 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки (утвержденных Постановлением правительства РФ от 13.10.2008 № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки»), работодатель обязан выдать аванс в пределах причитающихся ему сумм командировочных расходов: на оплату расходов по приезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства.

Работник, согласно п. 26 Положения, по возвращении из командировки, обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы.

Кроме того, при приеме на работу ответчик был ознакомлен под подпись с необходимыми для работы на занимаемой должности внутренними банковскими документами, в том числе, с Положением «О направлении работников ПАО КБ «Восточный» в служебные командировки» (приказ ГБ-8 от 10.01.2017) Согласно пункту 9.1 которого, работник обязан не позднее 3 (трех) рабочих дней со дня возвращения из служебной командировки предоставить авансовый отчет о командировке.

Однако, по прибытию из командировки, ответчик авансовый отчет не представил. 10.11.17 было произведено удержание части невозвращенной подотчетной суммы в размере 781,08 руб. (платежное поручение № 17821 от 10.11.2017). В результате указанных удержаний общая задолженность ответчика по подотчетным суммам составила 6 318, 92 руб. (= 7 100 - 781, 08).

06.03.2018, за исходящим № 2933 по месту жительства ответчика было направлено требование погасить образовавшуюся задолженность в течение 30 дней с момента его получения. Письмо было получено адресатом 18.03.2018, что подтверждается распечаткой с официального сайта Почты России, отчетом об отслеживании отправлений с почтовым идентификатором 68000020287980).

Стороны в судебное заседание не явились, извещены. Представитель истца просила дело рассмотреть в их отсутствие. Уважительных причин неявки ответчика суду не представлено.

Суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 166 Трудового кодекса РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Согласно статье 167 Трудового кодекса РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой, к которым статьей 168 Трудового кодекса РФ отнесены расходы по проезду и дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).

В соответствии с пунктами 10, 11 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 года N 749, работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные). Работник по возвращении из командировки обязан предоставить работодателю в течение 3 рабочих дней: авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы.

При этом действующее законодательство не содержит ограничений по возмещению стоимости проезда из командировки в случае несоответствия даты выезда, указанной в командировочном удостоверении, дате, указанной в проездном документе, и не устанавливает запрета на возмещение стоимости проезда при возвращении из командировки в более поздние сроки, чем указано в командировочном удостоверении.

В соответствии с положениями ст. 233 Трудового кодекса РФ, материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия).

Согласно ч. 2 ст. 238 ТК РФ, под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества.

В соответствии с п. 2 ч. 1 статьи 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом из письменных материалов дела установлено, что 8.09.2017 между Власенко И.А. и ПАО КБ «Восточный» был заключен трудовой договор № УРФ198 (приказ № УРФ244 от 18.09.2017). Ответчик принят на работу в ПАО КБ «Восточный» на должность менеджера по операционно - кредитной работе операционного офиса № 8848 г. Тюмень, Макрорегиона 10 Территориального управления «Сибирь» Уральского филиала. Трудовые отношения с ответчиком были прекращены 10.11.2017 на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником № УРФ228-у от 09.11.2017.

Согласно заявлению - заявки на командировку и выдачу в подотчет денежных средств от ДД.ММ.ГГГГ ответчик направлен в командировку с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с целью обучения и стажировки в <адрес>. На основании заявления - заявки, а также банковского ордера № от ДД.ММ.ГГГГ ответчику перечислены денежные средства в размере 7 100 рублей.

При приеме на работу ответчик был ознакомлен под подпись с необходимыми для работы на занимаемой должности внутренними банковскими документами, в том числе, с Положением «О направлении работников ПАО КБ «Восточный» в служебные командировки» (приказ ГБ-8 от 10.01.2017) Согласно пункту 9.1 которого, работник обязан не позднее 3 (трех) рабочих дней со дня возвращения из служебной командировки предоставить авансовый отчет о командировке.

Однако, по прибытию из командировки, ответчик авансовый отчет не представил. 10.11.17 было произведено удержание части невозвращенной подотчетной суммы в размере 781,08 руб. (платежное поручение № 17821 от 10.11.2017). В результате указанных удержаний общая задолженность ответчика по подотчетным суммам составила 6 318, 92 руб. (= 7 100 - 781, 08).

06.03.2018, за исходящим № 2933 по месту жительства ответчика было направлено требование погасить образовавшуюся задолженность в течение 30 дней с момента его получения. Письмо было получено адресатом 18.03.2018, что подтверждается распечаткой с официального сайта Почты России, отчетом об отслеживании отправлений с почтовым идентификатором 68000020287980).

Поскольку ответчик не отчитался за полученные денежные средства, то обязан возвратить

С учётом добытых доказательств в их совокупности, в порядке ст.67 ГПК РФ, суд пришел к выводу, что по возвращению из командировки работник обязан был отчитаться за командировочные расходы в соответствии с действующим законодательством, однако до настоящего времени ответчик авансовый отчёт по полученным подотчётным денежным средствам истцу не предоставил, доказательств отсутствия своей вины ответчиком суду не представлено. В связи с чем, с ответчика следует взыскать указанную истцом задолженность по командировочным расходам.

Истцом при подаче иска в порядке ст. 333.19 НК РФ была уплачена госпошлина в сумме 400 рублей.

Расходы по госпошлине в соответствии со ст. 98 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика в пользу истца в размере 400 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 166 – 168, 233, 238, 243 Трудового кодекса Российской Федерации; ст. ст. 6, 9, 10, 12, 28, 39, 53, 55 – 57, 59, 60, 67, 68, 71, 72, 88, 94, 98, 107, 108, 113 - 117, 155, 167, 181, 192 - 199, 233 – 237, 320, 321 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, суд, -

Р Е Ш И Л:

Иск удовлетворить.

Взыскать с Власенко Ивана Алексеевича в пользу публичного акционерного обществ «Восточный экспресс банк» сумму задолженности по командировочным расходам в размере 6 318 рублей 92 копеек, расходы по государственной пошлине в сумме 400 рублей 00 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме будет вынесено 8 октября 2018 года.

Председательствующий (подпись).